Mandarin sa for 18år siden:

Noen som har erfaring med dette?
Må man ha et visst antall medlemmer osv. Hva er reglene?
Jeg har googlet, men ble ikke så klok.

Claire sa for 18år siden:

Du får vel med deg Vimsen og Berglijot? :humre:

Mandarin sa for 18år siden:

I hvertfall den ene :knegg:

Vimsen sa for 18år siden:

Fnis. Vi er jo i velforening her nede. Du kan snakke med kateketen i kirken. Han er leder her.

Mandarin sa for 18år siden:

Ja men jeg går jo ikke i kirken.

Mandarin sa for 18år siden:

www.velnett.no/mainframe.asp?v=59276
fant denne linken.

:popcorn: leser

Vimsen sa for 18år siden:

NEi men han bor rett her borte. Snakk med Berlijot. Hun kjenner han ganske godt.

Mandarin sa for 18år siden:

Tatt fra www.velnett.no/mainframe.asp?l=0&v=59276&b=59432&c=59474

Slike oppskrifter kan jeg like :

Dere kan f.eks. gå frem på følgende måte:
Orienteringsskriv i alle postkasser. Samtidig kan dere be beboerne sette opp forslag til tiltak og arrangementer som de ønsker. Og til slutt kan dere be interesserte melde seg.
Planleggingsmøte for alle interesserte For å drøfte hensikten med velforeningen, lufte ideer og drøfte den videre prosessen.
Forslag til vedtekter utformes: Bruk Norges Velforbunds mønstervedtekter (velg i menyen til venstre!) som et utgangspunkt og tilpass det til deres forhold.
Kandidater til tillitsverv: Styret bør være representativt i forhold til geografisk spredning, alder og kjønn.
Utforme program for stiftelsesmøtet: En person fra en naboforening kan si litt om egne erfaringer. Deretter kan formålet diskuteres, vedtektene behandles og tilslutt velges styret og eventuelle arbeidsgrupper.
Invitasjon til stiftelsesmøtet med forslag til vedtekter, sendes ut i god tid. Har dere kandidater til styret, kan dette skrives. Dermed behøver ingen holde seg borte av den grunn.
Praktisk forarbeid til stiftelsesmøtet: lokale, servering, møteleder, innleder, referent, stemmesedler, tekniske hjelpemidler, nøkkel, innredning av møtelokale, valg av arbeidsmåter under møtet, osv.
Gjennomføring av stiftelsesmøtet : Ta vel imot de som kommer og skap en fin stemning, uansett hvor mange - eller få som kommer. Det er viktig å inspirere de fremmøtte til innsats. De er dermed med på å spre en positiv holdning. Ha gjerne gruppearbeid, slik at alle får sagt det de har på hjertet.

Chanett sa for 18år siden:

Jeg har ingen erfaring med det, men jeg har planer om å lage en. Vi kan jo gjøre det sammen. Fnis.

Mandarin sa for 18år siden:

knegg God idé!

Mandarin sa for 18år siden:

Jeg har sendt e-post til nvf og spurt om mer info "startpakke".

:cool:

Chanett sa for 18år siden:

Jeg er virkelig et oppkom av gode idéer. :stolt:

En startpakke høres lurt ut.

Syrin sa for 14år siden:

Eg driv og søker på "velforening" og denne gamle tråden kom opp. Hektar meg på. Vi skal bygge hus i nytt boligfelt. Fleire hus er ferdige og folk har flytta inn. Nå har ein person kalla inn til møte i velforeninga, dvs. den er jo ikkje skipa enda da, men dog. Fint at nokon tar initiativ.

Av diverse årsaker ønsker eg at prosessen med å danne velforening skal gå riktig for seg, men eg har ingen erfaring med korleis velforeningar fungerer. Er det vanlig med eit styre? Er det vanlig med ein styreleiar, og har vedkommande fullmakter? Kor ofte er det vanlig med møte?

Interference sa for 14år siden:

Hvis det er en helt nytt felt har ofte utbygger stiftet velforeningen. Det kan være lurt å sjekke om det er gjort. (Her jeg bor er de pålagt å gjøre det når 50 % har flyttet inn)
Det vanlige er at man blir kallt inn til stiftelsesmøte, der velges det et styre, styret skal ha en styreleder og minimum 2 medlemmer med seg samt varamenn. Man ser størrelsen av feltet an.
Første styremøte skal styret konstituere seg, altså velge sekretær, kasserer, nestleder. Noen blir somregel sittende med to verv, med mindre man har et større styre, det er rimelig uproblematisk.
Styret selv bestemmer hvor ofte de skal ha møte, bortsett fra generalforsamling, det skal være en gang pr år.

Syrin sa for 14år siden:

Takk - nyttig info :)