Polyanna sa for 16år siden:

Del den gjerne med meg - jeg lover at det skal gå til et godt formål. :blafre:

(RL-eksempler, helst. Utbroder GJERNE med anledning og sted, etc., på PM)

Søster sa for 16år siden:

Jeg skjønte ikke spørsmålet.

Beckett sa for 16år siden:

Adrienne sa for 16år siden:

Åh, kjære du, det vil du ikke vite. Men jeg kan si såpass at det var ting min første arbeidsgiver gav som råd til min andre arbeidsgiver. Meget festlig.

apan sa for 16år siden:

:fnise:

Adrienne sa for 16år siden:

Ja, du kan fnise du, som vet hva jeg snakker om.

Esme sa for 16år siden:

Siiii det daaah! Comeoncomeoncomeon.

Adrienne sa for 16år siden:

Det kan bli litt vel langt, det var et kjempetykt dokument full av gode ideer og tanker som ikke akkurat var overførbart til organisasjonen. Noen hadde glemt å ta med i beregningen hvilken type mennesker som jobbet der (les: en haug med ingeniører).

Maz sa for 16år siden:

Jeg synes denne illustrerer manges opplevelser med konsulent bullshit.
www.youtube.com/watch?v=Z8PWR3u-owg&translated=1

Adrienne sa for 16år siden:

:grineler:

Esme sa for 16år siden:

@Maz: :knegg:

@Adrienne: Har du lest Bellwether av Connie Willis? Den er kjempebra og er en morsom liten bok om bullshit og sånt i TechTech Technology-verden.
Der er det en dame som har skjønt alt av sånn lingo og skriver opp de samme 5 punktene hver gang Management ønsker svar på noe, alt fra hvordan man får bedre arbeidsmiljø til hvordan firmaet kan vinne priser:

Optimize potentials
Facilitate empowerment
Implement visioning
Strategize priorities
Augment core structures

Og det funker! En gang jeg var på møte skulle alle deltakerne skrive ned to punkter som var viktige når det gjaldt merkantile funksjoner og da skrev jeg,

Styrk kjernefunksjoner
Optimaliser potensialet

Og lederen sa "Se, her har Esme et par veldig gode poenger". :knegg:

Maz sa for 16år siden:

Esme:
Nå fikk du meg til å mimre tilbake til palm pilot og "buzzword bingo".

Vi skrev en liste med slike utsagn, og krysset dem av som de kom. Fikk slike møter/ foredrag til å bli mye morsommere. Også så vi jo ut som vi noterte flittig.

:mimre:

Tangina sa for 16år siden:

Åh, jeg må huske bullshit-bingo neste gang jeg er på et enerverende powerpointforedrag. Glemmer det alltid når jeg sitter der og gremmes.

Veronal sa for 16år siden:

:skratte: av Esme. Fantastisk. Jeg må få lest den boken snart så beholder jeg kanskje jobben. :knegg:

Mandarin sa for 16år siden:

Maz: det var et godt tips. :knegg:

Toffskij sa for 16år siden:

Mitt favorittord er i hvert fall derekruttering. :snill:

Veronal sa for 16år siden:

Derekruttering? :fnise:

daffy sa for 16år siden:

"Coache ut" er også et fint uttrykk for det samme.

Ellers tror jeg min favoritt er "å outsource ledelsen".

allium sa for 16år siden:

"Synergieffekter" hadde jeg insistert på å ha med i mitt pisspreikbingobrett. Da er man garantert et kryss.

Ulvefar sa for 16år siden:

Har lav Konsulentbullshittoleranse, og går ikke av veien for å fake et anfall av byllepest for å komme unna hvis noen:

• Bruker ordet "synergieffekter" uten å ha en likning ved siden av
• Anbefaler å generere konseptutvikling
• Skal opprette en fokusgruppe

Ru sa for 16år siden:

:knegg:

Dette minner meg om min forrige sjef. Vi hadde egen direktørbingo på ham. :himle:
(Favorittordet hans var forbudt. Det skaper jo veldig gode samarbeidsrelasjoner med et sånnt utgangspunkt.)

emm sa for 16år siden:

Derekruttering ja, minnene strømmer på. :rørt:(De fleste av dere har sparken på godt norsk)

Ru sa for 16år siden:

Systemkonsolidering er også et fint ord.
Jeg har bare hørt det en gang, men vedkommende som ytret det må ha trodd at det var noe fancyschmancy et eller annet. Det hadde ingenting med konsolidering å gjøre i hvert fall.

nolo sa for 16år siden:

Derekruttering. :tullerdu: Brukes ordet i fullt alvor?

Proaktiv må man være, og benytte seg av human resources.

