malena sa for 16år siden:

Dette har jeg kopiert fra en annen tråd:

Først; hva står forkortelsen UB for?
Og så det jeg egentlig lurer på. Gjelder tillegget uansett timelønn? Og arbeidsgiver er pålagt å gi overtidstillegg, ja?

Hjertensfryd sa for 16år siden:

UB= ubekvem arbeidstid.

For å få tillegg må ein jobbe over eit visst timeanntall pr 14 dag eller noko slikt. Hadde ein arbeidsgjevar som gav dei organiserte kun 11 timer i veka. Då fekk dei ikkje tillegga.

malena sa for 16år siden:

Takk, Urt! Noen som vet noe mer konkret om dette:

Ru sa for 16år siden:

Hadde det vært sommer nå, så kunne du ringt 8 100 1999 og fått svar på spørsmålet ditt. Jeg kjenner ikke til HK-tariffen, og HK er også så sær at de ikke deler den om du ikke er medlem. :himle:
Men det er noe med at du må jobbe mer enn 50% stilling, eller lignende, for å få UB-tillegget.
Du kan jo bare prøve å ringe HK? (Handelogkontor.no)

malena sa for 16år siden:

Ah. Det er sikkert ingen vits i å ringe. Dette er bare en ekstrajobb hvor jeg i utg. punktet jobber annenhver fre/lør pluss evt ekstra som måtte oppstå, så da jobber jeg nok uansett for lite til å få UB-tillegg.

Ru sa for 16år siden:

Uten å kunne si noe sikkert, så tror jeg nok at du faller utenfor ja.

Hjertensfryd sa for 16år siden:

Ordningen gjelder også deltidsansatte med en gjennomsnittlig arbeidstid på 12 timer eller mer pr. uke. Ekstrahjelper med 12 timer eller mer pr. uke omfattes også av ordningen.

Ferievikarer omfattes ikke av ordningen. Det skal ikke betales tillegg for timer som det betales overtidsgodtgjøring eller skifttillegg på.

Det kommer altså an på om du er deltidsansatt (hvis du har en fast arbeidstid hver uke) eller ekstrahjelp (blir tilkalt ved behov). Hvis du er deltidsansatt så må man jobbe minst 48 timer i måneden, mens hvis man er ekstrahjelp så må man jobbe minst 12 timer den enkelte uke for å få disse tilleggene.

lo sin sommerpatrulje som hadde svart nokon andre

malena sa for 16år siden:

Jeg jobbet 54 timer der i oktober. Da skal jeg jo egentlig ha tillegg, da? Eller er det anderledes med ekstravakter?

Hjertensfryd sa for 16år siden:

Eg ville igrunn trudd at du fekk tillegg for den månaden då. Men eg stoler aldri på slike ting før eg ser pengane er på konto :knegg:

malena sa for 16år siden:

Pengene er på konto. Uten tillegg.

Hjertensfryd sa for 16år siden:

Hmm, tatt ein liten telefon til hk då kanskje. Dersom dei vil svare på spørsmål då. Eg har fått til svar hjå dei at dei ikkje kunne svare så lenge eg ikkje var organisert. Greit nok, men det føles litt frekt når ein får det slengt til seg på den måten.

Isolde sa for 16år siden:

Jeg husker jeg fikk tillegg for de mnd jeg klarte å jobbe meg over 12 timer i uken. Men måtte jobbe jevnt over 12 timer i uken hele mnd for å få det. Hadde en arbeidsgiver som ansatte heller 1 ekstra for å holde alle under 12 timers regelen, så fikk det bare på sommeren.

gullet sa for 16år siden:

Er arbeidsplassen din og du omfattet av tariffavtale?
Dersom du ikke ikke er det har du ikke krav på tillegg for ubekvem arbeidstid.

gullet sa for 16år siden:

AML sier

Mer enn ni timer pr dag.