Pebbles sa for 8år siden:

All praksis skal føres i et digitalt søknadsskjema - jeg jobbet i 14 år ved min forrige arbeidsplass. Jeg var hele tiden ansatt i 100 % men hadde redusert stilling i henholdsvis et halvt og helt år når barna var små i form av midlertidige permisjoner. Kan jeg føre opp perioden sammenhengende og skrive 100% stilling på alle årene, eller må jeg stykke det opp og skrive flere oppføringer med ulik prosent?

millact sa for 8år siden:

Jeg tror jeg hadde stykket det opp slik det var.

Ser nå at det var så kort tid at jeg ikke hadde tatt det med, nei.

Lykken sa for 8år siden:

Nei, det hadde ikke jeg gjort, hadde bare ført opp de 14 år som 100%. De små periodene i løpet av så mange år har da ingen betydning.

GinaK sa for 8år siden:

Jeg jobbet også såvidt redusert, 90%, noen år men det er så lenge siden så det glemte jeg å føre på når jeg skulle skrive CV sist.
Det står heller ikke noe om det på attesten jeg fikk når jeg sluttet.
OM det er mange år siden så ville jeg ikke skrevet noe om det. Utgangspunket har jo hele tiden vært 100% stilling. :)

-ea- sa for 8år siden:

Jeg har aldri ført opp permisjoner på cv.

Plingo sa for 8år siden:

Enig!
Jobbet et halvt år i 80% stilling (permisjon fra 100%). Førte ikke opp det på CV'en. Det står på CV'en at jeg har et barn. Hadde vært på samme sted i nesten 10 år, så anså det som lite relevant for ny arbeidsgiver.

Pebbles sa for 8år siden:

Takk, dere!

IOA sa for 8år siden:

Jeg har to barn, men fører bare opp den permisjonen som gir meg et hull i CVen.

Harriet Vane sa for 8år siden:

Nei, jeg fører ikke opp permisjoner. :niks: