Olympia sa for 16år siden:

www.kjendis.no/2007/10/04/514007.html

:lol: Lenge siden Märtha har vært i jobb kanskje?

Esme sa for 16år siden:

Så Märtha er ikke feminist hun nei. Det provoserer meg at noen som henne, som kommer fra en økonomisk superpriviligert familie, synes at resten av oss kvinner som må jobbe skal finne oss i å bli dårligere verdsatt og ha dårligere lønn enn menn. Og at hun ikke vet at kvinner får dårligere betalt enn menn er også ganske provoserende, selv om man har lært seg til å ikke forvente mye fra Märthakanten. Geez for et nek.

Sitron sa for 16år siden:

Digget denne:

Harriet Vane sa for 16år siden:

Det er lett å tro at alt er fint, når man ligger i himmelseng og spiser kaker.

Anne sa for 16år siden:

Helt utrolig hvor lite opplyst hun er. Spis mindre kaker og gjør plass til mer kunnskap, Märtha!
Pinlig!

Heiko sa for 16år siden:

Ai,ai ai! Så innmari pinlig Martha. Jeg kjenner jeg blir flau på vegne av henne.

annemede sa for 16år siden:

Noen var tidligere på an enn meg ja, jeg måtte sukke da jeg så dette i dag. :sukk:

Libra sa for 16år siden:

:snill: - jeg synes det bare blir pinlig.

Var vel på frokostTV på NRK at de nettopp kalte denne for "Dagens Mærtha" :lol:

Røverdatter sa for 16år siden:

Hva er det hun egentlig driver med? Prøver hun å ta over for mannen sin som landets sjefsklovn?

Fluke sa for 16år siden:

Auda. Men det kan jo godt henne at lønnen i hennes "bransje" er lik. :snill:

Adrienne sa for 16år siden:

Feminist er jo sånn et belastet ord, må vite, så det kan man jo ikke kalle seg. :dåne:

Ru sa for 16år siden:

:nemlig:

I Norge får prinser og prinsesser lik lønn for likt arbeid, burde hun sagt da.

:blånn:

(Men jeg tviler på det også jeg.)

Libra sa for 16år siden:

Det kan jo hende at "englepratere" har lik lønn for lik samtale :knegg:

Frost sa for 16år siden:

Hun er akkurat så virkelighetsfjern som man kunne frykte.
Hun burde ikke uttale seg om ting hun ikke har peiling på.
Skulle sendt henne en pakke teip i posten.

Siri sa for 16år siden:

Gud, så pinlig. Hun bør ligge lavt i terrenget en god stund...

Føniks sa for 16år siden:

Dette blir bare for dumt. Lurer på om henne pr-rådgivere burde gå i seg selv. Jeg personlig blir forbanna når hun uttaler seg om ting hun tydlig ikke har noen som helt kunnskap om. Og jeg begynner også å bli mektig lei henne.

gullet sa for 16år siden:

Mærtha, Mærtha :risterpåhodet:
Mye svenskekongeblod i den jenta tror jeg.

Men det er tydelig forskjell på hennes og min verden.

Maz sa for 16år siden:

[INDENT]Sitat:

• Vi har ikke samme lønn for samme jobb her, sier journalisten, noe som ifølge Aftonbladet skal ha fått prinsessens sekretær til å si med et megetsigende blikk rettet mot Märtha at «det er ikke helt riktig sånn i Norge heller».

[/INDENT]

Johanna glimter til ser jeg...... Kult sagt.

tiddelibom sa for 16år siden:

Synes egentlig det er litt leit at hun uttaler seg om ting hun tydeligvis ikke har greie på. Kunne hun ikke holdt seg til det hun kan, slik jeg gjør?? :snill:

Mandarin sa for 16år siden:

Ja jeg kjenner på det samme her.

Nenne sa for 16år siden:

Dette var pinlige greier. :skuffet:

Tangina sa for 16år siden:

Dagens Märtha. :knegg: Så pinlig. Hun burde absolutt få seg noen nye rådgivere. Eller holde seg til det hun kan noe om. Men det blir kanskje ikke spesielt interessante intervjuer av eventyr, engler og hester i lengden.

MissS sa for 16år siden:

Dette var ille! :skuffet:

Tallulah sa for 16år siden:

Jeez, så flaut. Hun tar virkelig det norske kongehuset til nye høyder når det gjelder pinlig oppførsel.

løve70 sa for 16år siden:

Jeg tror nok det hadde vært på tide med en aldri så liten reality check for eks kronprinsesse Mãrtha......

