Pasta sa for 5år siden:

På min arbeidsplass har vernearbeid hatt svært dårlige livsvilkår.
Nå har vi endelig fått opp en greit fungerende vernegruppe, men vi har en litt trang fødsel.
Kan noen fortelle meg hva som er de mest vanlige punktene på en saksliste på vernemøter? Vi er verneombud, vara og tillitsvalgt sammen.

meisje sa for 5år siden:

Et typisk saksliste:

Valg av månedens HMS fokus (kan være alt fra glatte nyvaskede gulv til fallende gjenstander, ergonomi på løfteutstyr etc)

Gjennomgang av fraværsskade statistikk

Gjennomgang av fraværskade hendelser dersom dette har funnet sted

Gjennomgang av nesten ulykkesstatistikken

Innkomne forslag til tiltak basert på analyse fra nesten ulykker

Fakse sa for 5år siden:

Hos oss blir ansatte jevnlig bedt om å komme med innspill til vernesaker.

Serena sa for 5år siden:

Her er vanlig saksliste:
HMS

• Brannrunder

• Generell HMS

• Spesifikk oppfølging av pågående HMS saker

• Innspill fra ansatte

• Planlegge og gjennomføre verneaktiviteter rettet mot de ansatte (informasjonsmøter, temamøte etc.)

• Oppfølging av rapporter

1. Uønskede hendelser/avvik
2. Brudd på arbeidstidsbestemmelsene
3. Riktig opplæring, nyansatte
4. Arbeid med IA
5. Oppfølging av ansettelsesundersøkelser; lage og følge opp tiltaktsplan.

Mex sa for 5år siden:

Vi pleier å ha en årlig vernerunde der vi vurdere lokasjonen ut i fra en sjekkliste.

Du kan finne gode eksempler på doc ved å søke på hms verneombud skjema.

Og ut i fra denne, så lages en handlingsplan med ansvarlige for å følge opp, og tidsfrist.