Primrose sa for 13år siden:

Vi har også via Forskerforbundet og det er veldig fine priser sammenlignet med mange andre steder altså. :jupp: Vi har også valgt å ha noen G forsikring ved kristisk sykdom.

bønna sa for 13år siden:

den viste seg å være fantastisk bra! En fjerdedel av prisen!

Ru sa for 13år siden:

Det er fortsatt begrensninger i den forsikringen, selv om de ikke ber om helseattest. Blant annet for alt du kjente til da du fikk den. :kort forklart:

Jeg har ikke den til LO, om det er den samme som Fagforbundet hadde. Den hadde en litt sjaber uføre-del.
Vi har gjensidig uføre og livsforsikring koblet til lånet på huset. Dvs. mannen fikk vel ikke uføre (har yrkesskade), og jeg bør bare ikke bli alvorlig syk av livmorhalskreft som den ikke dekker (fordi jeg er konisert). :himle:

Jeg fikk for øvrig avslag på forsikring da jeg var gravid med Knotten. For mange risikoer knyttet til fødsel, visstnok. :snill:

Daisy sa for 13år siden:

Balanse, du har krav på å videreføre forsikringen, det er arbeidsgivers ansvar å sørge for at du får tilbud, og det er det veldig mange arbeidsgivere som IKKE følger opp. Forsikringsselskapets ansvar for å la deg tegne fortsettelsesforsikring utløper ca 3 mnd etter du slutter, så dette oppfordrer jeg alle til å være bevisst på selv.

Forskjellige selskap har forskjellige kriterier for hvor mange ansatte det skal være før de krever helseerklæring, og noen lar deg bytte uten reservasjoner hvis du kommer fra et annet norsk selskap.
En gruppe med 60 ansatte må f.eks ikke levere helseerklæring på en ny ansatt, men det er disse to årene med reservasjon. Reservasjonen i MIN spesifikke uføre og gruppelivsdeking går på 2 år, men spesifisert på sykdommer og tilstander jeg visste om eller BURDE ha visst om når jeg kom inn i ordningen. Så dersom jeg blir syk nå tror jeg faktisk jeg har dekning.

Det gamle selskapet fortsetter å bære risikoen for sykdommer som du har fått mens du var forsikret der. Nå er jeg på litt ustø grunn men jeg kan eksemplifisere med yrkesskadedekningen som er obligatorisk for alle arbeidstakere. Dersom BEDRIFT AS har dekningen hos Forsikringsselskap 1, men så bytter de leverandør, til Forsikringsselskap 2, og så viser det seg at den ene ansatte har en yrkessSYKDOM. Da kommer Forsikringsselskap 1 inn, selv om de har byttet til Selskap 2, for tidspunktet sykdommen oppsto var da de var forsikret hos selskap 1, selv om de nå er hos selskap 2. Selskap 1 vil svare for skaden.

Éowyn sa for 13år siden:

Takk for påminnelse! Skal bruke helgen til å sjekke hva gruppeliven gjennom jobben (statlig ansatt) dekker.

Fluke sa for 13år siden:

Jeg hadde før via SR-bank, men den var verdt nada niks når det kom til stykket, så jeg har ikke nå. Har vurdert å skaffe en annen plass, men ikke kommet så langt enda, og er usikker på om jeg vil i det hele tatt.

millact sa for 13år siden:

Den har mine barn også, dyr, ja, men verdt det tror jeg.

Jeg er nokså sikker på at jeg har uføreforsikring gjennom jobben, men det skal jeg sjekke opp i på mandag.

millact sa for 13år siden:

I hvilket selskap har du den?

millact sa for 13år siden:

Ja, jeg tror den vi har på jobb er god, Balanse, det er i alle fall det alle sier. Tror også den bare gjelder om vi er ansatt, antar det.

Isa sa for 13år siden:

Jeg har lest litt om dette den siste tiden, og jeg synes det er så mye å velge i. Vi er kunde i Storebrand og der kommer forslaget opp med en "uførepensjon" med utbetaling på 1G i året. Det koster 648 kroner i måneden, bare for meg.

Hva er best? Uførepensjon eller kapital? Begge ? Når jeg begynner å lese vilkår, er det mye "forsikringen dekker ikke...".