Kaija sa for 16år siden:

Dette var flaut, flaut, flaut!

Anne C sa for 16år siden:

Jeg er så lei av Mærtha nå om dagen, og dette var jo rett og slett pinlig.

Tjorven sa for 16år siden:

Kanskje hun skulle ta seg en tur til vår verden? Der er det virkelig ikke sånn ...... og det burde hun ha visst.

Nå ble jeg skikkelig oppgitt.

DM sa for 16år siden:

Dette var bare skikkelig pinlig.

Marge sa for 16år siden:

For ikke å snakke om alle kommentarene, blant annet fra en mann som mener vi kan begynne å snakke likestilling når det blir obligatorisk førstegangstjeneste også for kvinner... :dåne:

Carrera sa for 16år siden:

Det er nok en engel som har sagt til henne at det en gang blir slik at kvinner tjener like bra som menn, og så trodde hun at engelen mente at det ER slik...
Ja, for engler er vel de eneste hun kommuniserer med for tiden.

annemede sa for 16år siden:

Kanskje hun tenkte at: jeg og Ari er forfattere, jeg tjener mer enn ham, og dermed har kommet til konklusjonen om at kvinner og menn har likelønn. :vetikke:

Obelix sa for 16år siden:

Jeg er ikke overrasket.

emm sa for 16år siden:

Slottet får ikke ha hoffnarrer lenger, så de må gjøre jobben sjøl. Blir mye morro ut av slikt ja:knegg:

Toffskij sa for 16år siden:

:blånn:

Fadese sa for 16år siden:

:fnise:

"- Ha, ha. Det er veldig bra! Ja, men både i Norge og Sverige er kvinner så individualistiske og vi jobber og er likestilte og har samme lønn." :blond:

Typisk kongelig, og ikke minst Märtha-svar. "Vi bare smiler, ler og slenger på et hyggelig og fint å være her, så er det ikke så nøye hva vi sier."

Manitoba sa for 16år siden:

Hun hadde tjent seg på å beholde standardformuleringen sin:

Journalist: Hva mener du om....?
Märtha: Jeg mener mye om det.

Fruktflua sa for 16år siden:

Jeg synes Martha får altfor mye pepper om dagen.
ALT hun sier og gjør blir blåst opp til det store, og som journalist VET jeg hvor mye ting kan vris og vendes på for at stoffet det skrives om skal være oppsiktsvekkende.

MissS sa for 16år siden:

Hun er ikke kronprinsesse vel ;)

Jinx sa for 16år siden:

Hun har vel snart brukt opp tabbekvota si nå eller?

Mumriel sa for 16år siden:

Nå tror jeg prinsessen burde ta seg en liten ferie ...

Måtte le av denne:

www.kjendis.no/2007/10/04/514049.html

Olympia sa for 16år siden:

Ærlig talt. Jeg kjenner INGEN som tror at menn og kvinner er likestilte og får lik lønn for lik arbeid. Hun MÅ vite bedre. Hvis ikke får hun ikke blande seg inn i samfunnsdebatter.

gajamor sa for 16år siden:

Det gjør jeg, men de er for det meste 12 år eller menn :rolleyes:

Olympia sa for 16år siden:

:knegg:

Maverick sa for 16år siden:

Det var allerede linket til nyhetskommentator Lene, ja. :flau:

Olympia sa for 16år siden:

Jeg dævver! :rofl: :rofl:

Go\jenta sa for 16år siden:

For meg virker Martha temmelig virkelighetssfjern.........englene må ha gått til hodet på henne....!:nemlig:

Gaia sa for 16år siden:

:knegg:

Kaz sa for 16år siden:

Huffameg, så pinlig.

Jeg kikket litt på kommentarene til den artikkelen i linken, og er sjokkert over det jeg leser. Får igjen bekreftet hvorfor jeg liker meg så godt her, og ligger langt unna diskusjonssidene på vg.no og lignende.

Libra sa for 16år siden:

:snill:

Storm sa for 16år siden:

Pinlig, Märtha.

