Tjorven sa for 13år siden:

Jeg har en samisk bekjent som er veldig forkjemper for alt som er samisk. I forbindelse med 17. mai ble det lagt ut en melding på facebook om at vi skulle være fornøyd vi hadde fri. H*n hadde nemlig søkt om fri med lønn på den samiske nasjonaldagen, men fått avslag. Det ble heller gitt beskjed om at man hadde full anledning til å avspassere dagen.

Dette har jeg tenkt mye på å i ettertid. Bør man få fri med lønn på egen nasjonaldag? Dette gjelder jo ikke bare samer, men alle andre nasjonaliteter som bor i landet.

Darth sa for 13år siden:

Da bør de kanskje jobbe som vanlig på 17. mai tenker jeg... - uten overtidsbetaling selvsagt.

Og hva med meg, jeg er både samisk (mamma) og norsk (pappa). Da bør jeg kanskje få fri både i februar og mai?

Eller - nei.

Cuyahoga sa for 13år siden:

Jeg synes det er litt forskjell på den samiske nasjonaldagen og den nepalesiske nasjonaldagen, siden samene er en urbefolkning med tilhørighet innen staten Norges grenser.

At alle nasjonaldager skal kunne gi fri med lønn høres ikke ut som en god ide. Hva er tilknytning nok, for eksempel? Må man være født i Mexico selv får å få fri med lønn på den mexikanske nasjonaldagen eller holder det med en oldefar? Hva om man har x antall nasjonaldager? (Russland er vel veldig glade i nasjonale feiringer, er de ikke? Og sikkert mange flere?) Det høres ut som noe som det er veldig komplisert og administrere dersom det skal lovfestes.

Men at arbeidsgivere velger å gi ansatte fri med lønn på diverse nasjonaldager er jo bare fint.

Slettet bruker sa for 13år siden:

Nei, det ser jeg ikke noen automatikk i. Det er ikke alle land som har fridag på nasjonaldagen sin i landet selv engang, vel?

I mange jobber kunne jo vedkommende ha jobbet full dag 17. mai og heller avspasert på den samiske nasjonaldagen.

Jeg jobber forøvrig sammen med en sikh. Jeg spurte ham for litt siden i anledning feiringen av turbanens dag i Oslo om han ikke tenkte at de burde hatt fri på sine største høytidsdager istedenfor å ha fri på våre høytidsdager som ikke betyr noe for dem. Han lo godt og sa at nei, det syntes han ikke. De hadde så mange så det ble innmari upraktisk - mye greiere å legge feiringene deres til dager da det er fri likevel.

(Det var ikke først og fremst turbanens dag, men jeg husker ikke hva den høytiden heter som feires sammen med turbandagen. Det var en av de aller største dagene i året for sikhismen.)

Nenne sa for 13år siden:

Kanskje rett til å avspasere/bruke en feriedag kunne gjelde, men fri med lønn høres ellevilt ut, med mindre de jobber 17.mai da og det uten overtidsbetaling.

Tallulah sa for 13år siden:

Samene er jo i en særstilling siden de er vår egen urbefolkning. Jeg syns ikke det bør være fri på andre lands nasjonaldager.

Hva symboliserer den samiske nasjonaldagen, forresten? Det er jo ikke slik st hvis man er samisk så tilhører ikke 17. mai dem. Det er jo en festdag for alle i Norge.

Tjorven sa for 13år siden:

Det var akkurat derfor jeg presiserte i hovedinnlegget at det var den samiske nasjonaldagen det er snakk om.

Mannen min er 1/8-del samisk og ungene dermed 1/16-del samiske. Mannen føler seg overhodet ikke samisk (selv om han ser slik ut), men hva hvis han hadde følt det?

Veronal sa for 13år siden:

Velferdspermisjoner er jo ikke lovregulert, men alle steder jeg har jobbet har hatt en egen kvote for sånt som godkjennes etter søknad.

Slettet bruker sa for 13år siden:

Er ikke definisjonen på samisk at man selv føler seg samisk? Jeg har hørt fra ett-eller-annet-sted at det er dette som skal til for å skrive seg inn i det samiske manntallet. Kan ikke noen korrigere meg? :blånn:

Blå sa for 13år siden:

Jeg kan se logikken i å gi fri på den samiske nasjonaldagen, men ikke på andre. Det bør komme inn under muligheten til å gi velferdspermsjon, med eller uten lønn, og være opp til avtaler på den enkelte arbeidsplass. Jeg synes derimot at arbeidsgivere bør strekke seg langt i å gi folk muligheten til å avspasere, ta feriedager eller på andre måter ta fri på egen bekostning på en slik dag.