Daisy sa for 13år siden:

Jeg synes det kommer litt an på hva du tjener og hvordan du håndterer penger. Takler du å få utbetalt 2 mill? Eller blir du en spillegal alkoholiker. Personlig føler jeg det er bedre med en stor sum og så lever jeg videre på vanlig uførepensjon fra staten.

Min uførekapital er uten nedtrapping, det er lurt. Dvs jeg får samme sum om jeg er 30 eller 40. Og den er ikke samordnet. Så hvis jeg blir ufør pga jobb vil jeg få utbetalt både uførekapital og yrkesskade.

Propella sa for 13år siden:

Jeg fikk ikke uføreforsikring den gangen jeg søkte det da jeg var i tjueårene. Hadde en BMI på såvidt over 30 den gangen men det er i kategorien fedme og fikk derfor avslag.

Jinx sa for 13år siden:

Ja både mannen og jeg har. Vi har veldig risikoyrker,så vi føler ikke at vi har noe valg.

Jinx sa for 13år siden:

Jeg har også det,men må bare betale noen hundrelapper mer i md.

Blondie sa for 13år siden:

Jeg må bare stille meg bak oppfordringen med full styrke. Jeg er midlertidig ufør nå og utbetalingen fra forsikringen er det som holder oss over vannet.

Teofelia sa for 13år siden:

Det har aldri vært et hinder for meg. :undrer:

Daisy sa for 13år siden:

Prøv et annet selskap om ett sier nei.

Niobe sa for 13år siden:

Jeg er veldig, veldig glad for de to forsikringene jeg hadde. Begge barna har fått tegnet forsikringer som gir videreføring uten ny legeerklæring. Vi var heldige med minsten, som var akkurat over 2 kg da han ble født.

Skjevo sa for 13år siden:

Jeg har sendt inn helseerklæring for noen dager siden og er spent på utfallet. Har vært sykemeldt to ganger de siste to årene for muskelplager (ikke patologisk) + at jeg mangler milt, så jeg kan nok risikere kraftige begrensninger på forsikringen.

Mamma til 4 sa for 13år siden:

Ja, men burde kanskje øke beløpet.

Når man har stort ansvar er slike ting veldig viktig.

Barneforsikring på Posten er gratis hvis man får barnetrygden inn på konto der, så kan man tegne tilleggsforsikring et annet sted?

vixen sa for 13år siden:

Jeg er LO-medlem og har forsikring der. Mannen er også forsikret tror jeg, men skal sjekkes ut.

Susse sa for 13år siden:

Vi voksne har både via jobben min og privat. Koster oss rundt 1000.- pr. mnd. totalt. Vi har livsforsikring som også innebærer at noe av gjelden på huset slettes hvis en av oss dør.
Ungene er noe dekket av jobben min alle fire, men det er fint lite. Eldstemann får ikke forsikring på hodeskade. De tre andre skal forsikres når jeg er ferdig med studiene.

m^2 sa for 13år siden:

Det er vel bare ulykkesforsikring?

malou sa for 13år siden:

Takk for råd og spark bak. Må innrømme jeg ikke aner hva jeg har av forsikringer, har litt på jobben og litt privat. Skal ruske opp i det nu!

Ole Brumm sa for 13år siden:

Vi har alle sammen, Størsten har ikke dekning når det kommer til eksem-relaterte ting (pga atopisk eksem), ellers har vi alle full dekning. Og den kan man videreføre som voksen, er jeg ganske sikker på. (Det må nok vi gjøre for de i en periode, jeg får håpe jeg husker det når den tid kommer.)

Stellebord sa for 13år siden:

Jeg har. Mannen kan ikke få.

Det er dyrt, og jeg håper jeg aldri får bruk for den.

star sa for 13år siden:

Nå har jeg også tittet i forsikringene mine. Har bare ulykke på jobben, men både uføre og uførerente (?) selv. Men uføreforsikringa var ikke så store summen. Får man hevet den uten noe om men tro?

Petfan sa for 12år siden:

uten noe om og men....det er forsikringsselskap man snakker om her, så det tviler jeg egentlig på.