:republikaner:

Ru sa for 16år siden:

En ting skal Lene Alexandra ha - selvinnsikt har hun.

bina sa for 16år siden:

Enig. Faktisk. Jeg er normalt en som høgger på Märtha hvis jeg kan, men denne syns jeg ble litt urettferdig. Hun satt og signerte bøker - ble spurt om feminisme - ble overrumplet med at journalisten hadde skrevet en bok med den fengende tittelen "Fittstim" - hva i all verden skulle hun si?

Jeg er forøvrig enig med Märhta i at feminist er et belastet ord i Norge. Jeg er også enig med henne i at både norske og svenske kvinner er individualister, og at de fleste kvinner har jobb. I bunn og grunn mener jeg også at vi er likestilte - i betydningen like rettigheter og like muligheter. At det i praksis viser seg at kvinner tjener 15 % mindre enn menn kan ha mange årsaker. Lønn er jo oftest individuelt fastsatt - og da spørs det jo for eksempel hvor flink man er til å stikke seg fram - og mange andre faktorer. Det kan også være et utslag av manglende likestilling i praksis.

Esme sa for 16år siden:

Ja det er jo det studier viser, at i stillinger hvor man har individuelt spillerom for lønningene ligger menn jevnlig over kvinner.

Selv hos leger hvor man egentlig har tariff har man opptil noen prosent av lønnen som kan varieres ved individuell påskjønning og gutta ligger bedre an. Med de lammeste unnskyldninger som tenkes kan. Ren og skjær diskriminering.

Det er så velkjent at menn ligger over kvinner i lønn, selv etter man har justert for redusert stillingsprosent og andre faktorer enn kjønn, at man kan faktisk forlange at Märtha har fått det med seg.

Olympia sa for 16år siden:

Det overrasker meg ikke at du ikke er enig med den gemene hop, bina.

Men det handler forsåvidt ikke så mye om hvorfor kvinner og menn tjener forskjellig, det handler om kunnskapen å vite AT det er en forskjell.

Også tror jeg at det er mange som ikke er enig i at feminist er negativt ladet her i Norge. Men det forundrer meg ikke at Märtha tror at det er .

Toffskij sa for 16år siden:

Noen ganger får Märtha ufortjent pepper. Andre ganger får hun høyst fortjent pepper. Dette utspillet havner definitivt i den siste kategorien.

bina sa for 16år siden:

Jeg henger meg litt opp i dette, jeg. For jo, jeg skal innrømme. Jeg har individuell lønn. Og min lønn ligger over de fleste jeg jobber sammen med. Noe mange av dem oppfatter som fryktelig urettferdig. Og kanskje syns de at min lønn er feil, og at "unnskyldningene er lamme".

Men det er jo en gang sånn at "rettferdig" blir det vel aldri. Hvis man bare følger tariff og lønner folk etter ansiennitet - så blir det urettferdig for de som virkelig gjør en ekstra innsats. Og belønner man de som gjør en ekstra innsats, så er det noen andre som oppfatter det som urettferdig.

Og kanskje er det - som en annen i tråden var inne på - sånn at menn er flinkere til å fortelle om sin egen fortreffelighet enn kvinner. Kanskje er de flinkere til å fremheve sine sterke sider og sine kvalifikasjoner, og hva de gjør. Og kanskje får de dermed lønn for det. Mens kvinner kanskje jevnt over er mer beskjedne og tror at noen sikkert oppdager alt det ekstra de gjør, men føler det ubehagelig å skryte av seg selv.

bina sa for 16år siden:

Pssst! Jeg tror at jeg ER enig med den gemene hop. Men den gemene hop befinner seg ikke på FP. :)

Olympia sa for 16år siden:

Nå tror jeg du rett og slett er langt ut på viddene. :lol:

gajamor sa for 16år siden:

Individuelle lønnsforhandlinger fører jo som regel ikke til at de som gjør en bra innsats får bedre lønn. Det er de som er gode til å selge seg selv som får de ekstra pengene. Hvordan skal man f.eks. gi forskjellig lønn til lærere?

a) etter trynefaktor (hvem man har best inntrykk av)
b) til de som kommer på kontoret og maser
c) til de som har spesiell kompetanse? (dvs mer/annen utdanning eller ansienitet)
d) til de som oppnår best resultater (dvs gir best karakterer til elevene)

Toffskij sa for 16år siden:

e) til dem som ligner mest på sjefen (ofte = er mann)

Libra sa for 16år siden:

Og når vi da ramlet over i lønnsforhandlingsdiskusjonen så må jeg bare hive meg på :D.