Ru sa for 16år siden:

Også er det viktig å bytte alle norske avdelingsnavn til engelske varianter. :nemlig:

Selma sa for 16år siden:

Min forrige sjef avsluttet annenhver setning med "som sådan" i alle møter og vi brukte alle mandagsmøtene til å krysse av for hver gang han sa de :knegg:

Derekruttering :knegg: - det passer jo bra i disse finanskrise-tider

emm sa for 16år siden:

Ja, har hørt det i fulle alvor flere ganger. Heldigvis har det foreløpig ikke rammet meg, men jeg føler meg aldri trygg.

Harriet Vane sa for 16år siden:

Å bli omforent er det beste jeg vet.

emm sa for 16år siden:

Mim, det kan jo ikke sies for ofte. "Planene avdelingene imellom må bli omforent. Da kan vi dra synergieffekter ut av felles planprosjekter og unngå derekkrutering i Q1":rørt: Det er agendaen min fremover.

Polyanna sa for 16år siden:

Takk, nå begynner det å ligne noe. :glis:

Dessverre fikk jeg ikke til lyden på videoen. :mumle:

Om dere har liggende flere slike lange, bullshit-tette setninger så blir jeg også veldig glad. :vilha:

Tjorven sa for 16år siden:

Du kan spøke du. Jeg har nemlig fått beskjed om å "starte kompetanseoverføring til et par nøkkelmedarbeidere". Jeg håper inderlig at det er etterfulgt av en feit sluttpakke.

Skilpadda sa for 16år siden:

Å ha et dedikert fokus er noe jeg har skjønt at er viktig. Og ikke nødvendigvis på noe spesielt, men litt sånn generelt, tror jeg.

Anne sa for 16år siden:

Ler godt av hele tråden.

Det er så mange som spiser bullshit som gull. :knegg:

Polyanna sa for 16år siden:

Åh, dette skal bli bra!!

Trulte sa for 16år siden:

Her er det veldig hipt å "løfte" alt mulig.

Polyanna sa for 16år siden:

Det er fortsatt litt tid til jeg skal bruke dette, så om dere kommer over rapporter eller dokumenter eller ting som gjerne har hele avsnitt fulle av denslags, så send meg det GJERNE. Som sagt, det skal gå til et godt formål!

Ulvefar sa for 16år siden:

Jeg synes denne grafiske fremstillingen av "Prosess faglig prioritering" fra universitetsstyret UiO er lovende:

[img]file:///C:/DOCUME%7E1/Kyrre/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot.jpg[/img][img]file:///C:/DOCUME%7E1/Kyrre/LOCALS%7E1/Temp/moz-screenshot-1.jpg[/img]

Veronal sa for 16år siden:

Ulvefar: Jeg tror jeg har sett en nesten identisk fremstilling på jobben min. Minst 3 ganger. :knegg:

Mauser sa for 16år siden:

allium sa for 16år siden:

For å oppsummere:

Før sto vi ved kanten av stupet, men nå har vi tatt et langt skritt fremover.

P.K. sa for 16år siden:

Ble nok mest morsomt for meg selv, og uten mening for andre i denne sammenhengen.

Morsom tråd. :knegg:

Maverick sa for 16år siden:

:haha:

Søster sa for 16år siden:

Og her er det hipt å "lande" alt mulig..

P.K. sa for 16år siden:

For ikke så snakke om at man må ta tak i de beste ballene.

Inagh sa for 16år siden:

Knegger godt her jeg sitter, og kjenner jeg er veldig glad jeg jobber i bæsj-tiss-og-prump-bransjen. :humre:

Pelikan sa for 16år siden:

"Sette fokus på" og så nevnes det ørti forskjellige saker man skal ha fokus på. Da får man fokusert godt du. Bare forsøk med øynene å sette fokus på 10 forskjellige punkt på en gang. Det blir bra fokus :hehehe:

Mauser sa for 16år siden:

For ikke å snakke om hvordan 'å prioritere' betyr å si ja til alt.

Olvina sa for 16år siden:

Her har det lenge vore poppis å skulle vere proaktiv i forhold til alt mogeleg. Eg følte lenge at det måtte vere det same som hyperaktiv, sidan eg meinte at å vere aktiv i å skaffe seg informasjon t.d. måtte holde lenge. Det gjorde det visst ikkje. Vi måtte vere proaktive. :nemlig:

Acsa sa for 16år siden:

"Nå må vi fokusere på bredden."

Inagh sa for 16år siden:

Kan det kalles å være vidsynt, tro? :humre:

Skilpadda sa for 16år siden:

Ja, et bredt fokus er såklart viktig. :nemlig:

Karima sa for 16år siden:

Bredt fokus. :rofl:

Ellers er jo fokus i forskjellige varianter en favoritt for de fleste bullshittere: høyt, stort, sterkt, intenst, lite, lavt etc etc. Ordet burde strøket fra ordboka. :nemlig:

Line* sa for 16år siden:

Den var bare rå!!!