Mariss sa for 12år siden:

Takk for denne tråden. Nå har vi, fra jeg leste tråden første gangen, undersøkt opp og ned og i mente med alle banker og forsikringsselsap, og har endt opp med Uføreforsikring gjennom LOFavør - Sparebank 1.

Supert! Pluss kjøpte barneforsikring til begge barna også i samme slengen. Pluss byttet begge bilforsikringen til LO. Sparte 900 kr i året der.

star sa for 12år siden:

Kan visst fint høyne summen ja, men da må ny helseerklæring til. Da er det nok ikke mye jeg får nei. :hehehe:

mina sa for 12år siden:

Vi har, men er faktisk litt usikker på om det er bare mannen og jeg.
Jeg har noe redusert pga bekkenplager i svangerskapene.

Storm sa for 12år siden:

Takket være denne tråden har jeg nå sjekket ut, og oppgradert, min uføreforsikring. Nå vil jeg få økonomisk førstehjelp på 500' ved diagnose (de 20 vanligste), og 2 mill ved uførhet. Det skal jeg betale rundt 3300 i året for. Høres det greit ut? I tillegg har jeg en ulykkes- og dødsforsikring.

Daisy sa for 12år siden:

Jeg har sjekket ut dette med uføreforsikring litt i det siste. Selv har jeg f.eks uførekapital, som gir utbetaling 20 G. Men dette kommer jo ikke før etter 2 år og stadfestet uførhet.
Etter ett år med sykdom går man jo ned i lønn, man får attføringspenger? Det er vel bare 67%. Rehabiliteringspenger heter det vel. En del uføreforsikringer tilbyr å betale ut deler av forsikringspengene fra etter ett år med sykepenger. Da får man månedtlig utbetaling. Hvis man ikke bllir ufør må man ikke betale tilbake. Dette kan være verdt å tenke seg om man trenger.

Husker ikke hva produktet heter i farten.

Daisy sa for 12år siden:

Jeg synes det høres greit ut Storm. Du er dekket for død og uførhet. Det er viktigst. Prisen er ok tror jeg i forhold til de jeg har fått oppgitt når jeg sjekket for min mann.

star sa for 12år siden:

Jeg får vondt i magen når jeg tenker på den usle summen min :sukk: Men har uførerenter i tillegg.

Storm sa for 12år siden:

Økonomisk førstehjelp får man hvis/når man får diagnose, den økte jeg fra 100' til 500' nå.

m^2 sa for 12år siden:

65% (eller hva det nå er) av lønn (eller skattbar inntekt elns) opp til 6G ja. Uansett hvor mye mer enn 6G du evt tjener...

Og jobber man redusert, f.eks 80% stilling, er det jo da 65% av 80% av 6G.

Maxine sa for 12år siden:

Uførekapital med forskuttering er det noe som heter, høres ut som det.

Bayone sa for 12år siden:

Har på mannen og godt dekt opp på ungene men jeg får ikke noe uføreforsikring.

Daisy sa for 12år siden:

Jepp akkurat det var det! Jeg lurer på om det virkelig er nødvendig? Kan man ikke i en slik situasjon f.eks få avdragsfrihet på lån og lignende?

Prøvende sa for 12år siden:

ok, nå har jeg sjekket og dette står i min pensjonsavtale på jobben:

[size=3]Uførepensjon
[/SIZE]Årlig uførepensjon utgjør ca 66 % av pensjonsgrunnlag minus estimert folketrygd. Størrelsen av uførepensjon står i forhold til graden av arbeidsuførhet (minst 20 %). Uførepensjonen kan kommer til utbetaling etter 12 måneder sammenhengende sykdom og sykepenger fra NAV opphører.
Estimert folketrygd er beregnet ut fra folketrygdens regler før 2011.
Det gjøres fradrag i uførepensjonen når det samtidig utbetales arbeidsavklaringspenger fra NAV. Maks samlet utbetaling skal ikke overstige 70 % av pensjonsgrunnlaget.
Pensjonen utbetales i forhold til uføregrad frem til friskmeldingsdato eller oppnådd pensjonsalder. "

Er dette bra(nok) eller helt elendig?

Daisy sa for 12år siden:

Jeg er veldig dårlig på dette Prøvende, så ikke ta alt for god fisk. Men det ser ut til at det du beskriver er en standardavtale. ALle får dette gjennom pensjonen om de blir uføre. Essensen er at det du før utbetalt reduseres til 66 prosent. Arbeidsgiver kan tegne tilleggsdekninger, som vil øke dette. Nei nå er jeg litt på tynt vann.

Det man vil er å sikre seg litt ytterligere, for å leve på 66 % som 40/50 åring er jo ikke ideelt. Derfor kan man tegne uførekapital f,eks, et produkt jeg elsker, som gir en stor engangsutbetaling.

Landmann sa for 12år siden:

Et godt tips fra trådstarter. Det koster og heldigvis får ikke alle behov for det.

Et annet alternativ (men kanskje ikke helt realistisk for oss alle) er å sørge for at man til enhver tid har såvidt overkommelig gjeld (les: liten gjeld) at man ved sykdom likevel klarer å betjene gjelda med redusert inntekt.

Milfrid sa for 12år siden:

Jeg er av de som neppe får meg uføreforsikring på grunn av arvelig ballast. :sukk: Har hatt via arbeidsgiver tidligere, men privat tror jeg bare jeg kan glemme det. Men jeg har tenkt å undersøke det nærmere, som aleneforsørger blir det jo ekstra viktig.

Tuneland sa for 12år siden:

Jeg trodde at jeg hadde, naiv som jeg er. Blandet ulykke og ufør. Nå er det for sent... :sukk:

Skjevo sa for 12år siden:

Jeg har fått skaffet forsikring nå, men pga ett tilfelle av senebetennelse og én sykemelding med muskelsmerter, gjelder ikke uføreforsikringen for slik problematikk. Så egentlig er jeg for sent ute med å være føre var. :sukk:

m^2 sa for 12år siden:

Det alle får er 66% av max 6G. Tjener man over 6G kan det mao bli et betraktelig kutt.

Daisy sa for 12år siden:

Milfrid og andre:
Har dere slike dekninger gjennom arbeidsgiver er arbeidsgiver pålagt, men dere kan også etterse, å tilby dere fortsettelsesforsikring. Selskapene er bare forpliktet til å tilby innen 6 mnd etter slutt, men dere har altså krav på å få tegnet videre dekning uten å levere helseerklæring. Lurer på om jeg har skrevet det tidligere i tråden. Anyhur.

IzziCreo sa for 12år siden:

Vi har - heldigvis, for jeg har blitt kronisk syk.

Men jeg vil legge til at selv om man blir kronisk syk i ung yrkesalder, så er det ikke selvsagt at man blir ufør. NAV ønsker at færrest mulig føres tidlig over på ufør, noe som i og for seg er helt greit - MEN da får man heller ikke utbetalt sine forsikringer. Myndighetene har også begrenset forsikringsselskapenes mulighet til å betale ut pensjonsforsikringer til syke, slik at selv om man har forsikringer som skal dekke opp for de resterende 34% så får man ikke det utbetalt - for ifølge myndighetene så skal det ikke være lukrativt å være syk. Utrolig trist - for hvem ønsker og velger vel å være syk?! Det villeste er at det kun gjelder for ansatte i det private - er man ansatt i det offentlige så får man forsikringene utbetalt. Så langt når likhetssamfunnet :sur:
Jeg får utbetalt en liten sum hver mnd, og er selvsagt glad for de kronene, men det når ikke langt. Det er absolutt ikke et slikt liv jeg så for meg da jeg tok en utdanning og et aktivt yrkesliv - men på en annen side så er jeg glad for at bor i Norge hvor man kan bli syk uten at man mister alt.
Som sagt - bare et lite apropos til denne diskusjonen. Selv om man er syk over mange år, og kanskje ikke kommer ut i yrkeslivet igjen, så er det ikke automatikk i at forsikringene blir utbetalt - ihvertfall ikke med det første.

vestlandsfanden sa for 12år siden:

Tar opp denne tråden igjen.
I forb. med helseerklæringen: vil forsikringsselskapet kreve å få innsyn i dokumentene til fastlegen / årsaker til sykefravær?

Daisy sa for 12år siden:

Ja.

vestlandsfanden sa for 12år siden:

Jeg har to leger: fastlege og Volvat. Kan de kreve innsyn også hos legen i Volvat?