Jeg er nemlig av den oppfatning at man skal ha lik lønn for likt arbeid man er ansatt til å gjøre. Ergo kun ekstra kredit for ekstra ansinitet. Dersom noen ikke gjør jobben sin, skal ikke de som gjør jobben sin få ekstra lønn fordi de gjør nettopp det. At noen gjør mer enn andre er forhold ledelsen må ta opp med de som ikke gjør det de skal gjøre. Jeg synes ikke lønn er noe godt middel i bruke.

All annen justering av lønn blir skjønnsmessig og skaper grobunn for misnøye og følelse av urettferdighet.

Olympia sa for 16år siden:

:boat::boat:

www.vg.no/pub/vgart.hbs?artid=173311

Irma sa for 16år siden:

Er det Märtha og Siv?

Irma sa for 16år siden:

Ja, formannen Siv altså.

bina sa for 16år siden:

Det er da også veldig typisk at lærere er så innmari opphengt i trynefaktor - selv om de selvsagt ALDRI gjør seg skyld i det mot sin elever. :blafre:

Og hvorfor må best resultater være å gi best karakterer?

Best resultater - og nå må jeg snakke litt i vid forstand, for jeg har ikke inngående innsikt i læreryrket spesielt - oppnår den som er dyktig i faget sitt, våken for sosiale forhold både mellom kolleger og i forhold til elever / kunder / publikum, som står på og løser problemer.

Og for å snakke spesifikt om lærere - det finnes gode lærere og det finnes dårlige lærere. Og en drøss med avskygninger i mellom.

Noen lærere er mer engasjert enn andre. Flinkere til å ha kontroll på elevgruppa. Flinkere til å formidle faget slik at alle forstår. Flinkere til å snakke med foreldrene. Flinkere til å engasjere elevene. Flinkere til å oppdatere seg selv. Skal de ikke få belønning for det?

bina sa for 16år siden:

Jeg mener da tvert i mot at man ikke skal få lønn for hva men er "ansatt for å gjøre", men for "det man faktisk gjør".

Harriet Vane sa for 16år siden:

Senest søndag var det en lengre artikkel i Aftenposten om kvinner og lederlønn, og hvordan kvinner er dårlige (og da tror jeg kulturelt innlært dårlige) til å forhandle lønn. Vi kvinner har internalisert forventningene til vårt kjønn, som er å være greie, beskjedne og flinke, og da tar det seg dårlig ut og kjennes ekkelt å være krevende, kunne fremstå som grådige eller si nei.

Jeg forhandlet meg opp i absolutt øverste sjikt av min stillings lønnsramme, og følte det rettferdig, men ubehagelig. Og jeg er feminist og svært bevisst på disse innlærte mekanismene. Men jeg er altså kvinne og opplever negative sanksjoner når jeg ikke møter kvinneforventningene.

Harriet Vane sa for 16år siden:

De fleste jenter jeg kjenner, som er ledere, mellomledere, forskere, konsulenter. lærere og i frie yrker, gjør mer enn hva de er ansatt for å gjøre. Men ettersom de fleste av dem har og tar ansvar for familie, går de hjem i normal tid. det gjør at mange tror de ikke gjør så mye, for det som kjennetegner en som gjør mye, kulturelt, er å sitte på kontoret til sent på kveld.

bina sa for 16år siden:

Jeg er da ikke feminist, og forhandlet meg også opp til absolutt øverste sjikt lønnsmessig. Og jeg tror også at mange jenter og kvinner er kulturelt opplært til å stå med lua i hånda og ta i mot det man får, og de føler det ekkelt å kreve noe.

Og litt av grunnen ser vi jo her i tråden. Misunnelsen og påstandene om trynetillegg kommer ALLTID opp hvis noen har greid å få høyere lønn enn noen andre. Og her er kvinne kvinne verst.

Forøvrig opplevde jeg det som krevende å forhandle meg til høyere lønn, men egentlig ikke ubehagelig.

Libra sa for 16år siden:

Hvis du ikke gjør den jobben du er ansatt til å gjøre burde du strengt tatt ikke motta lønn i det hele tatt. ;)

bina sa for 16år siden:

Det der tror jeg varierer fra arbeidsplass til arbeidsplass, mye avhengig av bransjen man er i.

Her jeg jobber har man målbare resultater - i tillegg til et generelt inntrykk av om folk stiller opp og tar i et tak når det trengs, eller bare hegner om sitt eget arbeidsfelt. Her er det ikke forventet at man jobber overtid annet enn i krisetilfeller. Men det ER forventet at man står på i arbeidstiden.

bina sa for 16år siden:

Men det er dessverre sterkt stillingsvern i Norge, så vi kan ikke uten videre sparke alle som ikke gjør en god nok jobb. :p

Det ER forskjell på innsatsen, det er det ingen tvil om. Til og med de som sitter i kassa på Rema har ulik innsats. Noen er alltid blide og imøtekommende, hjelper folk og er i tillegg raske og effektive. De gjør at kundene kommer tilbake. Og så har du noen sure megger som knapt ser på kunden, ikke spanderer på et hei, og himler med øynene hvis noen spør om prisen på en vare eller hvor i butikken de finner sterk sennep. De gjør jo teknisk sett en jobb, nemlig å sitte i kassa. Det er hva de er ansatt for. Sitte der, slå inn varer og ta i mot betaling. Men den som får kunden til å smile og komme igjen burde da alvorlig talt få mer betalt enn sure megger som skremmer vekk kundene? Og det selv om den sure megga slår inn varene raskere enn den blide og hjelpsomme.

Libra sa for 16år siden:

Poenget mitt er at jeg mener at det er et spørsmål om ledelse og ikke et spørsmål om lønn.

Blondie sa for 16år siden:

Märtha har åpenbart vært gift med Ari for lenge. Kan noen ta ansvar og gi henne en reality-sjekk? :lei hele kongehuset:

Libra sa for 16år siden:

Det er nok for sent, hun har fått Vari Mehn :knegg:

bina sa for 16år siden:

Denne forsto jeg ikke. :confused: Hva er et spørsmål om ledelse?

Libra sa for 16år siden:

Hvorvidt folk gjør jobben sin, og om de gjør jobben sin bra eller dårlig, det er et forhold som ledelsen i bedriftene må ta opp med de det gjelder. Jeg mener at å bruke lønn for å fremheve hvem som gjør mer eller mindre er et dårlig virkemiddel. Man, har ofte forskjellige utgangspunkt og er i forskjellige livsfaser i arbeidslivet, mange forhold påvirker den jobben vi gjør. Både vilje, evne og livssituasjon. Dersom noen gjør hva dere kaller "mer enn jobben" sin, så er det jo fint og flott. Men, det kan være mange grunner til at andre gjør bare akkurat det som er jobben deres og at andre faktisk gjør mindre enn hva de skal gjøre. Dette mener jeg altså er et spørmål om ledelse å ta tak i.

løve70 sa for 16år siden:

:knegg:

Harriet Vane sa for 16år siden:

"Stackars han som aldrig kämpar
Han som säger "Stackars mob"
Han som hamna först i kön
Och blev så nöjd med sin lön
Att han glömde sitt jobb"

(Lars Winnerbäck)

gajamor sa for 16år siden:

Men det er jo akkurat det som er poenget! Det finnes ingen objektiv måte å måle hvor god f.eks. en lærer, en sykepleier, en barnehageassistent er. Når det ikke er noe objektivitet inne i bildet er det veldig lett for at trynefaktor blir det avgjørende. Og hvis man har målbare resultater; hvorfor skal man da være nødt til å forhandle selv om lønna? Kan man ikke bruke de resultatene til å gi folk det de fortjener?

Jeg prøver så godt jeg kan så bruke objektive mål til å gi karakterer. Selvsagt legger man også vekt på innsats (det elever oppfatter som smisking og trynefaktor). Men jeg skal alltid være i stand til å dokumentere standpunktkarakteren v.hj.a. skriftlige og/eller muntlige prøver. Hvorfor har ikke arbeidsgivere samme krav på seg når det gjelder lønn?

Ru sa for 16år siden:

Helt klart et kjempeviktig poeng.

De største lønnsforskjellene finner man i offentlig sektor, spesielt innenfor den kvinnedominerte omsorgssektoren. De dårligste lederne finner man jo også gjerne i offentlig sektor.

Egentlig er jeg glad det er en så råtten sektor, ellers hadde jeg jo ikke hatt jobb! :rofl:

bina sa for 16år siden:

Og jeg mener at så lenge folk gjør jobben sin kan ikke ledelsen kreve noe mer. Men de som likevel gjør mer enn jobben sin, og som i tillegg gjør jobben sin svært godt, bør belønnes for det. Og da slik at det merkes på lønna.