:grineler:

Trixie sa for 16år siden:

Kansje jeg bør vise dette til min samboer, konsulenten... :skratte:

Canisa sa for 16år siden:

:knegg:

Her var det mange godbiter!

Blondie sa for 16år siden:

:knegg:

-ea- sa for 16år siden:

Her var mange gode tips til neste ukes møterotterace på jobben. Bullshit-bingo skal jeg prøve allerede på mandag :knegg:

Storm sa for 16år siden:

Jeg synes det er så rart at dere ler av synergi, for det gir konkret mening i min verden.

Jeg skjønner jeg må tenke meg godt om når jeg etterhvert skal over i "vanlig" jobb. Jeg hadde blitt gal av å høre alt det pisset dere skriver om i denne tråden. :knegg:

kalufs sa for 16år siden:

Hehehe. :knegg:

kokosbolle sa for 16år siden:

Hos mannen min har det tatt det videre: "Rasjonalisering av systemtporteføljen" er det hotte om dagen :rofl:

Gaia sa for 16år siden:

:haha: En av mine favorittsetninger er helt klart at man skal "konsolidere for å effektivisere og rasjonalisere. En vellykket konsolideringsprosess vil ha en optimaliseringsgevinsts som blant annet vil medføre frigjøring av ressurser, som innebærer at vil kunne få større fokus på ytterligere spesialisering." :nemlig:

Pepper Lemon sa for 16år siden:

:gal:

Gaia sa for 16år siden:

Hva? Liker du ikke effektiviseringsargumentasjonen min? Hæ? Hæ?!

:knegg:

gurgle sa for 16år siden:

Da jeg jobbet i staten, og de hadde bestemt seg for at vi ikke fikk ta imot eller bruke reklamemateriell, så fikk vi beskjed om å "fase ut alle kulepenner med reklametekst på".

Storm sa for 16år siden:

:skratte: Fase ut kulepenner? :rofl:

emm sa for 16år siden:

Regner med de hadde en utfasingsplan for de med reklame og en infasing av de uten? Til dette bør man sette ned en komite som vi kaller kulepennkomiteen, hvis det ikke går på skinner kan et kulepennutvalg granske komiteen. Hvis dere fortsatt ser kulepenner med reklame etter prosjektet er avsluttet bør dette løftes opp til ledelsen der de kan ta stilling til om planene var så omforente som de burde. Hovedmålet bør uansett være å få landet prosjektet, eventuellt bruke blyant i en overgangsfase.

Meta sa for 16år siden:

:latter:

Jeg ser den, emm! :nemlig:

Meta sa for 16år siden:

Mannens sjef synes for tiden det er viktig å eksponere folk i nye områder. Han gjør dessuten avrop på nye ressurser, for å muliggjør eksponeringen. :nemlig:

Teofelia sa for 16år siden:

Teofelia sa for 16år siden:

MsM sa for 16år siden:

Breddefokus :rofl:
:trorjegdør:

Pelikan sa for 16år siden:

Min mann har et innspill. I hans jobb skal de hver uke gå gjennom serviceprossessen. (tror han er lei å høre det ordet.... :nemlig: )

Polyanna sa for 16år siden:

Jeg skjønner heller ikke helt hva som er galt med ordet "synergi", så lenge man bruker det presist og riktig. Det er jo en fin ting. :blond:

Men ellers takker og bukker jeg og oppfordrer til videre deltagelse.

Meta sa for 16år siden:

:knegg: Nei, jeg tror han mener at han skal få inn nye folk. Og det handler ikke om å ta de ansatte med buksa nede, det handler enkelt og greit om å gjøre folk kjent med nye områder. Mannen min tror ikke han forstår hva han selv prater om mange ganger. Stakars.

Teofelia sa for 16år siden:

Du Polyanna: Jeg synes godt du kan fortelle (en av :D) oss hva du skal bruke lingoen til. :nemlig:

Polyanna sa for 16år siden:

Kursing. Planen er å skremme dem til fornuft. :glis:

MsM sa for 16år siden:

:ja:

emm sa for 16år siden:

Polyanna: mener du at vi skal få en haug med konsulenter som snakker fornuft fra nå av?! Det blir jo rent ut kjedelig. :knegg:

Nebbia sa for 16år siden:

Uønsket outsourcing? :eek: Slikt finner man bare i staten. Den som kom frem til den beslutningen burde sporenstreks sendes på kurs for å lære å optimalisere potensialet.

P.K. sa for 16år siden:

Jeg mener heller ikke at det er noe galt med selve ordet synergi/synergieffekt, så lenge det ikke blir brukt i sammenhenger hvor det ikke hører hjemme og ikke gjentas i minst annenhver setning.