Tjorven sa for 13år siden:

Arbeidsgiver var åpne på at det var fullt mulig å være borte fra jobb denne dagen, enten ved å bruke avspassering eller fri uten lønn. Det var fri med lønn som ble nektet, og protestert på.

rine sa for 13år siden:

Det vet jeg ikke, men hvis det er slikt, føler jeg meg veldig samisk. :vil gjerne ha fri 6.februar: :nemlig:

Agent Scully sa for 13år siden:

Happy Robanukah!:rairai:

Slettet bruker sa for 13år siden:

Ville de da jobbe på 17. mai eller ville de ha to nasjonaldager? Man er jo norsk selvom man er samisk også.

Tjorven sa for 13år siden:

Helt sikkert begge. De feirer jo 17. mai også. De er både norske og samiske; samisk nasjonalitet i norsk stat.

Darth sa for 13år siden:

Jeg syns det blir litt pose og sekk mentalitet, og det syns jeg at jeg kan si med litt pondus som er same selv. :nemlig:

Er det rimelig at arbeidsgiver skal betale en ekstra dag i året med lønn til alle samer? Det er jo det som blir resultatet, samene jobber en dag mindre for samme lønn. Jeg syns ikke det er rimelig, selv om akkurat dette i så fall vil gjelde for meg også.

Slettet bruker sa for 13år siden:

Jeg kan ikke se noen rimelig grunn til at de skal ha dette, for å være helt ærlig. Anledning til å avspasere osv - ja. Fri med lønn - nei. De er urbefolkning i Norge. Men de er også norske statsborgere. Den norske nasjonaldagen er lagt opp til offentlig fridag, den samiske er ikke det. Jeg ser ikke prinsippet her - det er ikke to likestilte ting?

Tjorven sa for 13år siden:

Takk for tilbakemeldinger. Jeg ser at dere tenker i de samme baner som meg. FP pleier jo å være uhyre politisk korrekt, så jeg føler det som en grei rettesnor at dere tenker likt som meg i denne saken.

Darth sa for 13år siden:

Nei, jeg syns ikke det er likestilt.

Jeg syns det er rimelig at man må følge majoriteten i en del tilfeller, hvis ikke slår vi fort beina under egne velferdsordninger tror jeg.

(Jeg kjenner forøvrig ganske mange utlendinger via jobben, og også privat, og jeg har knapt hørt noen som mener at man skal ha fri på egne lands nasjonaldager. Det er jo også de færreste som feirer nasjonaldagen slik som Norge, om det i hele tatt finnes noen som gjør det.)

Charlie sa for 13år siden:

Dette må vel bli som for de som har rett til fri på egen helligdag - har du en annen helligdag enn søndag har du rett til fri, men må da jobbe den inn, avspasere el.l.

For nasjonaldager er det jo også sånn at ikke alle har nasjonaldagen som FRIdag selv om 17. mai er det i Norge.

Tjorven sa for 13år siden:

Vi har noen pakistanske naboer, og de feirer i aller høyeste grad nasjonaldagen sin. Men jeg vet ikke om de tar seg fri fra jobben den dagen.

Slettet bruker sa for 13år siden:

Jeg har en amerikansk venn, og der feires virkelig 4. juli. Men de er jo på jobb likevel da.

Tallulah sa for 13år siden:

Min erfaring med 4. juli-feiring i Norge, er at det legges til nærmeste helg. Det er vel vanlig med 17. mai i utlandet også, til en viss grad.

Lucifer sa for 13år siden:

På min jobb har vi full mulighet til å søke om fri de dagene som er helligdager i forbindelse med egen religion og nasjonalitet, men da må vi "bytte" de med de vanlige norske.

Katta sa for 13år siden:

Hm. Samene er i en særstilling sånn sett. Men skal man pålegge alle arbeidsgivere å betale en dag fri fordi det er samenes nasjonaldag? De har jo 17. mai også som deres nasjonaldag i og med at de er norske. Hvor vanlig er det at de har en storstilt feiring på dagtid? Jeg tror jeg lander på at dette er noe de bør bruke avspasering/ferie til, men at arbeidsgivere ikke bør være vrange når de ber om å få ta ut avspasering den dagen.

Floksa sa for 13år siden:

Jeg mener det samiske nationaldagen bør være en fridag på linje med 17.mai.
Norge har vært svært lite flinke til å ta vare på sin egen urbefokning og en annerkjenning av dagen vil være en fin start.