Lisa sa for 13år siden:

Hva synes dere? Jeg fatter ikke at det går an å gjøre og den type problemer det er snakk om til noe typisk bare for kvinner.

Dette er jo ikke tull, desverre.

www.confex.no/Kurs-og-konferanser/Ledelse-og-personal/Slik-blir-du-en-bedre-leder-for-kvinnelige-medarbeidere

zeppelin sa for 13år siden:

Dette syns jeg er helt tullete :gal:

Tallulah sa for 13år siden:

Mannlige ledere, kvinnelige ansatte? Mars og Venus? Det var da fordomsfullt.

m^2 sa for 13år siden:

"kvalitetssikret program med knallgode talere"
:skremt:

Pøblis sa for 13år siden:

:blinke:

Observatøren sa for 13år siden:

:gal:

Er dette seriøst? Hva er typisk kvinnekommunikasjon?

-ea- sa for 13år siden:

Hva slags problemer, sa du?

Pøblis sa for 13år siden:

Baksnakking, kos med misnøye og halvkvedede viser, går jeg ut fra. :gal:

noen sa for 13år siden:

Jø og fyse. :stuart:

Madicken sa for 13år siden:

På noen arbeidsplasser kan dette sikkert være et problem, men da er det jo kursing i problemhåndtering og ikke "kvinnehåndtering" som er behovet.

Dette blir for dumt, men hva gjør man ikke for å skape et "behov" i et allerede temamessig overfylt kursmarked.

Maverick sa for 13år siden:

Jøss. Da er det mange kvinner med mannsnavn og mannsklær der ute.

m^2 sa for 13år siden:

" er opptatt av hvordan mer tydelig ledelse demmer opp for misnøye og surmuling"

:nemlig: Nå står det ikke at akkurat det er kvinnerelatert da, men det ligger jo litt i konferansens tittel :humre:

Pøblis sa for 13år siden:

:kjevle:

Jeg kjenner at jeg blir surere og surere. Hva ER dette forslags kvinne/menneskesyn, egentlig?

:kjevle:

Pøblis sa for 13år siden:

My point exactly. Jeg blir så sint når dette blir sett på som noe bare kvinner gjør. :kjevle:

Mauser sa for 13år siden:

:knegg:

For her var det IKKE noe sutring og misnøye å spore.

Madicken sa for 13år siden:

Jo da, men for dem som eventuelt behøver kvinnehåndteringskurs for å klare å forholde seg til det, er det greiest å holde seg unna. :nemlig:

Pøblis sa for 13år siden:

Ville du ha fiskedask, sa du?

:fiskedask:

Sånn. :tøff:

Og etter den erfaringen der, står du godt rustet til å arrangere kurset Hvordan forstå og håndtere premenopausale, kjevlesvingende kvinnelige ansatte. Garantert suksess. :knegg:

Pøblis sa for 13år siden:

Hvem arrangerer det kurset? :skeptisk:

Pøblis sa for 13år siden:

Wow. :blafre: Her var det mye matnyttig.

Madicken sa for 13år siden:

Mye flott her, hva med 1230-seansen: "Kunsten å motivere dine kvinnelige medarbeidere". :rolleyes: Jeg kjenner at jeg heller er flue i suppen enn flue på veggen på nevnte kurs.

Pøblis sa for 13år siden:

Jeg tipper at giftbags er en viktig greie for å motivere Jenter som Jobber. De liker jo stasj og sånn. Og kanskje bøkene "Pen og Flink på en gang" og "Hvordan jobbe hardt og beholde nysminket-looken hele dagen" vil slå an som motivasjon av kvinner? :blafre:
Jeg tror i hvertfall at jentene i forskningsgruppen min ville prestert mye bedre av slikt. :filer:

Pøblis sa for 13år siden:

Hattifnatten, da - vet du ikke at sutring og surmulig er en jentegreie?! Gutter/menn bruker berettiget kritikk istedet for.

Neket sa for 13år siden:

:tullerdu:

Jeg hadde tenkt å melde meg på et Confex kurs i PowerPoint. :revurderer: Kanskje de har et bare for kvinner som syns det er så vanskelig med knapper og data og sånt?

