Forum for diskusjoner av nyheter og artikler. Husk å lenke til aktuell artikkel i første innlegg, så meddebattantene får mulighet til å sette seg inn i temaet.
Og der var vi i gang.
Opp med hånden de som tror det ligger an til storstreik?!
Nå var riktignok dette bruddet ventet, og regjeringen blir vel nå trukket inn for å få løst dette med avtalefestet pensjon. Det blir spennende å se hvordan det går - LO og KS skal jo også til forhandlingsbordet etterhvert (tariffavtalen der utløper 30.april, så det er fare for streik fra allerede 1.mai), og LO-NHO-oppgjøret vil jo ha mye å si for de oppgjørene som kommer etterpå.
Det har vel aldri vært nærmere, tror jeg.
En av grunnene til at det ikke ble streik for to år siden, var jo at LO ikke ville lage trøbbel for regjeringen de nettopp hadde brukt mye tid og krefter på å få valgt. Det trenger de ikke tenke på denne gangen.
Og for første gang kan det bli skikkelig storstreik i kommune-norge; etter dannelsen av Fagforbundet (sammenslåing av Norsk Kommuneforbund og Norsk Helse- og sosial), kan man nå dra ut VELDIG mange medlemmer i streik - uten å røre hjelpepleierne og omsorgsarbeiderne. (Taes sistnevnte grupper ut, blir det tvungen løsnemd asap pga. fare for liv&helse.)
Jeg vet, men jeg har allikevel et håp om at vi slipper. Streik er så styrete. :blånn: evt: :deer: (har aldri funnet mulighet til å bruke denne og tenkte at den kanskje passet her)
Jeg klarer ikke helt å engasjere meg i dette med AFP. Greit at jeg skal være solidarisk, men når jeg blir 62 er ordningen garantert borte. For meg betyr penga på bordet mye mer. For å sitere en tidligere kollega: "Pensjonssparing er vel og bra, men det gir ikke ungene klær på kroppen og mat på bordet".
Å gå ut i streik for at de som tjener noenlunde greit i foreldregenerasjonen skal få gå av tidligere med pensjon vet jeg ikke om jeg vil være så veldig entusiastisk for.
Jeg har ikke noe sterkt imot AFP, men jeg klarer bare ikke å gå på barrikadene for det. Turnus vs. skiftarbeid, og lønnsøkning for lavtlønnede, det kan jeg være med å kjempe for selv om det ikke angår meg. Der ser jeg urettferdigheten. Men ikke AFP.
De jeg kjenner som har gått av med AFP er noenlunde friske og raske mennesker som tjener bra. Jeg kjenner jo ikke situasjonen deres i detalj, men sett utenfra burde de kunnet jobbet til de var 67 uten store problemer.
Det er vel det som er litt av problemet, tror jeg. At man har glemt litt hva meningen med AFP var; den er jo for de som har yrker der slitasjen på kropp og sjel er så stor at de er "ferdig arbeidet" når de er 62 år.
AFP er ikke ment for direktører og banksjefer, den er ment for de på gulvet. For hjelpepleiere og renholdere og sveiser og og ...
Med dagens system og besteårs-regelen vil en hjelpepleier med 290.000 i årslønn, fått 181.000 i pensjon. Med det nye systemet kommer h*n ut UNDER nivået for minstepensjon (som er i underkant av 120.000 kroner).
Det er klart det skal lønne seg å jobbe, men det gjør det jo. Det er fortsatt mange som ikke har råd til å gå av med AFP.
Dessuten må vi ikke glemme hvor AFP-en kommer fra. Den er skapt gjennom inntektsoppgjørene. Man har tatt til takke med 2 kroner mer i tariffoppgjørene, for å kunne sette av penger til at de som har jobber der de blir utslitt, skal kunne slutte å jobbe når de er utslitte. De skal slippe å bli uføre.
Så kan kontorrottene og alle de andre som har jobber der man statistikk sett lever lenger, jobbe til de er 70 og vel så det.
Ru: Hvordan gjør jeg forresten det? Er organisert i et annet LO-forbund nå (Transportarbeiderforbundet). Kontakter jeg kun Tjenestemannslaget, så ordner de med overføring eller må jeg også/først melde meg ut av Transportarbeiderforbundet?
Du kontakter transportarbeiderne, og sier at du skal overføres til NTL. :allvitende:
Evt. så skal NTL kunne hente deg inn igjen, men de som jeg har overført fra EL&IT, har bare gitt beskjed til EL&IT. :nikker:
Jeg er heller ikke komfortabel med å skulle gå ut i streik for å beholde AFP-ordningen slik den er i dag. Jeg har sett den bli brukt til nedbemanning (få ut "overflødige lite oppdaterte" eldre arbeidstakere), og for at friske, raske mennesker skal kunne gå ut av arbeidslivet ved 62 år. Den gjelder dessuten fortsatt bare for noen av oss - ikke alle arbeidstakere. Jeg er postivt til en AFP-ordning for de som virkelig trenger den, men vi andre kontorrottene uten altfor belastende arbeidshverdag må prøve å holde ut noen år lenger.
Foreldreportalen er i en flytteprosess, denne versjonen av FP er fortsatt under utvikling.
Hvis du vil svare i tråden, så kan du gjøre det her.