Observatøren sa for 12år siden:

Selvsagt. Hvorfor skulle de ikke det?

Mirasol sa for 12år siden:

Altså, nå bare ler jeg her. Jeg har vært endel syk siste årene, slik at jeg har litt oversikt, men ikke den hele og fulle over hvor mange ganger jeg har vært hos lege og sykemeldinger og slik. I går fikk jeg nytt helseerklæringsskjema å fylle ut, for vi tenkte vi skulle utvide død og uførhet med "Kritisk sykdom". Når jeg begynner på spørsmålene så må jeg ganske kjapt gi tapt. Kan de ikke bare hente inn hele journalen og lese selv...
*Har du i løpet av de siste 5 år vært sykemeldt i mer enn 1 uke sammenjengende? Oppgi både siste og evt. tidligere sykemeldinger siste 5 år. Tidsrom, årsak/diagnose, hvem sykemeldte deg?
*Har du i løpet av de siste 5 år vært hos fastlegen? Årsak/diagnose, når, hvor, er du frisk nå?
*Har du i løpet av de siste 5 år vært hos annen lege(r)? Årsak/diagnose, når, hvor, er du frisk nå?
*Har du i løpet av de siste 10 år vært undersøkt, innlagt, behandlet eller kontrollert ved sykehus, klinikk, kursted eller annen helseinstitusjon? Årsak/diagnose, når, hvor, er du frisk nå?
Osv.

Jeg datt av og fant ut at jeg uansett sikkert ville få avslag pga BMI, familiær kreft, diabetes og familiær hjertesykdom og gidder ikke å sende inn i det hele tatt. Så får jeg bare ha de dekningene vi har og satse på at det holder og at det verste ikke inntreffer.

Men seriøst, når de allikevel skal ha samtykke til å innhente all informasjon, hvorfor ikke bare gjøre det? For jeg vil jo selv måtte be om journalutskrift for å kunne fylle ut dette.

Left sa for 12år siden:

Jeg prøvde for litt siden, men får jo ikke det, med alle mine skavanker. Men jeg har søkt, for som han i banken sa, du kan ikke få noe mer enn et nei.

Daisy sa for 12år siden:

Det som skjer er at du selv blir ansvarlig for å opplyse om diverse og hvis du ikke gjør det kan det bli regnet som svik, og du vil ikke få noen utbetaling for det uansett.

Mirasol sa for 12år siden:

Kan de forresten gi avkortning (?) på allerede eksisterende forsikring når man sender inn nytt helseerklæringsskjema? Altså at de setter forbehold for nye sykdommer som har dukket opp etter tegning av opprinnelig avtale?

Daisy sa for 12år siden:

Hmm det tror jeg de kan ja. Ikke avkortning, (kutt i summen man får utbetalt) men forbehold i dekningen.

star sa for 12år siden:

Ikke på den eksisterende nei, det tror jeg ikke.
Jeg ringte mitt forsikringsselskap og hørte om jeg kunne høyne utbetalingen på den jeg har, men da måtte jeg sende et nytt helseerklæringsskjema for den ekstra summen. Da lot jeg være gitt, hadde aldri fått noe som helst da. Men jeg skjønte da at evt forbehold da bare gjaldt den ekstra summen, men helt sikker er jeg ikke.

bønna sa for 12år siden:

Jeg fikk ikke uføreforsikring :(
Nå har jeg jo vært snart sykmeldt et år, så kanskje ikke så rart, men likevel. Isj.

vestlandsfanden sa for 12år siden:

Dette er høyst relevant for debatten om sykefravær. Hvis flere hadde vært klar over hvor vikitg, og vankelige, det kan være å få uføreforsikring, ville sykefraværet gått ned, garantert. Ulempen er helt klart at folk da vil vegre seg for å gå til legen når de faktisk er syke, og at de vil være forsiktige med hva de vil si til legen.

Tusenogtredve sa for 12år siden:

Nei, de kan ikke endre grunnlaget for den eksisterende forsikringen. Eventuelle pristillegg eller reservasjoner kan kun gjelde for nye forsikringer eller selve økningen for en eksisterende forsikring. Det samme hvis du får avslag på økte summer eller nye forsikringer: det du har fra før blir stående.