Madicken sa for 13år siden:

Du burde ha skjønt tegningen da du så at kurset het "Hvordan få dine kvinnelige medarbeidere til å trykke på de rette knappene." :nemlig:

Pøblis sa for 13år siden:

Ja! Og en køppkeik til latten, så snakker vi butikk. :blafre:

Maverick sa for 13år siden:

Min kvinnelige sjef mener hun klarer seg uten dette kurset. :gruble: Er det nå jeg skal begynne å surmule, eller i morgen? Fordi hun ikke tar meg på alvor, lissom? :blond:

Observatøren sa for 13år siden:

Jeg lurer på om de har tilsvarende kurs for mannlige medarbeidere.

Pøblis sa for 13år siden:

Sett deg i sofaen og kos deg med misnøye nå, også surmuler du litt imorgen, så skal du se det ordner seg. :dulte:

Inagh sa for 13år siden:

Ja, det var kurset sitt! :snill:

Inagh sa for 13år siden:

Punkt 1 - hvordan forstå kommunikasjon basert på grynt og snøft. :nemlig:

Pøblis sa for 13år siden:

Jeg har tipset LDO om kurset. :surmulefeminist:

emm sa for 13år siden:

De har glemt det største kvinneproblemet av alle, det å skaffe seg like stor lønn som mannen for samme type arbeid!

annemede sa for 13år siden:

Jeg likte spesielt godt denne formuleringen.

Pøblis sa for 13år siden:

:haha: Genial!

Katta sa for 13år siden:

Hvis dette er et kurs i hvordan forstå kvinneproblemer som å bli skviset ut ved svangerskap og fødsel, ende med dårligere lønn på tross av kvalifikasjoner og få alderen sin regnet mot seg i begge ender, kan det kanskje være et kurs som noen ledere burde gå på. :nemlig:

Men det var kanskje ikke slike problemer man tenkte på? Jeg hater slike kjønnsstereotypier og spesielt når de står sterkt nok til å kunne sies offentlig med hevet hode.

Lavender sa for 13år siden:

Kanskje mannlige ledere som er kommet dårlig ut i Trivselsundersøkelser, får stjerne i boka for deltagelse. Problem løst!

emm sa for 13år siden:

Linken om dette kurset har gått som varmt hvetebrød blandt journalister på twitter i hele dag, så de får nok endel tilbakemeldinger tenker jeg. :jupp:
Kult at folk sier fra!

Pøblis sa for 13år siden:

Punkt 2 - hvordan unngå at hvert (j....) avdelingsmøte blir en pissing contest.

Kanina sa for 13år siden:

Pøblis sa for 13år siden:

Her er forklaringen fra Confex på hvorfor de synes det er et sjempe fint kurs:

Svaret ligger åpent på dere FB-side, så jeg avslører ingen privat korrespondanse

Ina sa for 13år siden:

Jøss.

zeppelin sa for 13år siden:

Lurer på hvordan menn hadde reagert på nøyaktig samme budskap?

Følgende er klippet fra siden, og alle "kvinner" er byttet ut med "menn" - og motsatt.

Kunsten å motivere dine mannlige medarbeidere

Denne dagen gir deg ny forståelse for hva som gjør at noen ledere lykkes med å få frem det beste i sine medarbeidere. Lær av de beste! Suksessfulle ledere på mannsdominerte arbeidsplasser deler sine erfaringer.

Unngå konflikter – bli forstått og unngå feiltolkninger

Menn kommuniserer ofte på flere nivåer, og særlig kvinner har problemer med å forstå menns dobbeltkommunikasjon. Dette kurset gjør deg til en bedre leder. Du lærer det du som leder må vite om menn og menns samspill på avdelingen.

Bli en mer tydelig leder - unngå baksnakking og usikkerhet i avdelingen

Oppnå bedre resultater gjennom god kommunikasjon med dine mannlige kolleger
Motivasjon – hva er forskjellene mellom menn og kvinners drivkrefter på jobben?

Bakgrunn for kurset

Kurset er anbefalt og utviklet i samarbeid med ledere over hele landet. Confex har spurt 50 kvinnelige ledere om hva de ser på som sine største utfordringer i ledelse av mannlige medarbeidere. Problemstillingene som ble avdekket er reflektert i programmet og besvares på kurset.

