Jeg er i fast jobb (og har vært fast ansatt i ca. 9 år). Nå har arbeidssituasjonen endret seg slik at det er ikke like moro å gå på jobb nå som før. Jeg har selvfølgelig alle muligheter til å fortsette, men jeg har behov for noe nytt. Tenkte muligheten for å si opp jobben, og melde meg inn i vikarbyrå. Vet at det er gode sjanser for jobber der, da jeg jobber med kontor/administrasjon. Noen som har tips om gode vikarbyrå, og hvilke jeg absolutt burde holde meg unna.
Samtidig; er det helt blåst å si opp en fast trygg jobb for noe usikkert? Det er jo kjent at det ikke bestandig er grønnere på den andre siden, men man må jo våge noe her i livet?
De fleste jobbene (faste/vikariat) utlyses av vikarbyrå. Jeg stiller dårlig til å søke på disse med 3 måneders oppsigelse. Jeg har bedt om et møte med sjefen min, samt at jeg har booket møte med vikarbyrå. Så får jeg se hva jeg gjør.
Veldig mange av jobbene som er ledige i dag går veien om bemannings-/vikarbyråene. Dvs at det er relativt store muligheter for å få seg fast jobb gjennom disse. Så hvorfor ikke prøve? Selv om man har tre mnd oppsigelse er min (bransje)erfaring at firmaer/arbeidsgivere i langt større grad i dag er villig til å vente på den rette - også når det er snakk om stillinger som går via byråer.
Klarer du deg økonomisk med en litt usikker lønning i en periode ville jeg ha sagt opp jobben og satset på vikarbyrå/rekrutteringsbyrå frem til drømmejobben dukker opp. Du har så mye erfaring at det burde ikke ta så lang tid.
Jeg har vært i samme situasjon som deg, og skjønner følgelig hva du snakker om :jupp: Smart av deg å ta en prat med sjefen din. Kanskje kan de tilby deg andre arbeidsoppgaver der du er nå? Selv tok jeg kontakt med noen vikarbyråer og hadde intervjuer på en del av de. Det er ikke nødvendigvis kun vikariat du får tilbud om, men faste stillinger. Også stillinger der de har tid å vente på deg i oppsigelsesperioden. Kanskje kan du også få litt karriereveiledning? Tror de har noe slikt på Manpower.
Andre vikarbyrå jeg har erfaring med er Adecco, Bjørg Fjell, Visma Personell, Proffice ++ Send inn cven din og be om en samtale, du har ingenting å tape! Lykke til!
Mange firmaer, blant annet det jeg jobber for, bruker nesten utelukkende bemanningsbyråer til rekruttering. De aller fleste ender opp i fast stilling etter 6-12 mnd. Jeg tror du har lite å tape på å gå via bemanningsbyrå, jobb vil det neppe være problem å få.
Det var slik jeg fikk min nye jobb. Ga beskjed om at jeg ikke var interessert i kun vikariat og fikk fast. De var i utgangspunktet ute etter en som kunne begynne umiddelbart (hvilken arbeidsgiver er vel ikke det?? :humre: ), men måtte pent vente i 3 mnd på meg. Begynner tirsdag 1. april :lykkelig:.
Jeg var forøvrig "registrert" hos Manpower etter at jeg søkte en stilling gjennom dem i fjor sommer. Min nye jobb kom dumpende ned i fanget på meg før jul uten at jeg var på søk.
Takk, tusen takk for alle innspill. Akkurat slike svar som jeg ønsket. Avgjørelsen vil bli tatt fredag tenker jeg. Skal jeg si opp jobben, kommer jeg til å gjøre det før 01. april. Oh, spennende.
Tenkte jeg skulle si litt om dette siden ingen andre har touchet dette i stor grad.
Jeg har vært vikar mer eller mindre siden 1999. En del avbrekk innimellom - prøvde meg som student igjen og så har jeg hatt et par engasjementer som har gått over halvannet år.
Jeg har prøvd flere ulike vikarbyråer, men det har vært bare ett som har klart å holde meg i arbeid hele tiden. Og i løpet av alle disse årene har jeg kanskje hatt 10-15 dager uten jobb. Dvs en uke eller to med ferie. ;)
Hvor bra et vikarbyrå er vil like mye avhenge av konsulentene deres som selve 'vikarpolitikken' deres. Jeg starten i Olsten den gang da - og de jeg hadde som konsulent var kjempeflotte. Jeg kunne ringe dem mens jeg var student og be om feriejobb, jeg kunne ringe og snakke med dem for å høre hvordan jobbmarkedet så ut videre fremover og jeg kunne være uformell i tonen med dem. Aldri noe problem med dem - jeg fikk lønna jeg skulle ha og jeg fikk den oppfølgingen jeg hadde behov for.
Olsten ble etter hvert Norsk Personal og så Adecco, og jeg har jobbet gjennom Adecco her i fylket også. Det har vært bare en konsulent jeg ikke var fornøyd med - og det var etter at jeg hadde leid inn ekstrahjelp i firmaet jeg jobbet i da. Entusiasmen her er ikke den samme som den jeg opplevde i Oslo. Etter å ha jobbet i fylket her i tre år opplevde jeg å bli husket av 'min' konsulent i Oslo da jeg ringte for å forhøre meg om jobbmuligheter der. "JA - si at hun må BARE komme hit og jobbe! Sånne vikarer har jeg alltid behov for!" var reaksjonen.
Som du kanskje skjønner så har jeg mange gode erfaringer med å jobbe som vikar. Men det er også krevende - dersom man jobber slik over en lengre periode vil man måtte omstille seg ofte og være forberedt på en del jobber som ikke er så ålreite. At jobbene er småkjipe vet ofte ikke engang konsulenten - det oppdager du selv etter en måned eller to.
Min utfordring nå som jeg er i fast jobb er å klare å være i fast jobb. Jeg er så vant til å bytte oppgaver og miljø at jeg sliter med å klare å slå meg til ro.
Ble et langt innlegg dette - håper det hjelper litt på tankeprosessen. ;)
Foreldreportalen er i en flytteprosess, denne versjonen av FP er fortsatt under utvikling.
Hvis du vil svare i tråden, så kan du gjøre det her.
