Polyanna sa for 14år siden:

Er det lov hos dere? Hvordan gjøres det? Hva er lover og regler på dette?

:)

Fluke sa for 14år siden:

Ferieloven (§7 del 3) sier at man kan overføre 12 dager.
På jobben min kan man overføre 14 dager av en eller annen grunn.

GinaK sa for 14år siden:

Får overføre 10 dager. Om man har vært syk over lengre tid så får man utbetalt deler av uavviklet ferie.

IOA sa for 14år siden:

Vi får overføre opp til 14 dager.

Verdande sa for 14år siden:

Jeg jobber i offentlig sektor (kommune), og vi har rett til å overføre inntil 14 dager. Det er mulig man kan få innvilget søknad om å overføre mer, det har jeg aldri hatt behov for å undersøke, og finner heller ingen informasjon om dette i tariffavtalen.

Blondie sa for 14år siden:

Jepp, vi kan overføre 12 dager. Ved spesielle tilfeller (sykdom og slikt) kan det overføres mer. Vi sier bare fra til personalansvarlig.

Anda sa for 14år siden:

Kan overføre inntil 12 dager. Jeg overfører 11 i år, og med mitt vanlige feriemodus, så bør jeg ta en ekstra ukes ferie neste år. :lykkelig:

Ja, og så har vi et usedvanlig kronglete datasystem, så vi legger inn selv, og så godkjennes det av en eller annen leder, og deretter av HR, og så bør det dukke opp på neste års ferie-balanse.

safran sa for 14år siden:

Vi får overføre 14 dager, bare begrunnelsen er riktig. :snill:

Eia sa for 14år siden:

Inntil 12 dager her.

Maverick sa for 14år siden:

Jeg får lov. :nemlig:

Mikkeline sa for 14år siden:

Kan det være fordi dere også har den 5 ferieuken? Sånn er det hos oss ihvertfall.

Ru sa for 14år siden:

Vi kan overføre 14 jfr. lover og tariffavtale. :værsågod:

Polyanna sa for 14år siden:

Takk for svar!! :blomster:

Manga sa for 14år siden:

10 dager kan vi overføre.

Fluke sa for 14år siden:

Det er det sikkert, ja. :nikker:

Dragen sa for 14år siden:

"Du gikk opp, og fikk en jokerjævel. Han har konfiskert ferien din. Bedre lykke neste år!"

Angelique sa for 14år siden:

Vi kan overføre to uker, dvs inntil 10 virkedager.
Dette må gjøres skriftelig før det gamle året utløper.

Malama sa for 14år siden:

vi kan overføre inntil 14 dager, men nytt av året er at det må være en fornuftig plan for avvikling, ikke konstant overføre 14 dager hvert år. Leder har derfor ansvar for å se til at vi har tenkt gjennom dette, og har tenkt å ta det ut..

Katta sa for 14år siden:

Man kan overføre 2 uker, men hos oss er det bare 1 uke man får uten å ha en god grunn. Og god grunn er ikke "har somla med å få tatt ut, så nå sitter jeg her med to uker jeg ikke får tatt ut i desember", men derimot "har blitt invitert med på 70-årsdag på Thailand i februar" har fungert med hell har jeg hørt rykter om.

Trulte sa for 14år siden:

ferie blir aldri strøket. Det følge med til neste år. Unntak ved fødselspermisjon og sykdom samt slutter du. Da kan utbetaling være en løsning_. Men arbeidstaker og arbeidsgiver er pliktig til å se til at ferie blir avviklet. Men hvis jobben og du surrer blir ferie med over. Uansett antall dager. Men som sagt du begår et regelbrudd dersom du ikke søker og får ellers avviklet.

Veronal sa for 14år siden:

Virkedager er mandag til lørdag. Det er 6 virkedager i en uke. Vi kan overføre 10 arbeidsdager (arbeidsuke hos oss er man-fre) etter søknad.

Fakse sa for 14år siden:

Vi har beskjed om at vi ikke kan overføre i det hele tatt uten spesiell grunn som f.eks sykdom. Men jeg stusser litt på det, kan de virkelig overprøve ferieloven?

Trulte sa for 14år siden:

Arbeidsgiver kan pålegge deg å avvikle.

allium sa for 14år siden:

Regelen i ferieloven sier hva man maksimalt kan overføre, men det er arbeidsgiver som bestemmer når man tar ferien, og de kan pålegge den tatt innenfor ferieåret.

Teofelia sa for 14år siden:

Jeg husker ikke om det er 10 dager eller 12 dager, men det er i alle fall bare å si fra. Man trenger ikke begrunne det på noe vis.

Obelix sa for 14år siden:

Siden vi virksomhetsoverdras fra 1.1.11, må vi ta ut alt av ferie og avspassering før 31.12.
Før har vi vel kunnet overføre max 10 dager.