Luvi sa for 14år siden:

Hva gjør dere da? (usikker på hvor det passet best å poste denne, flytt den gjerne)

Mottok i dag brev i bhg om at det er muligheter for streik, enhetslederen får nærmere beskjed ila morgendagen. Om det blir streik setter den i gang ved arbeidstidens begynnelse torsdag den 27. mai.

Hva gjør dere om det blir streik i deres bhg? Får dere noen til å passe barna, må dere ta dere fri fra jobben uten lønn eller bruker dere sykedager? :vetikke:

apan sa for 14år siden:

Jeg har tidligere brukt Syk barnepasser såvidt jeg husker, det er samme kvote som Sykebarndager. Altså, det går av samme pott. Det var bare en halv dag den gangen det var aktuelt for meg, så husker ikke sånn supernøye.

Blåbær sa for 14år siden:

Hvem er det som skal streike? Dette har ikke jeg fått med meg.
Privat eller kommunal?

Billa sa for 14år siden:

Sykedager når det er streik i barnehagen? Seriøst? Som arbeidsgiver hadde jeg fratatt deg retten til å bruke egenmelding i uoverskuelig fremtid hvis du hadde valgt å bruke egenmelding for egen -eller barns sykdom. Prøv heller en åpen dialog med arbeidsgiveren din for å få til å avspasere/ta ferie/bytte vakter, DET hadde jeg satt pris på hvertfall.

m|nken sa for 14år siden:

www.utdanningsforbundet.no/no/Lonn-og-arbeidsvilkar/Lonnsoppgjoret-2010/

Malama sa for 14år siden:

Det hadde nok blitt ferie eller avspassering ja.
Nå går ikke min i barnehage, og potensielt kan jeg tas ut i streik fra 27. selv, skal vel få vite det i morgen i så fall, så barnepasset bekymrer meg lite. Visste ikke at barnehagene var på planen nå, men det er jo i alle fall frist for offentlig sektor 26. mai, så det kan vel komme noe der også ja.
Men syk er det jo ingen som er, så det hadde neppe falt meg inn.

Luvi sa for 14år siden:

Billa: Nei altså jeg spør bare hva andre har gjort i samma situasjon jeg, sier ikke at jeg hadde kommet til å brukt egne sykedager. Men som nevnt over her så står det faktisk eget felt i egenmeldingene om syk barnepasser så da må det jo være fullt mulig, men hadde jeg selv vært arbeidsgiver så ville jeg faktisk hatt full forståelse om noen måtte ha brukt sykedager i en slik sammenheng. Forhåpentligvis avblåses streiken, eller den bir over etter veldeig kort tid, men man vet jo aldri. Skulle den vise seg å vare over flere dager så har ikke jeg råd til å ta fri uten lønn. Bruk av ferie er vel i tilfellet beste løsning da. :)

Blåbær: Vel, jeg fikk bare denne lappen i hylla til bølla i dag jeg, kommunal bhg. Står skrevet at vi bør følge med i media så da må det vel være aktuelt for flere. Det er blitt brudd i de sentrale forhandlingene i lønnsoppgjøret deres.

Malama sa for 14år siden:

SYK barnepasser er noe annet enn streikende barnepasser?

Billa sa for 14år siden:

Å være i streik er da ingen sykdom? Sykdom er jo liksom forutsetningen for å kunne krysse i den boksen....

D'Arcy sa for 14år siden:

Barnepasser er vel ikke syk - de er i streik! Jeg er veldig enig med Billa, kjenner jeg. Gå i dialog med din arbeidsgiver. Da finnes det som regel en løsning.

Luvi sa for 14år siden:

Dere har nok så rett så rett i det. Men uansett så spør jeg bare hva andre har gjort/gjør om det viser seg å bli streik. Det er det som er poenget. ;)

Isolde sa for 14år siden:

Nå er jeg sykemeldt så jeg kan ha han hjemme. Men hadde jeg vert i jobb hadde jeg nok vert i streik selv. Eventuelt hadde jeg tatt han med på jobb den dagen.

Billa sa for 14år siden:

Skjønte at du lurte på det, men ble bare forundret over at du tenkte at å bruke egenmelding var et kjekt alternativ.

rine sa for 14år siden:

Tror jeg hadde den ene med på jobb. Mannen tok den andre. Gikk ganske bra, men så har jeg en veldig underholdende klasse. :D

Luvi sa for 14år siden:

Da jeg skrev det i første innlegget så var det ikke at jeg tenkte det var et kjekt alternativ, det var bare en del av forslagene til hva folk der ute i den store verden ville gjort. Men jeg tenkte helt ærlig ikke over at det ikke er riktig å bruke sykedager på noe sett og vis om det er streik, men jeg kan gjette at det nok ikke er helt uvanlig. Gir meg uansett på den jeg, lagde ikke tråden for å diskutere rett og galt, selv om jeg ser at det kan bli en naturlig utvikling når jeg skrev det som jeg gjorde. :) Har jo allerede fått til svar at egenmelding har vært et alternativ, så helt blåst kunne jo ikke tanken være selv om det ikke er riktig. Som jeg skriver så vil nok bruk av feriedager være det mest naturlige for meg, men jeg har ikke så mye som tenkt over situasjonen før så da ble jeg litt forfjamset over at muligheten for streik faktisk er tilstede. Uansett har jeg et veldig godt forhold til mine sjefer så jeg tror nok ikke det vil by på noen store problemer ift evnt fremskynding av ferie/bytte av vakter.

Malama sa for 14år siden:

Om han hadde gått i barnehage hadde jeg og faren antakelig delt på å avspassere/ta feriedager/ha hjemmekontor på kveldstid. (Eller satset på å streike selv. Føler meg dog slett ikke så overbevist om at jeg tas ut i streik denne gangen heller. Like greit.)

Siritk sa for 14år siden:

Denne streiken er sannsynlig. Både arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene har sendt inn oppgjøret til styresmaktene med beskjed om at her må det komme mer penger (likelønnspott). Såvidt meg bekjent har de også for en gangs skyld tenkt å gå til "smart" uttak slik det ikke blir tvungen lønnsnemd med en gang.

Heddamor sa for 14år siden:

Da hadde mannen jobbet noe hjemmefra og pensjonerte besteforeldre hadde garantert stilt opp.

Hadde blitt rimelig stressa hvis vi måtte brukt opp alle ferie. For mange er vel ferien spikra og turer bestilt. Syns forøvrig det er rart man ikke har krav på fri uten lønn ved streik. Leste på justorget.no at foreldre ikke har rett til fri, verken med eller uten lønn, når det ikke skyldes sykdom.

Luvi sa for 14år siden:

Så med andre ord kan man risikere en langvarig streik om pengene ikke kommer?

Billa sa for 14år siden:

Hvis man er litt i forkant, burde det være mulig å få til noe med arbeidsgiver :nikker:

Elisabet sa for 14år siden:

Gjelder dette bare kommunale barnehager? Ved en evnt streik så har vi heldigvis besteforeldre som kan innkalles og fraktes hit, som stiller opp hvis sånne uordinære ting skulle dukke opp, men det blir litt kabal om det skal vare lenge. Må jo evnt. ta ut noen feriedager og avspasering. Mannen kan ikke ha med unger på jobb, jeg kan evnt. ha med en DS-spillende 6-åring på jobb. 3-åringen kan jeg ikke ha med, han krever for mye til at jeg får gjort noe.

Tror jeg ville forsøkt å fått til en bytteordning med 2-3 andre foreldre evnt. sånn at vi slapp å ta så mange fridager. Tar heller en dag med 5-6 barn, så får jeg andre til å ta mine to andre dager.

ming sa for 14år siden:

I min jobb (lærer) nytter det verken å bytte vakter, ta avspasering eller feriedager i slike situasjoner. Tenker jeg hadde søkt om velferdspermisjon, og så hadde det vært opp til arbeidsgiver om jeg hadde fått den innvilget med eller uten lønn. :vetikke:

Luvi sa for 14år siden:

Jeg tror nok også at arbeidsgivere flest har forståelse for at ved evnt streik så trenger man ofte å få fri uten lønn, spesielt om man tar en prat med de i forkant og forhører seg om alternative løsninger. jeg har litt vanskelig for å se for meg at man blir nektet å ta seg av barna sine om man absolutt ikke har noen andre som kan hjelpe til.

jolie sa for 14år siden:

Ved barnehagestreik nå går alle mine eksamener til helvete. Kanskje greier jeg å ro i land de to mappeeksamene jeg har, men den skriftlige heldagsen er det lite håp for.

Stompa sa for 14år siden:

Det er snakk om streik i UNIO, med KS som forhandlingsmotpart. UNIO organiserer svært mange ansatte i både private og kommunale barnehager samt skoleverket, men jeg tror at forhandlingsmotpart ift de ansatte i private barnehager ikke er KS men en annen arbeidsgiverorganisasjon (PBL?). I så fall vil det vel primært gjelde kommunale barnehager.

Katta sa for 14år siden:

Da sliter enten jeg eller jobben. Dvs da sliter jeg.

Billa: du har helt rett. Men det fnnes snåle sjefer. Også på min arbeidsplass. Ei mor i klassen til eldstemann (sykepleier) fikk ikke innvilget fri første skoledag. Med beskjed om at "du får heller bruke egenmeldingsdager". Fin sjef - not.

Martis sa for 14år siden:

Jeg antar at kombinasjon hjemmekontor/ferie/samarbeid med andre foreldre hadde vært en løsning for oss. Vår barnehage er eid av foreldrene, så mulig at vi hadde fått lånt lokalene og kunnet "drevet" barnehagen på dugnad ved en evt streik?

Chablis sa for 14år siden:

Jeg hadde tatt han med på jobb.

Katta sa for 14år siden:

Får man igjen noe av foreldrebetalingen ved langvarig streik eller er dette noe man må regne med tap på?

Siritk sa for 14år siden:

Gapet er ganske stort, tilbudet var 0,9%, husker ikke kravet i farta. Ser også at pensjonssaken har kommet opp nå, så det er en faktor det også.

Gjelder både kommunal og statlig sektor.

Ibidelma sa for 14år siden:

Så fremt ikke studentbarnehagen skal i streik, så kan du prøve å få barnet inn i den barnehagen dagen du har eksamen? SiT har jo eksamensgaranti til studenter med barn....husker ikke helt hvordan det fungerer, men les på hjemmesiden deres :nikker:

Siritk sa for 14år siden:

amo sa for 14år siden:

Hadde nok innledet/organisert et samarbeid med andre foreldre. Jeg kan også ta henne med på jobb og ta litt hjemmekontor.
Ingen stor krise for meg, men skjønner at det kan bli problem for andre.

Teofelia sa for 14år siden:

Mannen og jeg hadde tatt henne med på jobb/jobbet hjemmefra/avspasert/fått hjelp av snille besteforeldre. Det hadde alltids gått seg til.

Hadde vi ikke hatt besteforeldre, hadde jeg også foreslått en foreldreturnus blant de andre foreldrene i barnehagen, der vi kunne passe hverandres barn fra dag til dag. Eller er det for streikebryteri å regne? :gruble:

Mikkeline sa for 14år siden:

Nei, det må jo være en helt akseptabel måte å løse det på? Så lenge det er foreldrene selv, og ikke innleid arbeidskraft?

Vi ville nok gjort tilsvarende med foreldrene i barnehagen vår eller naboer i samme situasjon. I tillegg ville nok besteforeldrene stilt opp, og jeg kunne hatt ungene med på jobben eller hatt hjemmekontor.

trøtt sa for 14år siden:

De dagene jeg jobber ettermiddag hadde mannen kommet tidligere hjem fra jobb og de dagene jeg jobber formiddag regner jeg med at besteforeldrene hadde stilt opp.

GinaK sa for 14år siden:

Da måtte nok mormor og svigermor komme mer på banen, tenker jeg. Uansett hadde det blitt kortere dager med trekk i lønn.

gullet sa for 14år siden:

Da måtte nok begge to vært med rørleggerfar på jobb.
Eller vi hadde orndet oss med andre foreldre.

julienne sa for 14år siden:

håper ikke det skjer,men her har vi en snill bestefar som pleier å trå til,ellers måtte vi el tatt ferie eller avspasserig...

Huldra sa for 14år siden:

Bytting av vakter, ferie, ordnet oss med andre foreldre. Har ingen besteforeldre i nærheten som kan stille opp slik desverre.

Honda sa for 14år siden:

Streik?
Det har jeg ikke hørt noe om.
Mn vi har privat bhg som var nesten streikende i fjor? eller var det åre før det igjen.

jeg jobber "skift" så får det vel til med litt bytting. Foreldrene mine er uføretrygdet så de kan vel låne henne litt om det blir krise.
Og mann har masse avspasering så han får vel og ta ut litt.
Om det ikke skjer i uke 22, for mann drar til Oslo 31 mai på kurs.

polarjenta sa for 14år siden:

Dette gjelder kun kommunale barnehager ja. De private forhandler med PBL(Om barnehagene er meldem der),eller så er det vel forhandlinger med den enkelte barnehage dersom de ikke er medlem i noen arbeidsgiverorganisasjon. KS har kun med kommunale barnehager å gjøre(Og andre kommunale foretak, men jeg kan mest om barnehager)

Ole Brumm sa for 14år siden:

Sist det var streik i barnehagen for to år siden, hadde jeg nettopp født så vi var hjemme i permisjon og hadde derfor ingen problem med å ha størsten hjemme. Denne gangen vet jeg ikke helt hvordan vi skal evt ordne det. Muligens ta de med på jobb eller evt jobbe kveld og bytte på. Søke om velferdsperm er også et alternativ, eller flytte ferien.

Ja man betaler ikke for de dagene barna ikke har et barnehagetilbud, vi fikk redusert betaling mnd etter streiken var over.

polarjenta sa for 14år siden:

Men sånn for å svare på spørsmålet også, så er jeg sykemeldt for tiden og ungene er mellom 2 barngehager så vi blir i prinsippet ikke rammet.

Om jeg hadde vært i jobb så ville jeg selv blitt tatt ut i en evt streik, så jeg måtte jo evt hatt barna med meg på streikevakter og denslags.

turi sa for 14år siden:

Dette har jeg ikke fått med meg, men minstemann går i privat, og da er han ordnet. Jeg jobber i 2 barnehager, så det spørs hvem som blir tatt ut.

Så ikke noen steder i linken at noen er "tatt ut"/hvem som blir det? Står det hvor det begynner? :gruble:

Men, blir det streikebryteri om en jobber i 2 kommunale barnehager (samme kommune) også jobber en alle prosentene i den barnehagen som eventuelt ikke er i streik? Så jobber en desto mer i den andre når det åpner igjen? Kan en f.eks være vikar i en annen barnehage om sin egen er i streik? Blir det streikebryteri?

Isolde sa for 14år siden:

Ved en streik er det bare utdanningsforbundet som blir tatt ut, eller også andre fagorginasjoner i barnehagen? I den kommunale barnehagen jeg jobber i er det 3 forskjellige organisasjoner, men bare 1 som ikke er ogranisert.

Ru sa for 14år siden:

Men denne gangen er det mye større fare for at de tar ut assistentene. Sist var det jo en tullestreik.

Forbundene har nå raslet med sablene i alle de år, og hvert år er det stor streikefare.
Statistisk sett er det størst streikefare i hovedoppgjøret om 2 år, for det er siste oppgjøret som Jan Davidsen, leder av Fagforbundet, vil lede for LO kommune. De pleier nemlig å både starte og slutte med en kjemepstreik. :knegg:

Om det blir streik, så tar vi det derfra. Da vil min mor mest sannsynlig taes ut i streik etterhvert, så da kan hun passe Knotten. Tenkte jeg. :knegg:
Ellers får vi bytte på å ta med på jobb, jobbe hjemme etc.

polarjenta sa for 14år siden:

Andre fagforbund blir også tatt ut, men dersom de forskjellige organisajonene ikke samkjører så kan jo førskolelærerne i en barnehage bli tatt ut, mens assistentene i en annen tatt ut.

Camomilla sa for 14år siden:

Vi klarer oss sikkert.
Planlegge med andre foreldre og hjelpe hverandre, ta en dag hver og la det gå på rundgang. Hos oss er vi hvertfall 3-4 som ville ha latt det gå på rundgang, i tillegg besteforeldre som kan hjelpe til + mulighet for hjemmekontor.

Adrienne sa for 14år siden:

Nå har vi privat barnehage, så enn så lenge er dette en hypotetisk problemstilling. Men om det skulle bli streik ville vi satset på at flere foreldre slo seg sammen, pluss at vi nok hadde importert litt besteforeldre og satset på å ta resten på avspasering eller ekstrem forskyvning av arbeidstider. Det vil gå seg til, tror jeg.

Siritk sa for 14år siden:

Fikk nettopp mail om at uttaket kommer i ettermiddag, om streiken blir et faktum vet vi ikke før natt til torsdag.

Vi har forresten lillegutt i en privat bhg, enn så lenge, så ikke problematisk for oss.

Billa sa for 14år siden:

Jeg vet godt at det finnes mange ubrukelig ledere rundt omkring, og jeg synes det er på sin plass å ikke finne seg i at ledere bevisst bryter arbeidsmiljøloven eller går på tvers av tariffavtaler etc. Fri til første skoledag er såvidt meg bekjent noe som er nedfelt i loven.

Hos den største arbeidstakergruppen hos meg, er det nå ute til avstemming et forslag til avtale som inneholder muligheten for 10 dagers velferdpermisjon (med lønn), etter søknad. At slike ting tariff-festes er veldig bra, og vil nettopp være en mulighet under en barnehagestreik.

Ru sa for 14år siden:

De er nok lurere enn som så. UNIO, YS og KS, som er de store hovedsammenslutningene, samarbeider selvsagt om uttaket slik at det rammer best mulig. De sørger derfor for at man ikke tar ut de som er i Utdanningsforbundet i samme barnehage som de tar ut de som er i Fagforbundet (assistenter). Dessuten er det langt mer effektivt å ta ut assistenter enn ped.ledere, for om man tar ut det pedagogiske personalet kan barnehagen fortsatt tilby barnepass under oppsyn. Det kan de ikke om assistentene taes ut.

Forrige gang var det bare de som var i UNIO som streiket, men det var jo fordi de andre organisasjonene godtok tilbudet. Jeg tror ikke UNIO gjør den tabben en gang til (de fikk som kjent absolutt ingenting ut av det).

Ettersom all IQ-en min har gått til fosteret, husker jeg ikke hvor lang tid i forveien arbeidsgiver skal ha listene. 2-3 arbeidsdager? :gruble:
Jeg skulle likt å visst hvilke bydeler de prioriterer, og kjenner at det irriterer meg at jeg for en gangs skyld ikke ha peiling. :gaah:

Olifant sa for 14år siden:

Nå er jeg hjemme i permisjon så da er det ikke det store problemet. med mindre det blir langvarig og vi samtidig har dårlig vær da går poden på veggen tror jeg.

Ellers så hadde vi nok satset på en kombinasjon av hjelp fra besteforeldre og satt opp en vaktplan med noen av de andre foreldrene i barnehagen.

Stompa sa for 14år siden:

Uttaket overleveres aktuelle arbeidsgivere i dag mellom 14 og 15 med sperrefrist til 15 - så etter kl 15 finner du nok ut det du trenger å vite. :har dessverre :mumle: inside information:

Ru sa for 14år siden:

Stemmer det ja, de pleier å ha det på en fredag kl. 15. :gruble:

Maverick sa for 14år siden:

Jeg hadde brutt sammen i krampegråt og gjemt meg under skrivebordet. :minnes sist runde med gru:

Isolde sa for 14år siden:

Hhos oss er det faktisk flere pedagoger enn assistenter.
Min avdeling er 1 pedagog (+ en i permisjon) og 3 assistenter. Naboavdelingene er 2 pedagoger + 1 assistent (2avdelinger) og nede er det 2 pedagoger + 2 assistenter, 2 pedagoger (1 i permisjon derfor en ekstra assistent) og 2 assistenter.

Så hos oss hadde de vunnet mest på å ta ut utdanningsforbundet. Eller delta, fagforbundet har bare 1 medlem.

Stompa sa for 14år siden:

www.utdanningsforbundet.no/no/Aktuelt/Alle-nyheter/Lonn-og-avtaler/2010/Lonnsoppgjoret-Her-kan-det-bli-streik-fra-torsdag/

Karamell sa for 14år siden:

Vi hadde nok måtte spørre svigermor de tre dagene jeg har eksamen. Ellers hadde han fått være hjemme med meg eller jeg kunne tatt ham med på jobb. Mannen begynner i ny jobb 1. juni så for ham passer det veldig dårlig.

Anne C sa for 14år siden:

Jeg tar med ungen på jobb og deler det med mannen. Har ikke noen som kan passe han, og noen feriedager er det ikke mulig å ta siden vi ikke akkurat bestemmer over ferien vår som lærere.

Acsa sa for 14år siden:

Jeg ville tatt med Plutten på jobb, tatt litt hjemmekontor, og så ville jeg avspasert noe av min altfor store plusstid. Ulvefar disputerer 11. juni, så det hadde nok falt på meg denne gangen, ellers ville vi ha delt på det.

indie sa for 14år siden:

Jeg har eksamen den 28., så den 27 og 28 blir det nok pappaen som måtte være hjemme fra jobb. Etter det er det teoretisk sett sommerferie for meg (sånn med unntak av den fleksible sommerjobben), så da vil det være min tur.

Tidlig i semestrene faller slike ting som streik, sykdom o.l. ofte på meg, sent i semesteret på pappaen.

apan sa for 14år siden:

Den gangen jeg mener at jeg brukte Syk barnepasser var det etter dialog med jobben faktisk. De visste godt at jeg var borte på grunn av streik, det var ingen hemmelighet (det var som sagt en halv dag, så det var ikke noe ekstremtilfelle).

Som noen påpekte under her, er det ikke alle jobber det bare er å avspasere, ta ferie eller ta hjemmekontor; lærer er en slik en. Alternativet er da velferdspermisjon, men jeg tror som sagt jeg ble veiledet til å føre det som jeg gjorde. Jeg er i alle fall helt sikker på at det ikke var noe jeg "fant på" selv for jeg igrunnen ganske nøye på slikt :sparke: . Å bruke egenmelding for meg selv ville jeg ikke funnet på, men jeg vet om flere som tolker "syk barnepasser" som alle tilfeller hvor barnepassingstilbudet ikke er "tilgjengelig" (altså et tilbud man ordinært har som plutselig ikke er der).