Forum for diskusjoner av nyheter og artikler. Husk å lenke til aktuell artikkel i første innlegg, så meddebattantene får mulighet til å sette seg inn i temaet.
Jeg har 2-3 vakter pr uke frem til slutten av juni, altså planlagt, og har jobbet der siden april. Måtte være borte en dag pga streik i barnas bhg.
mister jeg lønn denne dagen?
"burde" vikaren (meg) da ta med egne barn i barnehagen som jeg jobber? Det ble litt underbemannet når jeg måtte være hjemme med barna, men jeg var usikker på om jeg skulle tilby meg det.
hva med en dag jeg var syk, skal jeg ha lønn for denne? Det var jo en planlagt vakt?
Har aldri vært vikar før, men det er sikkert noen her som vil svare?
Du mister lønn for fravær grunnet streik, i alle fall. Og jeg ville absolutt ha tilbudt meg å stille med barn på jobb. Det er jo en vinn/vinn-situasjon for både deg og barnehagen.
Du mister lønn den dagen du var borte pga. streik ja. Det spørs hvor lenge du har vært ansatt når det gjelder sykepenger, jeg husker ikke hvor grensa går.
Her har vikaren hatt med et barn på jobb, det går fint om det er krise!
Så lenge du har vært ansatt i minimum fire uker, har du vanligvis rett til sykepenger når du har vært borte fra jobb på grunn av sykdom. Dette gjelder også vikarer, men det er en forutsetning at man har vært på jobb de siste to uker. Det vil si at om du har hatt siste vakt den 1. en måned, hatt fri og så blir syk før planlagt vakt den 15., så bortfaller sykepengeretten.
Men spørsmålet her er vel hvordan de gjøres når sykdom oppstår i streikeperioden? Arbeidsgiver utbetaler ikke lønn for sykdom oppstått etter at streiken er i gang, kun dersom arbeidstaker har sykmelding fra før streikeperioden, jf. folketrygdloven § 8.31.
Fadese; det du siterer over ang streik og sykepenger tror jeg gjelder for sykdom hos arbeidstakere som er i streik. En arbeidstaker som ikke er i streik berøres ikke av det.
