Jeg sliter med støy og trenger noe som filtrerer bort kollegers småpreik når jeg skal bedrive konsentrasjonsarbeid. Hvilken pris må jeg opp i for å få god nok kvalitet? Og hva lønner seg?
Dei nyare Jabra har veldig god støydemping. Eg har hatt Jabra Elite 7 Pro. Den er utgått, men dei som kjem etter har like god, truleg betre, støydemping.
Ja, jeg har også dem. Det er propper, med overraskende god støydemping.
Jeg hadde utenpå-øretelefoner fra Bose før. De var veldig bra. Dessverre kommer de med ledning, og mobilen min har ikke uttak for ledning lenger. :sukk:
For å få sitte i fred så tror jeg også store øretelefoner er tingen. Jeg forstyrrer stadig vekk kollegaer fordi jeg ikke ser at de har proppet i ørene. Og blir forstyrret, for den del.
Jeg synes det er fint med et skikkelig headset, for det sender ut signal om at «jeg jobber konsentrert».
Jeg har et fra bose som er helt supert, men det er så gammelt at det ikke lar seg gjenkjøpe. Jeg setter på en skikkelig intetsigende spilleliste med veldig lav musikk, og da er jeg helt i min egen boble midt i landskapet.
Jeg kan ikke bruke propper for lenge, siden jeg har problemer med ørene. Dessuten er det den effekten Tjorven snakker om jeg er ute etter. Vi sitter 23 stykker på samme arbeidsrom. Det er topp når man er lydsensitiv med migrene. :gal:
Jobben min har hatt Sennheiser til de som har bruk for. Jeg har vært fornøyd med mitt, men aner ikke pris. Det er utenpå, og trådløst eller med tråd, begge deler er mulig.
Har brukt Bose, Sony og Beats - fornøyd med alle sammen, sjekk at du får ett som sitter godt på deg uten at det strammer eller faller av - det synes jeg er det vanskeligste å finne.
Jeg har fra bose, de er ganske gamle men trenger absolutt ikke å bruke ledningen, nei. Da jeg kjøpte de var de det eneste jeg ikke følte ble for trangt, jeg er litt bredere i hodet enn det de fleste headset er laget for.
Er dette et forslag fra arbeidsgiver, at du skal dekke dette selv når de er langt utenfor hva som er greit av et fysisk arbeidsmiljø?
Ja, i møte med NAV. Veilederen bare ristet på hodet og ga klart uttrykk fra hva som burde være forventet av en arbeidsgiver. Jeg har bedt om dette i tre år, nå må jeg bare kjøpe selv. :gal:
Jeg har en Philips som er god på å holde støy ute, selv om den ikke har en egen støydemperknapp. Den ble skaffet i år og gir også knallgod lyd når jeg spiller musikk. I tillegg slipper den gjennom vanlig samtale, når det er nært nok.
Her kan du lese test om de aller beste støydempende headsets, og her er det en samletest for de under 2500,-.
For meg har jeg alltid valgt de med best støydemping og der har Bose vært best i klassen i mange år. Familien har også god erfaring med Sony. Litt mer prisvennlig, og god på støydemping.
Et tips er å kjøpe hos Elkjøp. Der kan man levere tilbake hvis man ikke er fornøyd.
Jeg tenker at arbeidsgiver bør dekke dette når det er et dokumentert behov. Men det er ikke sikkert at du får velge akkurat den du vil når det er arbeidsgiver som betaler pga. avtaler osv.
Jeg har Sony, og har hatt dem i 5 år nå. Bruker dem hver dag. Jeg trenger heldigvis ikke slikt på kontoret (enekontor), men har så mye nytte av dem i resten av livet mitt, at jeg helt klart ville investert i dem av egen lomme uansett. Men synd at arbeidsplassen ikke gidder å investere i dette til de ansatte. Når de sparer så mye på arealbruk ved å stue folk sammen, burde de i det minste investere i dette, slik at arbeidskapasiteten til de ansatte kanskje kunne gått opp litt også.
Enda en Jabra bruker, har både headset og propper, begge med støyreduksjon som virkelig gjør forskjell og lang levetid. Du kan finne de til en god pris, de selges ut, Jabra Elite og Talk skal avvikles.
Over-ear headset fra Jabra (evolve2 85) har OK støydemping, men hovedargumentet for å velge disse er støydempende mikrofon hvis man har mange videomøter i støyende omgivelser/landskap.
Hvis behovet er god aktiv støydemping vil jeg tro at Bose eller Sony er bedre valg.
Foreldreportalen er i en flytteprosess, denne versjonen av FP er fortsatt under utvikling.
Hvis du vil svare i tråden, så kan du gjøre det her.