Dette er grunnen til at man når man skal bytte forsikringsselskap aldri bør si opp de gamle forsikringene før de nye er helsevurdert. Heller betale dobbelt en periode.

Storm sa for 11år siden:

Ok, jeg må trekke fram denne igjen. Inspirert av denne, fikset jeg meg først en forsikring i If. Så fant jeg ut at Gjensidige, der jeg har alle mine andre forsikringer, tilbø bedre pris og bedre forsikring, og byttet derfor. Har akkurat fått brev om at forsikringen der er på plass, så har vi et møte på jobb, der vi blir informert om at personforsikringen der er utvidet fra helse- og ulykkesforsikring (og mest på tjenestereise, tror jeg) til også å gi uføredekning. Det er jo bra det, men nå er jeg altså dobbeltforsikret. Hva mener dere, kjekt med dobbelt opp (for begge blir vel utbetalt hvis noe skjer?) eller kutte ut den i Gjensidige?

Teofelia sa for 11år siden:

Behold den i Gjensidige, er trolig mitt råd. Her er hvorfor:
Slike forsikringer gjennom jobben er ofte gunstige, men ofte bare hvis man er ansatt der. Se for deg at du sier opp Gjensidige, er godt forsikret i din nåværende jobb, går på en utbrentsmell, får skiveprolaps eller nakkesleng om tre år. Og om fem år vil du bytte jobb.

Da har du krav på å få videreføre den forsikringen du har nå, men ikke til samme pris. Plutselig kan prisen på forsikringen ha mangedoblet seg, og skal du tilbake til Gjensidige igjen, vil du få forkortinger på nakkesleng, psykiske plager eller ryggplager i den nye forsikringen.

Jeg ville ha sjekket to ting med jobbforsikringen: 1) Dekker den et like høy beløp som den du har hos Gjensidige, og 2) får du videreføre forsikringen til samme pris hvis du skifter jobb. Hvis svaret på en av de er nei, vile jeg holdt hardt på Gjensidige-forsikringen.

Teofelia sa for 11år siden:

Også må du selvsagt sjekke at du får dobbel utbetaling ved uføre. Jeg er ganske sikker på at du får det, men ikke ta mitt ord for det.

Daisy sa for 11år siden:

Nå er jeg på ganske tynn is men jeg tror uførePENSJONSdekninger kan begrense seg. Men er veldig usikker. Dette forsi de er basert på inntekt og man skal ikke ende opp med å få utbetalt mer i uførepensojn enn man har i inntekt. Men er det en uføreKAPITALdekning, altså at man får utbetalt en engangssum, så kan man ha flere av de og få det utbetalt hver for seg, den er jeg sikker på.

Storm sa for 11år siden:

Takk, skal sjekke opp. Ved første øyekast virket utbetalingene like, og de sa at man fikk tilbud om å videreføre forsikringen hvis man sluttet i firmaet. Men om prisen er veldig høy, har man jo et problem.

Det var det noen som spurte om, og de svarte bekreftende.

Sistnevnte ja. Bra at det gir utbetaling hver for seg.

Maxine sa for 11år siden:

Enig i det Teofelia sier!
Vi har en veldig bra kollektive dekning på dødsfallskapital + uføredekning på jobb. Det første jeg ville sjekket, er hvordan det er å videreføre denne ved evnt jobbytte. Jeg får ikke tegnet ny uføredekning i dag pga skader, men denne dekker dette faktisk likevel, pga at det er kollektiv avtale. Har noen begrensninger, men jeg holder meg innenfor :)
Dersom jeg slutter, kan avtalen jeg har i dag videreføres uten innsending av ny helseerklæring, men prisen kan likevel endres noe ifht prisen som er i dag.

Jeg tror heller ikke man får dobbelt utbetalt ifht uførepensjon altså. Det hadde vært altfor enkelt å spekulere i, er jeg redd.. Men dødsfallskapiral/uførekapital er annerledes, hvor det er en engangssum. Dessverre har det vært så mye svindel innenfor denne bransjen, at det blir vanskeligere og verre å få nødvendige avtaler til å fungere bra i etterkant enn det det har vært tidligere.

