MillyMollyMandy sa for 14år siden:

Jeg jobber i privat bhg. Mange flotte ansatte og foreldre og barn.

Sjefen er ikke så flott desverre, hun er også eier.
Det er et arbeidsmiljø preget av korttidsvikariater. Alle slutter etter kort tid. Bråk med fagforbundet, regler og tariffer som ikke følges, rammeplan for barnehager som egentlig er vår "bibel" følges ikke.
Foreldrene vet ikke så mye om situasjonen, men jeg går ut fra at de tenker sitt siden alle de voksne som jobber der gir opp og slutter etter hvert. Ingen har jobbet der lengre enn 1 år. Alle assistenter er ufaglærte, og pedagogene gir opp en etter en og forsvinner ut. Assistenetene blir dårlig behandlet og får lite oppfølging, kurs eller møter.

Det er en utrolig kjip situasjon. Jeg har så vond samvittighet for barna og foreldrene. Jeg ville så gjerne fått til en ok hverdag og jobbsituasjon men jeg har ikke sterk nok rygg til å få gjort det. Sjefen vår fremstår som enerådende, hun er usynlig i barnehagehverdagen, men hun skal alltid "ta" de hun blir uenig med, ingen konfliktløsning-kun straff og utfrysning. Foreldre som klager blir bedt om å søke overflytting til andre barnehager. Baksnakking av foreldre og ansatte.
Jeg er så lei meg på foreldrenes vegne og jeg er jo blitt så glad i ungene. Det er så mye å gjøre og så lite tid til planlegging og oppfølging av assistentene at de enkle ting ikke er på plass. Jeg føler at jeg ikke klarer å gjøre noen forskjell annet enn for barna, men det er så mange ting som ikke er på plass, alt fra sikkerhetsmessige smådetaljer til det pedagogiske opplegget.

Nå er jeg innkalt på jobbintervju et annet sted. Jeg har ikke turt fortelle dette til sjefen. Den forrige pedagogen som sa opp ble behandlet som dritt i oppsigelsestiden. Jeg har et vikariat som er over neste sommer.
Det føles som å svikte de ungene jeg har jobbet med og jeg føler og ansvar for foreldrene.
Noen som har et råd å komme med?

Inagh sa for 14år siden:

Dette høres så graverende ut at det burde være en sak for barnehagekontoret i kommunen - de som har det overordnede oppfølgingsansvaret.

Ibidelma sa for 14år siden:

:eek:HJELP!! Jeg får frysninger!! Stakkars barna. Holder på med tilvenning av eget barn. Der er det også en del vikarer, og dermed tar tilvenningen himla lang tid. Initiativløse vikarer, vikarer som ikke har noe pedagogisk bakgrunn osv.

At styreren i den barnehagen du jobber i behandler sine ansatt slik som du beskriver er jo ikke holdbart. Hun har tydeligvis ikke lest noen bøker om ledelse. Du får anbefale henne boken som Morten Emil Berg har skrevet om ledelse: www.universitetsforlaget.no/boker/admin/katalog?productId=3754410

En leder må følge opp sine ansatte, gi tilstrekkelig opplæring og følge opp. Det må da gå an å få henne bort derfra? En barnehage kan jo ikke drives av slike folk??:confused:

Jeg blir virkelig trist på barnas vegne. Men har ingen tatt dette opp tidligere? Frykter alle for en forsuret hverdag? Jeg tenker at her må de voksne og de ansatte og foreldre stille opp og ta et oppgjør!! For barnas skyld!! Slike problembarnehager kan ikke få fortsette, men det får de dessverre om folk ikke sier ifra!

Hadde jeg havnet i en slik barnehage, så hadde jeg gjort alt i min makt for å gjøre hverdagen bedre. Jeg skjønner veldig godt at du vil bort derfra, men jeg syns også du har et ansvar til å gi beskjed til høyere hold om tilstanden der. Du kan ikke dra derfra uten å rokke litt.

Jeg ville heller ikke sagt ifra til sjefen om jobbintervjuet, og ikke sagt noenting som helst før jeg hadde en annen jobb på hånda. Og dersom hun er fæl mot deg i oppsigelsestiden, så kanskje du kan be om kortere oppsigelsestid? Ta ut ferien? Eller noe??

Lykke til!! Håper virkelig du gir beskjed om hvordan tilstanden er i barnehagen!! Ta kontakt med tillitsmann, HMS ansvarlig, fagforbundet, kommunen, hva som helst, hvem som helst.

Dixie Diner sa for 14år siden:

Enig med de andre her, dette MÅ tas tak i av høyere hold. Huff, jeg får helt vondt i magen. :(

Isolde sa for 14år siden:

Jeg har også jobbet i en barnehage som minnet om dette. Merket etter 1uke at jeg ikke ville være der.

Jeg klarte ikke å ta opp kampen mot barnehagen som har vert drevet sånn i 10år. Så jeg sluttet med en gang jeg fikk ny jobb. 2 uker oppskigelse klarte jeg, selv om jeg ble sykemeldt halve siste uken. Har ingen kontakt med kollegaene mine derifra nå. Får vondt i kroppen bare jeg nærmer meg den barnehagen.

Fikk utrolig dårlig samvittighet når jeg sluttet. Avdelingen ble stående ute pedagogisk leder da styrer ikke orket å søke etter ny da det bare var 8mnd igjen av vikariatet. Så nå er det en ufaglært assistent som er pedagogisk leder der.

Synes synd på foreldre og barn. Mange barn har sluttet der i det siste, så heldig vis ser foreldrene det også. Jeg får et barn som blir overflyttet på min avdeling til høsten, og har allerede et av barna. Siden vi er nabobarnehager.

I denne barnehagen var ikke fagforbund noe problem, da jeg var den eneste organiserte.

Håper du klarer å hjelpe foreldre og barn mer enn hva jeg klarte, som feiget ut.

Stompa sa for 14år siden:

Dette bør du melde til barnehagekontoret i kommunen. Det har ikke noe å si om barnehagen er privat, barnehagekontoret har likevel oppsynsansvar og kan komme på banen. Jeg har vært forelder i en barnehage mye som den du beskriver, og jeg endte opp med å ta ungene ut på dagen et par mnd før de uansett skulle sluttet. Barnehagekontoret var sterkt involvert i saken.

Ine sa for 14år siden:

Det virker jo umulig å gjøre noe mens du jobber der selv? Kanskje du kan prøve å melde fra, slik som du har fått råd om her, når du har fått annen jobb og er ferdig med oppsigelsestid?

GinaK sa for 14år siden:

Huff altså! :(
I den første barnehagen som storebror gikk i var det også bare kaos og de ansatte sluttet etter kort tid, var mye sykdom, ingen vikarer som ble satt inn - for å spare penger - og de andre ansatte sa etterhvert rett ut at de ikke orket å komme på jobb når det var så få som møtte opp så de gikk også og sykemeldte seg.
Jeg gråt mange ganger da jeg hadde levert for innimellom måtte de stue alle barna inn på fellesrommet som lå i midten for de hadde ikke personale nok til å ha alle avdelingene åpne på morgenene. (4 avdelinger)
Så kom denne maksprisen, som eier/styrer ikke kunne gå ned til for hun ikke fikk nok støtte fra bydelen...
Jeg ringte bydelen og fikk snakke med hun som hadde med barnehagene å gjøre så viste det seg at eier ikke hadde søkt om nok støtte og da fikk hun det jo heller ikke automatisk.
Jeg ringte til Fylkesmannen og forklarte situasjonen og hun jeg snakket med var helt sjokkert over forholdene og sa at de skulle komme på inspeksjon der.
Jeg vet ikke helt hvordan det gikk for jeg fikk da flyttet gutten min til min bydel ila kort tid etter at både jeg og mannen begynte å møte opp på bestillerkontoret og krevde å se kø-listen (vi stod på venteliste på vår bydel) og ringt og sagt jeg var villig til å betale dobbelt i to barnehager i overlapping bare han slapp å være i den forferdelige barnehagen.

Så jeg sier; ring Fylkesmannen. Jeg var anonym hver gang jeg snakket med de, det var helt greit. :nemlig: Lykke til.

Left sa for 14år siden:

Meld fra til barnehagekontoret i kommunen ja.

Ibidelma sa for 14år siden:

Isolde: det er enda ikke for sent å si ifra :klemme:
Gina K: Supert at du gjorde noe med det!! :rørt:

Jeg brenner så mye for saker som denne, at jeg nesten tror jeg må få meg jobb innen feltet!! Det er så viktig at vi sier ifra!!

MillyMollyMandy sa for 14år siden:

Så flotte svar dere har gitt meg! Takk! Jeg skal gjøre noe ja men jeg er nok desverre for feig for å ta dette nå mens jeg jobber der.

Jeg kan legge til at barnehagen virkelig har et dårlig rykte, andre førskolelærere jeg møter blir litt overgitt når de hører at jeg jobber der
Barnehagekontoret har nok fått en del meldinger allerede, men så langt vet jeg ikke om noe resultat av det, styreren forteller ikke om dette til oss.

Det finnes lyspunkt alikevell, de fleste som jobber der er ok mennesker som virkelig gjør så godt de kan etter forholdene. De som har de faste stillingene er nesten alle som en sykemeldte eller i svangerskapsvikariater (av 13 stk er det kun 2 som har fast jobb der)

Jeg skulle ønske jeg kunne fortalt mer til foreldrene for å få de til å stå sammen og kreve endring, men jeg er usikker på hva jeg kan si m.h.t taushetsplikten.

Jeg ser at det er mange søkere også til høsten, her er mangel på barnehageplasser så barnehagen kommer nok ikke til å stenge dørene.

Nå går jeg her med vondt i magen og føler meg uggen fordi jeg har søkt annen jobb og "rømmer" fra problemene. Men jeg skal melde fra når jeg er ute derfra.

Nessie sa for 14år siden:

Men er dere organisert da? Kan dere som er ansatt der nå ta et møte med hovedtillitsvalgt? Verneombud?

Jeg synes på en måte det er litt feigt å bare avvente til en slutter selv, for SÅ å si ifra. Alle har et ansvar for godt arbeidsmiljø, og det hjelper lite å bare lukke øynene. Det går også an å be om en samtale med ansvarlig i kommunen og legge frem problemene der, sammen med tillitsvalgt feks. :jupp:

LilleLeo sa for 14år siden:

Hm, dette kan minne litt om den bhg jeg jobbet i, som forsøkte å sparke meg når jeg var gravid. :snill: Bor du i Bergen?

MillyMollyMandy sa for 14år siden:

Ja du har rett, men jeg tror jeg vet ikke om jeg gjør det.
Jeg er organisert, de fleste andre er ikke det. To av assistentene er med i fagforbundet. De andre er unge mennesker som ikke har annen jobberfaring eller som bare ser på dette som midlertidig. Jeg er den eldste der og jeg er midt i 30 årene