Gaia sa for siden:
Selvfølgelig. Dét forklarere hvorfor man alltid får riktig svar når man spør seg selv WWED. :melder meg inn i "Church of Esme":
< Tilbake til oversikten | Hvem kan lese?
Forum for generell diskusjon av temaer som ikke passer inn under andre kategorier.
Gaia sa for siden:
Selvfølgelig. Dét forklarere hvorfor man alltid får riktig svar når man spør seg selv WWED. :melder meg inn i "Church of Esme":
P.K. sa for siden:
Visste det var en grunn til at jeg ikke skulle dele den vitsen her. :knegg:
Left sa for siden:
Vi har vurdert å omkalfatrere på personalressursene, og ut i fra vårt estimat basert på den basale, overordnede målsetting for produksjonslinjen foregående år, har vi derfor valgt, å gi noen av våre medarbeidere muligheten til å oppdage nye områder i yrkeslivet. Dette innebærer en gylden sjanse til å få et videre perspektiv på egne kvaliteter og se verdien av nye erfaringer. Kulturutviklingen i vår bedrift, handler om å skape holdninger preget av intelligens, effektivitet og med et sentrert fokus på bunnlinjen i vår organisasjonsstruktur.
Jeg har hatt en sjef som fint kunne rapet ut av seg noe sånt :gal:
Mandarin sa for siden:
Jeg sier bare : KPI :nemlig:
Eller key performance indicator .
Candy Darling sa for siden:
Ah. Alle TLAer er jo pr. def. fantastisk.
"Det er viktig å måle KPI av FFO-innsats mht. USP for OTC.". :nemlig:
Søster sa for siden:
Her er et utdrag fra en stillingsannonse jeg så i dag, utdraget er (hele) presentasjonen av seg selv "Firma" starter annonsen med.
"Firma" leverer både kundespesifikk ASP fra eget driftssenter samt komplett outsourcing til SMB markedet. "Firma"startet som første aktør innen outsourcing mot dette segmentet for 10 år siden:vetikke:
Polyanna sa for siden:
Oh, yes! :vilha: Kan du sende meg firmanavnet på PM eller prikk? :hyper:
Foreldreportalen er i en flytteprosess, denne versjonen av FP er fortsatt under utvikling. Hvis du vil svare i tråden, så kan du gjøre det her.