Pelen sa for 8år siden:

Får du flytte over feriedager til året etter?

amo sa for 8år siden:

Ja.

Annki sa for 8år siden:

Vi får flytte over inntil 10 dager, men de vil helst ikke at vi gjør det.
I tillegg må disse overførte feriedagene brukes opp i løpet av 1 kvartal året etter.

daffy sa for 8år siden:

Feriekoven ble vel endret i fjor, og arbeidsgiver har nå plikt til at lovpålagt ferie tas ut. Men mange arbeidsgivere tilbyr vel mer ferie enn det som er minstekravet, og denne kan sikkert skyves på?

Høst sa for 8år siden:

Ja, men maks 14 dager. Så ja, men ingen av alternativene passet...

Niobe sa for 8år siden:

Jeg svarer for den i husholdningen som har feriedager: Han kan overføre 10 feriedager, og de har en ekstra ferieuke på hans arbeidsplass.

Libra sa for 8år siden:

Vi får flytte 14 dager. Ingen pålegg om når de skal tas ut. Skadet meg og ble sykmeldt i ferien for noen år tilbake. Har aldri blitt til at jeg har tatt ut de ekstra dagene så jeg fortsetter å skyve på de. Veldig godt å vite at man har litt ekstra å ta av.

Skilpadda sa for 8år siden:

Arbeidsgiver har plikt til å sørge for at ferien tas ut, men ferieloven sier også at all lovbestemt ferie som man har til gode, skal overføres til neste år. Det er altså ingen begrensning i antall dager etter ferieloven. Og slik praktiseres det dermed (selvsagt) hos oss.

Ref. Arbeidstilsynets side om ferie:

Niobe sa for 8år siden:

Når dere skriver 14 dager, mener dere da 14 arbeidsdager? Det er jo nesten tre ferieuker, om man har fem arbeidsdager i uken?

Sol sa for 8år siden:

Det Skilpadda sa. Men jeg måtte påpeke det overfor HR, som ville holde grensen på 10 dager. Som avdelingsleder må jeg se til at folka mine tar ut ferie som de skal.

veobra sa for 8år siden:

Ja, vi kan overføre.

Myria sa for 8år siden:

Ja, ingen begrensning, men vi har aldri hatt behov for å gjøre det. Mannen har ekstra ferie utover de vanlige fem ukene, men dette er faste dager som ikke kan flyttes eller overføres til neste år (de har fri med lønn hele påskeuken og romjulen, så det utgjør 6-8 ekstra feriedager i året).

Anne sa for 8år siden:

14 dager.

Guava sa for 8år siden:

Vi kan søke om overføring av ferie, men de er restriktive og det skal særlige grunner til f.eks at man har vært sykmeldt, hatt fødselsperm eller lignende.
Vi kan ikke samle opp ferie fordi vi vil på lange ferier og sånn. Dvs vi kan nok alltids søke, men det skulle nok mye til å få innvilget.

Marla Singer sa for 8år siden:

Vi har 14 dager (arbeidsdager, Niobe).

Tussa sa for 8år siden:

Ja, sånn er det.

celebelen sa for 8år siden:

Det har aldri vært en problemstilling, men jeg tror ikke det ville vært noe problem.

Teofelia sa for 8år siden:

millact sa for 8år siden:

Ja. Umulig å få tatt ut alt.

D'Arcy sa for 8år siden:

Jeg er sykemeldt i år og har vanligvis 6 uker ferie. Har fått klarsignal på å overføre 12 uker til 2017

Fløyel sa for 8år siden:

Er utopisk spørsmål for min del. Har aldri for mye ferie.

Tjorven sa for 8år siden:

Forunderlig nok sier ikke administrasjonshåndboka vår noe som helst om dette. Jeg tror at jeg hadde fått lov, men ikke ubegrenset mye.

Enkelte hos oss var ikke så interesserte i å ta sommerferie i år (av diverse årsaker), men det ble de svært sterkt oppfordret til å gjøre. Hvis de ikke hadde fulgt oppfordringen er det godt mulig at de hadde blitt pålagt ferie. Sjefene ønsker helt klart at vi er borte i juli, for da er alle kundene borte også. Heller juli enn at noen plutselig velger å være borte hele mars.

Albertine sa for 8år siden:

Nei. lærer

HSJ73 sa for 8år siden:

Tror det er 14 arbeidsdager hos oss. Krysset av på "ca. 10".

Timar sa for 8år siden:

Samme hos oss.

polarjenta sa for 8år siden:

Jobber som lærer så ferien er fastlagt. Men dersom man blir syk og ikke får avviklet ferie så får man overført dersom man ikke får tatt den på høsten.