Man må vel høre vedkommede for å skjønne hvor "morsomt" det kan være.

Imma sa for 16år siden:

:knegg: knegger meg gjennom tråden. Utrolig festlig.

Nebbia sa for 16år siden:

Det er ikke den overdrevne bruken av ordet synergieffekt som er galt, men misbruket. Enhver reorganisering, optimalisering av potensial, breddefokusering etc har som regel en logisk effekt som i 1+1=2. I arbeidslivet derimot, i alle fall i følge konsulentene, er enhver effekt synergisk - dvs 1+1=3.

Jeg tror nok de islandske bankene (og for så vidt de fleste andre ekspanderende banker) har vært utsatt for konsulent-bullshit om synergieffekter. Hvis de selv har et inntjeningspotensial på x antall milliarder, og kjøper opp en annen bank med inntjeningspotensial på y milliarder, kommer selvfølgelig den reelle inntjeningen til å være (x+y)*10 milliarder. Minst. :nemlig:

Acsa sa for 16år siden:

Enig med Nebbia. Jeg sitter fortsatt og venter på den lovede synergieffekten av å plassere professorer i tysk og professorer i russisk på samme institutt. Hva var det egentlig ledelsen trodde ville skje? :gruble: At de ville begynne å forske på et tredje språk av bare våryrhet og glede, alle sammen?

Maz sa for 16år siden:

Er det mulig?

Jeg skulle gjerne ha vist hva tankegangen bak dett er. Mulig de tenkte på å kutte noen kostnader, f.eks kopimaskin og skrivere, men det er da ikke synergieffekter.

Det er forresten festlig å se at ord folk knapt hadde hørt om for 10-20 år siden i Norge (når jeg studerte i England) nå har blitt oppbrukte og flosklete på norsk.

Nebbia sa for 16år siden:

Hvis professorene er norske, er man bare en i unna at de er professorer i norsk også. :knegg:

Agent Scully sa for 16år siden:

Kommer ikke på noe annet i farten: men jeg har hatt sjefer som er glad i å fordele "action points", og det er ikke nødvendigvis så spennende som det høres ut som. Heller en glorifisert måte å si: "kan du gjøre dette og dette?"

P.K. sa for 16år siden:

I min organisasjon er "synergieffekten" mer av typen 1 + 1 = 1, evt. 0. :nemlig:

~TM~ sa for 16år siden:

Dette er en fantastisk tråd! :rofl:

Toffskij sa for 16år siden:

Kanskje de trodde at to negative ville gi en positiv? :snill:

gajamor sa for 16år siden:

Kanskje de trodde det ville være en billig rekrutteringsmåte? Putt masse professorer i samme rom, og sats på at de formerer seg?

Evt. vil de spare penger ved å få dem til å gjenta beleiringen av Leningrad.

Polyanna sa for 16år siden:

Kanskje de trodde professorene ville prate sammen, oppdage at de hadde felles innfallsvinkel til enkelte spørsmål, eller at den ene hadde et problem med en stipendiat som den andre hadde vært borti året før, eller at det fantest interessante problemstillinger knyttet til oversetting mellom de to språkene, eller hva vet jeg? :vetikke:

Det betinger selvsagt at professorene VIL snakke sammen, samarbeide og se etter felles løsninger, da.

Teofelia sa for 16år siden:

Polyanna sa for 16år siden:

Ja, jeg ser at det nok var meget naivt av meg. :nemlig:

P.K. sa for 16år siden:

Beklager, men må slenge med en konsulentvits også:

En lege, en sivilingeniør og en konsulent satt og diskuterte hvilket yrke som var det eldste i verden.

Legen: I bibelen står det at Gud skapte Eva av et ribbebein han tok fra mannen. Det må jo helt klart ha krevd et kirurgisk inngrep, så med det er det vel bevist at legegjerningen er det eldste yrket i verden.

Vent litt, sa sivilingeniøren: Helt i starten av bibelen står det at Gud skapte himmelen og jorda av kaos, så du tar nok feil kjære doktor, mitt yrke er det eldste.

Konsulenten lener seg tilbake i stolen og sier selvsikkert: Det høres jo bra ut, men hvem tror dere skapte kaos?

Adrienne sa for 16år siden:

:snurt: :konsulent og sivilingeniør:

kokosbolle sa for 16år siden:

Om et drøyt halvår er jeg der og. Det må jo være det geniale. :D
Skape kaos og samtidig rydde opp. Da mangler man jo bare de kirugiske kunnskapene for å være Gud da. :knegg:

Esme sa for 16år siden:

:konsulent, sivilingeniør og lege: :knegg:

Polyanna sa for 16år siden:

= Gud. :sjokk:

Teofelia sa for 16år siden:

Polyanna sa for 16år siden:

Det setter WWED-doktrinen inn i en helt ny sammenheng. :p