#1
amo sa for siden:
Er det virkelig slik at feks. en fostermor som jobber 90%, ikke får dagpenger om hun blir permitert 50% av sin 90% stilling i vanlig arbeid?
- Generell diskusjon:
Forum for generell diskusjon av temaer som ikke passer inn under andre kategorier.
Fosterforeldre og permisjon
#2
Filifjonka sa for siden:
Dagpengerettigheter har vel ingen ting med om hun er fostermor å gjøre? Du mener jobb utenom jobben som fostermor?
#3
amo sa for siden:
Ja,jobber 90% i tilegg til å være fostermor.
#4
Maz sa for siden:
Jeg var borti en lignende sak i fjor og det virket å være noen HELSPRØ regler på dette området. Jeg prøvde å hjelpe damen og snakket med Nav, men dette var virkelig sært. Det er vel en forening for fosterforeldre, og jeg tror det er disse som eventuelt har innsikten der.
#5
amo sa for siden:
Helsprø er nok en dekkende formulering. :(
#6
Irma sa for siden:
Jeg kan ikke noe som helst om reglene i forhold til dette, men dersom vedkommede har 190% stilling i praksis (det å være fosterforelder lønnes vel oppimot en full stilling, gjør det ikke?) så synes jeg kanskje ikke det er så rart at man ikke kan få dagpenger for det som er utover 100% stilling/lønn. :gruble: Jeg hører gjerne argumenter i mot.
#7
amo sa for siden:
Kanskje fosterforeldre bør få godgjørsel istedenfor lønn? :vetikke:
De fleste fosterforeldre har barna i skole eller barnehage, og er fullt ut i stand til å arbeide hel eller deltid i tilegg til å være fosterforeldre.
#8
Kanina sa for siden:
Og man får vel ikke akkurat en fet lønn..?
#9
Irma sa for siden:
Her er satsene, og det var ikke voldsom lønn. Jeg mener da at jeg har lest annonser ifht. forsterhjem hvor man får en ganske anstendig lønn? Jeg husker iallefall at jeg for noen år siden fant ut at jeg ville tjene bedre som fosterforeldrer (og være hjemme fulltid) enn å jobbe fullt. :gruble: Det kan kanskje gjelde når det er et krav om at en av foreldrene er hjemme fulltid, f.eks hvis man tar i mot mindre barn som ikke skal gå i barnehage eller på skole.
#10
Niobe sa for siden:
Men det fosterforeldre får regnes vel ikke som lønn? Det er godtgjørelse? Ikke helt det samme. Eller hvordan var det nå igjen...
#11
Irma sa for siden:
Arbeidsgodtgjøring må vel anses å være likestilt med lønn?
#12
shute sa for siden:
Forsterkede fosterhjem baserer seg på at en av foreldrene er hjemmeværende og man får en lønnsgodtgjørsle (tror den stort sett ligger i overkant av 300,000 årlig). Men et helt vanlig fosterhjem får bare det du viser til på linken, og det er ikke lagt opp til at man ikke skal kunne være i jobb ved siden av. :nikker:
#13
shute sa for siden:
Nja. Ingen feriepenger osv. mener jeg å huske (er i hvert fall ikke det på det vi får som besøkshjem). Og ingen rettigheter ifht sykmelding og denslags.
Men uansett, om man er to voksne i hjemmet og får ca 6000/mnd i godtgjørsle - altså ca 3000 til hver, er det heftig fortolket av NAV å mene at man da er i full jobb selv om fosterbarnet er til stede bortimot 100% av tiden.
#14
Nin sa for siden:
Er man vanlig fosterhjem, ikke forsterket altså, hvor begge foreldre kan være i jobb så får man de satsene som ble vist over her.
Forsterket fosterhjem, hvor en av fosterforeldrene må være hjemmeværende, da får man lønn for tapt arbeidsfortjeneste i tillegg til utgiftsdekning og barnetrygd. Denne lønnen faller bort når det ikke lenger er behov for at man er hjemme. Lønnen kan variere fra sak til sak.
Som fosterforeldre har man ikke krav på feriepenger. Og sykepenger, nei, ja.
Man får jo lønnen sin uansett om man er syk eller ei.