Dette svarte kvinnelige ledere på spørsmål om de ønsker å bli bedre på ledelse av mannlige medarbeidere:

Ja :: 70,5%
Nei :: 7%
Trenger ikke det :: 22,5%

zeppelin sa for 13år siden:

Jeg kunne ikke dy meg, og måtte kommentere litt på siden deres.

emm sa for 13år siden:

Egentlig litt dumt dette, for Confex pleier å ha mange bra kurs. Her har de rotet det til og trådt helt feil, tror jeg ville lagt meg flat og innrømmet at både formuleringene og kursets innhold ble veldig feil slik de har lagt det frem.

Godt lederskap og færre konflikter på jobben, man trenger ikke ha fokus på kjønn for å ha et kurs om det!

Pøblis sa for 13år siden:

Sjekk ut FB-siden til Confex Norge. :blinke: Er det mulig å være så trang i nøtta? :wacko:

Tussa sa for 13år siden:

Eg og bedrifta mi har vore stor-kunde av Confex og no skal eg jaggu meg bruke den makta eg har til å velge andre kursleverandørar. Og ei klage til LDO er virkelig på sin plass!

Pebbles sa for 13år siden:

Les dette gode blogginnlegget som en FB-venn av meg har skrevet - og dette er også et knakende godt motsvar.

Vi skal bruke annonsen + blogginnlegg som utgangspunkt for vår neste skriveøkt i norskundervisningen vår, faktisk.

Makan til vrøvl in this time and age!

daffy sa for 13år siden:

Ser at aktiviteten på FB siste døgn er vesentlig høyere enn vanlig. Et plustelig behov for å dytte denne diskusjonen nedover på veggen? :vetikke:

Pappalille sa for 13år siden:

Slutt å være tett i kålen! :knegg: Knakende bra!

Pøblis sa for 13år siden:

Ikke sant. Jeg likte også "ti nu stille, lille frøken, ikke sutre og forstyrre mennene på arbeidsplassen!"

:knegg:

Joika sa for 13år siden:

Sjefen min kunne trengt et sånt kurs. Faktisk.
Er ikke snakk om å bare forstå kvinner, men forstå at alle ikke tenker på samme måte.

Det ER stor forskjell på å jobbe i et miljø som er mannsdominert i forhold til å jobbe et sted hvor kvinner dominerer. Selv man kanskje må generalisere litt i slike kurs, så har de nok også et poeng. Kvinner tenderer nok til å være litt anderledes enn menn på mange måter, på både godt og vondt.

Jeg tar meg ikke nær av at det finnes slike kurs. Er som sagt helt sikkert de som har godt av å forsøke forstå kvinner bedre. Burde være et tilsvarende kurs for menn.

Maverick sa for 13år siden:

Basert på egne erfaringer med å jobbe, lede og ha kundeforhold til 98 % menn, vil jeg påstå at surmuling, baksnakking og dobbeltkommunikasjon på ingen måte er en kjønnsspesifikk egenskap.

Cuyahoga sa for 13år siden:

:dulte:

m^2 sa for 13år siden:

Jeg tar meg heller ikke nær av at det finnes slike kurs. Det finnes psykologer som forsker på slikt og hele retninger av metoder som baserer seg på at folk av forskjell kjønn kan ha forskjellig oppførsel basert på nettopp... kjønn. Og forskjellig personlighet selvsagt også, men det er tross alt ikke like lett å sette i bås. Tekna har f.eks hvert år en egen kvinnekonferanse hvor man har foredrag og workshops om hvordan det er å jobbe i mannsdominerte jobber, så det er jo noe i det. Og sånn er det bare.

Men her latterliggjøres det, det er nedlatende og forsterkende og slemt og stygt og bare fælt. Og gammeldags, og stigmatiserende. Og de problemstillingene de tar opp er jo nettopp ikke så kjønnsspesifikke/typiske at det gjør noe. Det blir bare så fullstendig for dumt, fornedrigende og idiotisk :nemlig:

Mandarin sa for 13år siden:

Ekstremt enig.

Lisa sa for 13år siden:

Burde ikke disse folkene bare rett og slett gå på et kurs om likestilling? Er det ikke det det handler om hvis menn ikke klarer å oppføre seg på en vanlig normal måte ovenfor kvinnelige medarbeidere?