Lavender sa for 8år siden:

Ja, hvis vi har god grunn og ikke får tatt ut ferien, men maks ti dager.

Bergensis sa for 8år siden:

Nei, ikkje med mindre det er heilt spesielle årsaker. Da må det søkast om. Me får ikkje lov å ta ut feriedagar i desember (eller mai) så det er om å gjere å få avvikla dei i rimelig tid.

Chablis sa for 8år siden:

Ja, det kan vi.

Pasta sa for 8år siden:

Jeg har aldri skjønt hvordan noen klarer å spare på ferien, så for meg er dette ukjent.
Som leder godkjenner jeg inntil 10 dager. Kan strekke meg litt lenger dersom noen har bestilt ferie tidlig på året.

Tussa sa for 8år siden:

Altså, om ikkje arbeidsgivar styre ferien og pålegge ansatte å ta ut ferie kan arbeidstakar føre over så mykje ein berre vil.

I år har vi bunde absolutt all ferie og då blir det sjølsagt ingenting igjen å føre over.

ingling sa for 8år siden:

Det har vært 10 dager hos oss, men mulig det er endret nå. Jeg har ikke overført ferie på mange år, brukt opp alt lenge før nyttår som regel. Nå bytter jeg snart jobb og får ikke tatt med ferie over dit, så da er det ikke så farlig uansett.

millact sa for 8år siden:

Vi er så få i avd (tre stk) at det er vanskelig å få tatt ut rett og slett. Jeg har nå 16 dager igjen og håper å få tatt noe i høst og til jul, men det spøker nok med nytt ERP system som skal i drift.

Strå sa for 8år siden:

Dette.

Fluke sa for 8år siden:

Opptil 14 dager.

Neket sa for 8år siden:

Ja, i teorien maks ti dager, men i praksis overføres alt man har igjen. Vi har ingen begrensning på når vi kan ta det ut, og bestemmer stort sett ferie selv.

Sissel sa for 8år siden:

Ja, inntil 10 dager, men som hos Neket, så overføres alt man har igjen. Ikke at det er noe issue for meg, jeg har veldig sjelden noe igjen.

Inagh sa for 8år siden:

Nei. Skal man jobbe i barnehagen jeg jobber i, må man finne seg i å bli pålagt å ta ut ferie i påske og jul, samt i juli, så da blir det ikke noe ferie å flytte på.

(Man kan, i helt spesiell særtilfeller, søke - i god tid, og ytterst velbegrunna, om å få ta ferie på andre tidspunkt, men da skal du ha en veldig god grunn for at det skal innvilges. Ei jeg jobber med har fått innvilget å få ei uke i januar, sammenkobla med juleferien, nettopp av en slik ekstraordinær årsak, men det er ikke ofte det skjer.)

Charlie sa for 8år siden:

Ja.

10 dager etter Arbeidsmiljøloven - og i tillegg de 5 dagene som står i tariffavtalen (den femte ferieuka).

På vår arbeidsplass er hver ansvarlig for sine oppgaver, og folk tar ut ferie når det er mulig etter å få oppgavene gjort. Dvs man får stort sett bestemme selv når man tar ut ferie (det går bare ut over deg sjøl at du er borte, for de fleste av oss er det ingen som gjør noe for oss under ferieavvikling).

Pelen sa for 8år siden:

Jeg har hørt at bedrifter nå må føre over kostnaden internt om man flytter ferien til neste år. Nor som mange bedrifter ikke har så stor lyst til, er det boen som vet mer om dette?

Lille meg sa for 8år siden:

Der jeg jobber fikk vi i fjor klar beskjed om å ta ut all ferie før nyttår. Jeg forstod det slik at ferie som de ansatte ikke hadde tatt ut, ble regnskapsført som en form for lån til bedriften.

Men jeg har jo ikke peiling. Var dette nytt i fjor?

Katta sa for 8år siden:

Ei uke blir det ikke spørsmål av, 2 uker går hvis det er i arbeidsgivers interresse eller etter søknad og hvor alt er avklart på forhånd med tanke på uttak. Er alt annet umulig får man jo hva som helst, også utbetalt ferie.

polarjenta sa for 8år siden:

Utbetalt ferie er vel ikke lov lengre?

Katta sa for 8år siden:

Jeg er usikker på hvordan lovverket egentlig er der nå, det ble strammet inn og så løst litt opp igjen, men alt går hvis det virkelig må til.