Ja, noen er i en "livsfase" - og kan ikke yte så mye som kanskje noen andre kan. Men kan man ikke da være ærlige å si at den som yter mest får mest? Hvorfor er det galt? Hvorfor skal man ha like mye betalt uavhengig av hvor godt man gjør jobben sin?

Det minner meg på et sånt kommune-ordtak fra den tiden jeg var i offentlig sektor: "Jeg jobber ikke her, jeg er bare ansatt".

nolo sa for 16år siden:

Hvorfor er du ikke feminist? Det virker underlig å være kvinne og ikke feminist, syns jeg. I grunnen virker det underlig å være menneske og ikke feminist.

Jeg bare gjengir gajamors innlegg, for det var så bra!

bina sa for 16år siden:

Jeg er ikke feminist fordi jeg ikke er enig i en stor del av sakene som feministene kjemper for. Jeg syns rett og slett det blir for ekstremt.

Når det gjelder vurderingsformer, så ja, det blir ofte andre ting enn lett målbare faktorer som spiller inn. Men SPESIELT lærere må jo vite at det er sånn i mange sammenhenger. Det er ikke mange år siden at det jevnt over ble vanlig med jobbintervju for lærere (noen kommuner bare 3-4 år siden) - og lærerne kjempet i mot for de var så redde for "trynefaktor". Men jeg syns ikke det er galt å innse at at personlighet eller "kjemi" er viktig i et arbeidsforhold.

Tilsvarende ser jeg det som helt uproblematisk å belønne folk økonomisk for å gjøre en ekstra innsats. Vi jobber jo primært for å tjene penger, tross alt. De færreste av oss ville jobbet som vi gjør hvis vi ikke fikk lønn for strevet. Det å stimulere folk til å gjøre en best mulig jobb, gjøre en skikkelig innsats, det syns jeg er viktig!

Mange arbeidsplasser spesielt innen offentlig sektor er alt for preget av at man aldri har belønnet folk for noe som helst. Misnøyen gror og ingen er villig til å strekke seg en millimeter. Det er en grunn til at servicen hos kommunale organer blir funnet dårlig når testet. Service-innstillingen mangler ofte, og de ansatte glemmer at de er der FOR publikum. Det er som enkelte lærere jeg kjenner som egentlig bare irriterer seg over elevene, og syns at alt bare er mas. Og SÆRLIG foreldrene.

Belønner man folk så føler de seg verdsatt, og folk som føler seg verdsatt fortsetter å strekke seg, og fortsetter å gjøre en god jobb. Belønner man ikke folk så sprer misnøyen og oppgittheten seg.

Tallulah sa for 16år siden:

Nå er jeg nysgjerrig, hvilke ekstreme saker du det er vi feminister jobber for? Like muligheter?

Harriet Vane sa for 16år siden:

Å være feminst betyr at man anerkjenner at det er forskjeller, urettferdige forskjeller, mellom mennesker som er basert i kjønn.

Feks at jenter omskjæres slik at de aldri vil kunne nyte sex (for slik å kunne kontrollere deres libido, seksuelle frihet og reproduksjon), at jentefostre aborteres systematisk osv

gajamor sa for 16år siden:

Men hvis man bare belønner folk "tilfeldig", basert på kriterier som ikke er tydelige og objektive, sprer ihvertfall misnøyen seg! Det kan godt være at det er riktig å gi Arne høyere lønn enn Anne, men hvordan kan Anne vite det når det ikke gis noen annen grunn enn at han klarte å forhandle seg til pengene?

Og jeg syns ærlig talt det høres merkelig ut at den nyansatte 30 år gamle mannen på min lokale høyskole fortjener høyere lønn enn de 50 år gamle kvinnene som gjennom mange år har vist at de er kompetente forskere og forelesere :confused:

Nessie sa for 16år siden:

Hørte en fyr fra Universitet i Oslo eller noe på radioen.
Han sa at Märtha hadde rett, med tanke på at hun prater om (påsto han) folk som feks jobber i samme bedrift.

Han sa at studier de siste årene viser at folk som har lik utdanning - og jobber i samme firma etc, HAR lik lønn for likt arbeid.

Men at det er forskjeller rundtomkring er en annen sak.

:vetikke: