For å være helt ærlig - det må finnes noen regler som det offentlige Norge må følge - et departement må gjerne bruke et rekrutteringsbyrå, men hvor vanskelig kan det være å bare bestemme seg for at søknadsfristen skal gjelde og at deretter skal de ha en ordinær ansettelsesprosess?
Det er helt sikkert haugevis med velkvalifiserte personer på de listene, nå må de komme i gang snart...
Selve prosedyrene og rutinene og reglene finnes jo. Det er bare det at noen har følt seg hevet over disse, og forsøkt (atter en gang) å rekruttere egne venner.
Forøvrig har jeg opplevd diverse ansettelsesprosesser, både i offentlig og privat virksomhet. Fra de korte og raske, til de langdryge og pinlige.