Forum for diskusjoner av nyheter og artikler. Husk å lenke til aktuell artikkel i første innlegg, så meddebattantene får mulighet til å sette seg inn i temaet.
Hva synes dere om dette (link i neste innlegg)? Greit nok at NAV har lite penger, men jeg tipper at opplæringsbudsjettet er et helt annet enn saksbehandlingsbudsjettet, slik at penger spart på det ene budsjettet er ikke penger tjent på det andre. Dessuten var jo denne turen billig.
Men kanskje burde ikke det offentlige bruke penger på slikt? NAV konkurrerer jo gjerne med mange private bedrifter om samme arbeidstakere. Ikke så gøy å jobbe et sted med et belastet rykte i tillegg til at man skal ha null frynsegoder.
NAV-omstillingen har vært tung og vanskelig og til tider ganske smertefull for de ansatte. Pengene for denne turen er tatt av omstillingsbudsjettet, så at noen penger av det avsindig store budsjettet brukes til kursing med litt sosiale tiltak for de ansatte synes jeg er helt greit. Hadde de reist til et norsk hotell (som det gjøres titt og ofte i NAV) ville det kostet det samme, men da ville det ikke fått så store overskrifter, fordi det er jo ikke utlandet.
Jeg synes det er ok. Ansatte i NAV trenger garantert motivasjon og opplæring. Hvis vi skal beholde dyktige folk i staten, så må vi unne dem noen gulrøtter.
Synes det er greit å sende dem til utlandet jeg. Der får de mere for pengene, samtidig som de kan kose seg litt. Det er dem sikkert vel undt. Hva får en for kr 4000,- pr. person her i Norge om en skal på kurs?
Jeg er helt enig med dere altså, men jeg reagerer litt på et par av uttalelsene i artikkelen:
Erna Solberg er også i mot det, i følge VG:
Så det er jo tydelig at det er forventet at noen skal reagere på det? Synes heller at han fra NAV skulle stått for at dette var forsvarlig, NAV skal jo tross alt være en atraktiv arbeidsplass.
Det må da være greit at også NAV-ansatte får kurs og får hygge seg litt. Det var jo ikke snakk om noen hurra-meg-rundt-tur med fri bar. Selvfølgelig skal man være forsiktig når man forvalter skattepenger, men hvis offentlige arbeidsplasser skal være attraktive for gode arbeidstakere, og hvis også de som jobber i stat og kommune skal trives på jobb (holde sykmeldingsprosenten nede etc), må også de få utvikle seg faglig og få litt gjennom jobben. Dette er jo mennesker som aldri får en middag, et julebord, sjelden julegave, meget sjelden kurs og så å si aldri reiser dekket av arbeidsgiver. Jeg synes NAV-direktøren burde stå fast på at dette var helt greit og et bra og økonomisk godt opplegg, hvis det er det han mener.
Nå er ikke jeg muligens litt for innhabil til å uttale meg, men jeg synes som flere her at det er smålig å reagere på slikt. Folk har regelrett jobba ræva av seg i forhold til denne reformen, og for å sikre et minimum av tjenester til brukerne. Jeg tror at det å bruke noen kroner på sosiale aktiviteter i et miljø som er preget av stress og mye negative tilbakemeldinger som følge av stor arbeidsmengde, vil komme de ansatte og brukerne til gode. Det å forsøke å holde på de ansatte og hindre lekkasjer er av stor verdi tror jeg, fordi man da hindrer stillinger i bli stående ubesatt i månedsvis og at kompetanse og erfaring forsvinner.
Det er dessverre bare slik det er, at mange automatisk putter Utenlandstur™ i kategorien råflott selv når det blir betraktelig billigere å reise utenlands enn å holde seg i landet. Og da bør man ta inn over seg at det er den signaleffekten det har, hvis man har til hensikt å unngå negativ oppmerksomhet. Selv jobber jeg i et større privat firma hvor det pågår omstillinger, og sosiale arrangement utenlands kommer for tiden ikke på tale pga. signaleffekten internt. Jeg skjønner at det ikke er noe særlig å få beskjed om at man er «overtallig» samtidig som en hel avdeling får reise til Praha i fem dager. :tenkt eksempel:
Når det er sagt så unner jeg NAV-erene utenlandsturen, tviler ikke på at det er fortjent og at det ikke er noe dyrere enn å gjøre ting innenlands. Men jeg syns det er klønete om ledelsen ikke var forberedt på mediareaksjoner.
Synes det er fint at de gjør mest mulig ut av pengene som er satt av jeg. Som Adrienne sier: Et opphold på et hotell i Norge ville ha gitt samme prislappen.
Hos oss har vi hatt fagsamlinger i utlandet (Praha etc) det har lønnt seg sammenlignet med å ha det i Norge.
Jeg tenkte først at det er virkelig smålig å reagere på dette, men igjen så tror jeg det handler om lite kunnskap av de som tar det ille opp (kanskje ikke Erna, men hun er jo bare på krigsstien). Folk ser nyheten slått opp stort på førstesida i VG og tenker sitt. Ikke sikkert de gidder å lese artikkelen engang.
Er det noen som trenger å få seg en tur til utlandet for å kurses, så er det de stakkars menneskene som jobber på NAV. De får mye pes om dagen. Både rettmessig og ikke. Det er fritt frem for å pese NAV-ansatt, liksom.
.jpg)