Niobe sa for 11år siden:

Jeg har fått en uførekapital utbetalt fra et forsikringsselskap, i tillegg til uførepensjon fra et annet forsikringsselskap. Jeg må på det sterkeste oppfordre til å tegne gode uføreforsikringer. Det er gode penger å legge til utbetalingene fra NAV. Jeg hadde også krav på en prosentandel for de årene jeg mottok AAP.

m^2 sa for 11år siden:

:nemlig:
det var akkurat denne jeg feilet så voldsomt med. Vi hadde uførepensjonforsikring (mnd sum + engangsutbetaling) gjennom jobben, jeg hadde ikke vært syk enda, alt vel. Ung og sprek og udødelig, null problem. Så gikk vi over til å bli statlig, da ble jo våre forsikringer enten videreført til en dyrere penge eller avsluttet. Jajaneinei lsm. Sånn ca omtrent samtidig så kom det ene, så det andre, så det tredje.
Nå når jeg søker bare flirer de av meg og tror jeg skal få uføreforsikring :knegg:

Og at jeg var så DOMM at jeg lot den skli fra meg den gangen jeg hadde sjansen!! Så hør på Teofelia :nemlig:

Daisy sa for 11år siden:

Det var viktig for meg og, men sist jeg sjekket vilkårene fant jeg ut at de ikke får høyere sum som voksne, da kreves ny erklæring.

Input sa for 11år siden:

Ja, men heller lavere sum enn ingen sum. Om han holder seg frisk, er det jo ingen problem å få ny forsikring når han blir voksen. Jeg derimot får ikke forsikring pga. sykdom jeg fikk i tenårene.

IzziCreo sa for 11år siden:

Kan jeg spørre om uføreforsikringen skal dekke opp mellomlegget mellom utbetalt uførepensjon fra NAV og lønnen man sist hadde da man stod i jobb? Jeg er veldig usikker på hva overgangen fra AAP til ufør vil si for meg økonomisk, men jeg vet at jeg får mer utbetalt av mine uføreforsikringer.

Niobe sa for 11år siden:

Nei, den skal ikke dekke noe mellomlegg. Jeg hadde en dyr og god forsikring, men det månedliget beløpet er ikke større enn at man skal ha tjent lite om det utgjør mellomlegget mellom pensjonen fra NAV og lønn. Likevel utgjør det en god forskjell, når beløpet man i utgangspunktet får ikke er så stort. Og jeg regnes som ung ufør, så det finnes jo dem som får vesentlig mindre.

IzziCreo sa for 11år siden:

Takk for svar, Niobe :)

mocci sa for 11år siden:

Jeg har for første gang søkt om uføreforsikring og fikk avslag grunnet sykemelding i forbindelse med svangerskap. Når vil være gunstigst for meg å søke igjen? Jeg ble sykemeldt pga svangerskapskvalme, er tilbake i full jobb. Jeg er ellers frisk og rask, ingen kroniske sykdommer. Forrige gang jeg var sykemeldt var for noen år tilbake, da jeg fikk nyrebekkenbetennelse. Jeg er litt usikker på om jeg bør vente med å søke til etter jeg har født? må kanskje vente til etter permisjonen også? Det kan se ut som svangerskap anses som en risiko? og det er jo større muligheter for at jeg blir sykemeldt som gravid enn ellers. Man kan jo ikke søke om uføreforsikring mens man er sykemeldt.

GinaK sa for 11år siden:

Lagres sykemeldingene noe sted sånn at forsikringsselskapene har oversikt over når evt. kunde var sykemeldt da? Ser de sykemeldningsgrunnen også eller? Hvor langt tilbake har de historikk på det?

Må sjekke min dekning ser jeg, har i Storebrand via jobben.

Teofelia sa for 11år siden:

Og uansett kan du være sikker på at de kommer til å sjekke grundig før de utbetaler et større uførebeløp, og hvis det da kommer frem at man oppga feil opplysninger på egenerklæringen, så vil det straffe seg.

Teofelia sa for 11år siden:

Det vanlige er at de spør om sykemeldinger fem år tilbake i tid, og kun sykemeldinger med mer enn to ukers lengde. I tillegg vil de vite om du "en eller annen gang i livet" har hatt alvorlige sykdommer som kreft mm. Kroniske sykdommer må også oppgis.