Mani sa for 13år siden:

Kanskje for at tittelen selger?

Marla Singer sa for 13år siden:

Ja, burde det virkelig det?

Jeg er helt enig med deg i at mange sikkert ville hatt godt av å lære at alle ikke tenker på samme måte. Den er grei og sikkert noe de fleste kan si seg enig i. Men å blande kjønn inn i dette synes jeg er så langt bak mål at jeg har problemer med å sette gode ord på det.

Jeg synes ikke det bør handle om hvem som tar seg nær av hva, men at et menneskesyn som det Confex gir uttrykk for ved å selge dette perspektivet, faktisk er problematisk og feil. Men det er mulig det er her vi er uenige, dersom du mener at generelle forskjeller mellom menn og kvinner forsvarer å kategorisere kvinner på denne måten. Jeg forstår ikke hvordan det har seg at så mange ser ut til å absolutt skulle kategorisere folk etter kjønn, og ikke personlighet. I dette tilfellet blir det ekstra påfallende, synes jeg, når poenget faktisk er ulike personligheter. Det er virkelig helt unødvendig å trekke inn kjønnsperspektivet her.

Esme sa for 13år siden:

Jeg tror at sånne kurs faktisk ikke er noe hjelp i jeg. Fordi man da har lært "hvordan man skal snakke til en kvinne" og det blir jo helt feil. Det er ingen spesiell måte å snakke til en kvinne på. Vi er 50 % av befolkningen på jorda og det er ikke bare to personlighetstyper her i verden.

For å si det sånn da, så har jeg en leder som tror han "forstår seg på kvinner" og en gang han ville at jeg skulle gjøre en jobb som jeg overhodet ikke var interessert i å gjøre, så sa han til meg: "Du må ha trua på deg selv. Jeg har tro på at du kan greie dette!"

For det er jo sånn, ikke sant? Vi kvinner, vi er så redde for å ikke være braaa nok, oi så redde for å ikke rekke til, og blir så veldig veldig glade om en mann har tro på oss. Det utsetter menopausen det, faktisk.

Jeg ble så innhelvete forbannet og sa til ham: "Unnskyld meg, men du kjenner knapt meg og det er faktisk temmelig frekt å tro at du greier å evaluere mine evner bedre enn hva jeg greier selv. Trodde du at jeg skulle bli rørt? Smigret? Over at du har "trua" på meg? Jeg har overhodet ingen selvtillitsproblemer. Jeg er bare ikke interessert i denne jobben her".

Og jeg klarer ikke å se for meg et noe som helst scenario eller incentiv eller konflikt hvor man skulle taklet det likt når det gjelder20 tilfeldige brukere her på FP. Bare tenk hvor utrolig forskjellige brukerne her er, det er jo latterlig å mene at man kan gå på kurs og lære uten videre hvordan man skal snakke med disse.

Folk er personligheter. En god leder klarer å se an personen.

Marla Singer sa for 13år siden:

Haha, ja. Jeg faller virkelig igjennom når jeg blir satt til noe på grunn av universelle kvinnelige egenskaper som for eksempel tålmodighet og simultankapasitet.

Marla Singer sa for 13år siden:

For ikke å snakke om når folk mener det er viktig med kvinner i mannsdominerte yrker fordi det er hyggelig med kvinner.

Agent Scully sa for 13år siden:

Hør på Mauser. :nemlig:

(Han har sikkert vært på kurs)

emm sa for 13år siden:

Nettopp. Man kan gjøre en øvelse med programmet; bytt ut ordet kvinne med afrikaner, det blir helt feil å ramse opp en haug med negative egenskaper og sette den merkelappen på kjønn eller befolkningen i en verdensdel.

Esme sa for 13år siden:

Eller bytt det ut med rogalending eller "folk som er født på en torsdag".

emm sa for 13år siden:

Det blir helt høl i huet med en gang, lett å se faktisk, om man ikke så det med en gang. :nemlig:

Agent Scully sa for 13år siden:

"Confex-kurs får pepper i sosiale medier", leste jeg et sted. Baksiden av DN kanskje.

Mandarin sa for 13år siden:

Vi kan slå oss sammen . :knegg: