Toffskij sa for 17år siden:

Har du blitt diskriminert på grunnlag av kjønn noen gang?

Nabojenta sa for 17år siden:

Ja! Opptil flere ganger. Men jeg har vært forberedt på det, og har hatt sterke motargumenter, og klart å slåss meg til like forutsetninger som mannfolka.

(Man møter masse fordommer og diskriminering mot kvinnekjønnet i trailersjåføryrket og andre mannsdominerte yrker!)

tink sa for 17år siden:

Jeg har ikke vært lenge nok i arbeidslivet til å kunne uttale meg om diskriminering. De månedene jeg har jobbet har jeg fått god behandling og riktig lønn. Mer enn han jeg overtok jobben etter, enda han hadde noen år mer erfaring enn meg.

Hersketeknikker har jeg møtt både her, i skolesammenheng og hjemme. Men så lenge jeg er klar over dem så står jeg i mot.

For ikke å snakke om timevis med dårlig oppførsel fra menn på byen. Men direkte antastet har jeg vel aldri blitt.

Jamt over vil jeg si at jeg nok har hatt noen dårlige opplevelser basert på kjønn. Som jeg tror jeg hadde unngått om jeg het Fredrik, men det vet man vel aldri for sikkert.

Mandarin sa for 17år siden:

JUPP!!!

En kollega av meg, samme bakgrunn, samme jobb, samme erfaring (så og si nyutdannede begge). Han hadde 50 000,- mer. Jeg fikk samme lønn etter å tatt dette opp, men dog.

Nabojenta sa for 17år siden:

Har også fått føle det på kroppen utenfor jobbsammenheng.

Jeg har blondt hår, store mugger og rumpe som tydeligvis er fritt vilt å ta på ... :rolleyes:

Claire sa for 17år siden:

Hersketeknikker og trakassering.

(Burde "Seksuell trakassering" vært en egen kategori, Tinetoff?)

Ole Brumm sa for 17år siden:

Ja har vel det, men jeg har slått tilbake rimelig raskt så vil ikke kalle det mer en forsøk på. Krysset bare av for kategorien hersketeknikker, men har nok vært borti noen av de andre også, selv om jeg ikke føler det slik.
Men jeg har sett utrolig mye (og hørt).

Hvor går egentlig grensen mellom mobbing og diskriminering.
De fleste situasjonen jeg har vært borte i vil jeg mer kommentere som mobbing enn diskriminering, selv om mobbingen har utgangspunkt i det underrepresenterte kjønn.

Har foresten opplevd å "vinne" en jobb mot to mannlige konkurrenter. Vet ikke hva som var utslagsgivende, men håper virkelig ikke det var kjønnskvotering, det liker jeg ikke.

Mandino sa for 17år siden:

Min sjef sa rett ut i en medarbeidersamtale at siden jeg hadde hatt og skulle ut i svangerskapspemisjon fortjente jeg ikke like mye lønn som en annen som hadde begynt samtidig som meg. Jeg spurte henne rett ut om dette betydde at jeg ville hatt høyere lønn hvis jeg ikke hadde barn og dette svarte hun bekreftende på. Hun vet godt at dette er ren diskriminering, men hvordan bevise det?

Mandino

maribo sa for 17år siden:

Ingen episoder som har plaga meg, men et var en mann i en politisk diskusjon for bare et par år siden - han prøvde å "bryte ned" menignene mine og nesten håne meg foran noen andre. Jeg lot meg ikke pelle på nesa, og svarte så jeg ble knallstolt av det :D Mannen var over 50 år og jeg var ca 30 år...(Jeg tok opp bla på direkten måten han snakka til meg på - han fikk ikke det svaret han forventa....).
Ellers er jeg førskolelærer, og hele den yrkesgruppa er på en måte diskriminert... :(

Skilpadda sa for 17år siden:

Nei, det kan jeg vel ikke si at jeg har opplevd. I alle fall ikke i jobbsammenheng. (Og smått innpåslitne fulle menn på utesteder kan være plagsomme, men diskriminering blir det feil å kalle det, synes jeg.) Det nærmeste jeg kommer er irritasjonen og problemene knyttet til det at mannen min ikke kunne ta pappapermisjon når jeg ikke hadde fått ny jobb enda, og der var det i grunnen mest han som ble diskriminert, selv om akkurat den regelen åpenbart går ut over kvinner også (alt som gjør det vanskeligere for menn å ta ut (mer) pappapermisjon er uheldig for kvinnesaken, mener jeg).

HP sa for 17år siden:

Ja, som mann i et kvinnedominert yrke.

Heldigvis ikke ofte, da de fleste var åpne for at også menn kunne gjøre jobben godt, men enkelte var ikke noe videre begeistret. Det er mye avhengig av hvilke personligheter og gruppesammensetninger en jobber sammen med, tror jeg.

Gremli Skremli sa for 17år siden:

Jeg føler vel at jeg først og fremst har blitt møtt med hersketeknikker.

Myggstukket sa for 17år siden:

Ja, som kvinne i et mannsdominert yrke, har jeg blitt satt til siden, da enkelte tunge arbeidsoppgaver ikke egnet seg for kvinner, og jeg var i grunnen litt glad for å slippe. :flau:

Sjefen på denne arbeidsplassen var faktisk kvinne selv, sterk sådan:flex: .

nolo sa for 17år siden:

Jeg har møtt ulike hersketeknikker. Avdelingslederen min kalte meg en gang 'lille venn'.

Filifjonka sa for 17år siden:

Nei, det har jeg ikke.

Harriet Vane sa for 17år siden:

Jeg har gått glipp av jobb fordi jeg var gravid. Jeg har tjent mindre enn mannlige kolleger. Jeg har tapt tusenvis av kroner fordi man ikke får bruke penger tjent som selvstendig næringsdrivende som opptjeningsgrunnlag for fødselspenger.

Jeg er blitt kalt lille venn, blitt latterliggjort og usynliggjort, men det går mer og mer over. :diggeråblivoksen:

Og så kommer klaskingen, klåingen, klypingen, siklingen, stønningen, gniingen, gnukkingen og de slibrige kommentarene. :himle:

Garbella sa for 17år siden:

Jeg fikk lavere timelønn enn en yngre mannlig medarbeider til tross for at jeg hadde lenger erfaring. Da jeg spurte sjefen så var det forskjelllig lønnstabell for menn og kvinner...

Jeg gikk på dagen!

lille my sa for 17år siden:

Har "mistet" en jobb pga. at jeg var gravid. Ellers har jeg vel ikke noe å sette fingeren på.

Fluke sa for 17år siden:

Har møtt på stygge hersketeknikker, men da har det vært damer som har stått for dem.
Ellers har jeg ikke opplevd å bli diskriminert på grunn av kjønn.

Filifjonka sa for 17år siden:

Samme her.

Vanilja sa for 17år siden:

Jeg veit ikke, jeg. Jobber i et kvinnedominert yrke, og har en kvinnelig leder. Er sykepleier.
Jo, jeg føler litt lønnsforskjell i forhold til legen. :snurt:
:knegg:

My sa for 17år siden:

Ble kraftig diskriminert på et fysikkfag på NTNU av en professor (ikke norsk) som var av den oppfatning at jenter ikke har hode til å lære fysikk. Jeg var den eneste jenta på kurset (var ikke så mange studenter i det hele tatt, under 10). Fikk noen sånne "ja, du kommer neppe til å skjønne noe av dette her, men til dere andre ...", og hvis jeg stilte spørsmål begynte han på ekstremt teskjenivå for å forklare. De andre ansatte på instituttet var klar over problemet også, men det er utrolig vanskelig å få gjort noe med slike ting på et universitet. Dessuten er det vel ingen som gidder å prøve. :vetikke:

Da jeg hadde sommerjobb på den lokale matvarebutikken hjemme ble jeg utsatt for noe som var (i beste fall) på grensen til seksuell trakassering fra en av de mannlige ansatte. Det var tøysing og fleip som sikkert var langt over mange andre sin grense, selv om jeg forsåvidt taklet det. Men jeg synes det var ubehagelig til tider husker jeg. Jeg var bare 19 og han var i alle fall 20 år eldre enn meg.

Ellers kan jeg ikke komme på noe spesielt. I allefall ikke i Norge.

Siw sa for 17år siden:

Nei

LilleRosin sa for 17år siden:

Jeg svarte nei. I arbeidslivet har jeg aldri møtt noen form for diskriminering eller trakassering, bortsett fra et par ansatte som ubetenksomt sier sånt som "ja den filmen liker vel du, det er jo en skikkelig jentefilm".

Under studier, eller ekstrajobber og slikt, har jeg alltid følt jeg har blitt møtt med respekt. Noen kommentarer kan komme fra noen, men jeg føler det alltid har vært greit å sette dem på plass om det trengs. Ingen har gjort det av vondt hjerte, eller for bevisst å undertrykke meg.

Men som førsteklassen på gymnaset hadde jeg en idrettslærer som jeg i ettertid har skjønt bedrev seksuell trakassering. Type beføling når han skulle vise øvelser, etc. Jeg skjønte ikke riktig hva som skjedde da, bortsett frqa at det ikke var greit. Jeg var ikke verbal/tøff nok til å gi ham eller rektor tilbakemelding, og det angrer jeg på.

Toffskij sa for 17år siden:

Jeg har opplevd ignorering og sabotasje på jobb pga. kjønn.

annemede sa for 17år siden:

Jeg kom på nå at da jeg startet på matematikk grunnfag for maaange år siden, så var det en foreleser som skikkelig gjorde narr av oss to jenter somvar tilstede på foredraget, vi fikk han heldigvis ikke som foreleser i noen av fagene vi tok.
Ellers må jeg si at jeg har møtt hersketeknikker på jobb fra kvinnelige sjefer, aldri fra mannlige. Og utenom han ene foreleseren så har jeg bare møtt positivitet og velvilje fra alle jeg har møtt i studiesammenheng, og jeg studerer/studerte innen realfag som er og var mannsdominert. Da jeg begynte på mastergraden, steg antallet kvinnelige studenter som hadde vært innom den grena med 100%.

Hønni sa for 17år siden:

Jeg har opplevd at jeg ikke er blitt tatt alvorlig i jobbsammenheng. Jeg har blitt fratatt arbeidsoppgaver etter endt fødselspermisjon. Jeg har blitt kalt lille venn og jenta mi.

Claire sa for 17år siden:

Jeg synes det er utrolig betenkelig at slike former for diskriminering foregår i stor utstrekning innenfor akademiske miljøer. Det er jo steder som tradisjonelt er forbundet med intellektuell og politisk bevissthet, handlekraft og ressurser. Da nytter det ikke å "legge skylden" på ignoranse eller uopplysthet når man diskuterer likestilling og kvinnesak.

(Har forøvrig vært utsatt for en foreleser av verste kaliber i så måte.)

LilleLeo sa for 17år siden:

Nei, det har jeg faktisk ikke.

Gaia sa for 17år siden:

Jeg har gått glipp av en stilling fordi jeg var gift, barnløs kvinne i fruktbar alder. Jeg vurderte å gå til likestillingsombudet med saken, men valgte av diverse grunner å ikke gjøre det. Jeg kjenner også til kvinner som diskriminerer andre kvinner på samme alder som meg i jobbsammenheng ”fordi det er håpløst å ansette jenter i den alderen, hvis de ikke har barn så får de det snart, og da er de jo hjemme med syke barn hele tiden”. Likestillingskampen er langt fra ferdig.

My sa for 17år siden:

Problemet i slike saker ligger ofte i den nye budsjettmodellen til universitet og høyskoler. Hvor mye midler et institutt mottar avhenger av hvor mye de ansatte publiserer. Hvis det er en ansatt som er en rasende god forsker, som får publisert masse i anerkjente, internasjonale tidsskrift, er det så lukrativt for instituttet å ha denne personen at det vil være svært ulønnsomt å sparke vedkommende, selv om vedkommende er en elendig foreleser som til og med diskriminerer studentene. I tillegg gir det økt internasjonal anerkjennelse av instituttet, noe som også kommer andre forskere tilgode når det gjelder samarbeidsprosjekter med andre forskningsmiljø etc.

Antall uteksaminerte studenter teller også riktignok, men tapte midler pga frafall av studenter vil bli svært lite i forhold, i allefall på kort sikt, spesielt når det er snakk om kurs med så få studenter som det var her.

(Nå vet jeg ikke om han er en god forsker heller da, men er han det er sjansen for at det blir gjort noe med svært liten, og avhenger av studenter med guts som gidder å ta opp denne kampen. Noe jeg ikke gadd siden jeg ikke skulle fortsette med faget likevel, og hadde nok annet å bekymre meg over.)

Toffskij sa for 17år siden:

Ja, i tillegg til at stillingsvernet for faste universitetsansatte er så sterkt at det ikke lar seg gjøre å sparke selv folk som er totalt udugelige både som forskere og som forelesere, da. De må vel omtrent mishandle eller voldta en student i full offentlighet for at det skal skje, tror jeg. :gal:

Claire sa for 17år siden:

Ja, muligens. Men jeg vil nå våge å påstå at det ligger ganske mye i den enkeltes holdninger også. Her er det jo flere som forteller om slik diskriminering i akademiske kretser - og jeg vet med stor grad av sikkerhet at det foregår. Selv om du bare opplevde det den ene gangen.

Claire sa for 17år siden:

Ja, det er vel derfor de kan ta seg så store friheter, da.

Esme sa for 17år siden:

Jeg har mistet jobb fordi jeg ble gravid. Jeg har forsøkt blitt ignorert og latterligjort. Jeg blir utsatt for hersketeknikker hver dag.

Seksuell trakassering har jeg heldigvis aldri vært utsatt for.

Miss Norway sa for 17år siden:

:knegg: Unnsjyll, klarte ikke la være. :giveup:

Veronal sa for 17år siden:

Jeg fikk ikke lov til å være med i garasjen for å mekke med min bror og min far ved en anledning fordi jeg var jente. :snurt: Det var en av de få gangene jeg har blitt diskriminert og broren min kom på bedre tanker etter litt overtaling.

Harriet Vane sa for 17år siden:

Nei. Jeg jobbet i hotell- og restaurantbransjen. :nemlig:

Sitron sa for 17år siden:

Nei, jeg har bare blitt fedmetrakassert.

Callisto sa for 17år siden:

Jeg har opplevd diskriminering i forhold til:

• lønn
• ikke fått jobb for man antar at jeg snart blir gravid.
• seksuell trakkasering av overordnet, type klåing
• blitt kalt "lille venn" etc.

De som gjorde de to siste punktene er i dag begge pensjonister. Og heldigvis er mange av de gamle gubbene som var sjefer rundt omkring for 10 år siden nå ikke lenger i arb.livet.

Ru sa for 17år siden:

Jadda ... :sukk:

1. Ble ansatt samtidig med et hankjønn, jeg hadde høgskoleutdannelse, han ikke, og jeg hadde mer erfaring enn ham. Han fikk høyere lønn enn meg.
2. Jeg kom rett fra permisjon til en arbeidsplass under omorganisering. Det var jo lurt ... Arbeidsplassen min er kjent for å diskriminere kvinner i fertil alder. Say no more.
3. Jeg jobber i noe som var et mannsdominert yrke for lenge lenge siden. Likevel er det fortsatt flust av folk som insisterer på å snakke med mine mannlige (og ufaglærte) kollegaer istedet for meg med.
4. Hersketeknikker møter jeg fra både kunder og sjefen. Og jeg blir så sint!

Hasselnøtt sa for 17år siden:

Hersketeknikker har jeg nok møtt. Imidlertid tror jeg også at menn blir møtt med hersketeknikker. Det har ikke nødvendigvis noe med kjønn å gjøre.

Elin sa for 17år siden:

Dette svaret har fått mest svar:

Ja, har møtt hersketeknikker

Har hersketeknikker noe som helst med kjønn å gjøre? Tro'kke det....

Stjerne sa for 17år siden:

Ble ofte tatt på baken når jeg var på jobb, men ikke av kolleger da...

Pastill sa for 17år siden:

Ja når jeg var gravid.

Toffskij sa for 17år siden:

Nei, men jeg mente kjønnsbaserte hersketeknikker, og det tror jeg de aller fleste som svarte på undersøkelsen skjønte utmerket godt. Du også, tipper jeg.

Martis sa for 17år siden:

Da jeg var yngre ble jeg ofte utsatt for seksuell trakassering av kollegaer og lærere. Det skjer ikke så ofte nå lenger, selv om det er en jeg jobber sammen med som jeg holder meg langt unna på alle firmafester.

Jeg tror ikke jeg er blitt diskriminert i forhold til jobb og jeg mistenker det egentlig ikke.

Lykken sa for 17år siden:

Da jeg hadde fått min første faste jobb i 1996 skulle jeg og to mannlige kollegaer få lønnsopprykk året etter. De hadde tenkt å gi meg lavere lønn enn han ene, min kvinnelige avdelingssjef løp rett til adm.dir og forlangte like høy lønn for meg som min mannlige kollega. Og det fikk jeg!
Ellers er det ikke mye, det skal veldig mye til og det skal være åpenbart misbruk av stilling for at jeg skal kalle noe seksuell trakassering. Det har vært mye flørt, slibrigheter og på kanten-oppførsel fra kollegaer, men det tar jeg på kappen for julebordfyll osv. Jeg hadde dog en gang en utrolig ubehagelig oppførsel fra markedsjefen når jeg jobbet overtid alene, og den burde jeg tatt videre siden jeg vet han var på kanten ellers også. Virkelig humørsyk hersketeknikk har jeg kun opplevd fra kvinnelige sjefer.

Elin sa for 17år siden:

Jeg er ikke overbevist om at alle har forstått det jeg nei....
Jeg svarte bl.a. ikke pga. dette punktet. Jeg har aldri blitt diskriminert fordi jeg er kvinne, men både menn og kvinner har brukt hersketeknikker mot meg ved et par anledninger i jobbsammenheng.

Toffskij sa for 17år siden:

Jeg har presisert det i spørreundersøkelsen nå. :)

HP sa for 17år siden:

Presisert ytterligere mener du, jeg syns det var ganske klart i utgangspunktet. :)

Elin sa for 17år siden:

Ja, nå har det ikke mye for seg, for de fleste har vel svart allerede....:)

Toffskij sa for 17år siden:

Jeg tror sikkert at de som ikke følte seg diskriminert på noen måte, klarte fint å svare nei. Jeg har en hel del tro på mine medmennesker.

Vanilja sa for 17år siden:

Det har jeg og.

Skilpadda sa for 17år siden:

Det var jo det som var hovedspørsmålet, da. Ingen av de andre enkeltpunktene presiserte heller at det var snakk om kjønnsbaserte forskjeller, men jeg regner likevel med at de fleste som har svart f.eks. at de "har fått dårligere arbeidsoppgaver" også skjønte at poenget var om de mente å ha fått dette på grunn av kjønn - for det er klart det kan være andre grunner til å få dårligere arbeidsoppgaver også.

Nenne sa for 17år siden:

Det er mulig jeg er for naiv til å oppdage det, men nei jeg har i grunnen ikke vært utsatt for noe slikt i jobbsammenheng.

Med ett unntak kanskje da jeg hadde sommerjobb på kantina i en industribedrift. Der var det en innpåsliten fyr mer enn dobbelt så gammel som meg som ikke skjønte at jeg ikke likte tilnærmelsene hans. Ikke før jeg smalt til ham i hodet med en pakke frosne pølser forstod han hva jeg sa. Det er egentlig bare blitt en litt morsom historie ut av. :knegg:

Toffskij sa for 17år siden:

:haha: Det er tak i deg, Nenne, ingen kan si noe annet!

Pepper Lemon sa for 17år siden:

Jeg opplevde en gang at en foreleser sa at det i hans fag alltid var gutta som utmerket seg. For gutta var generelt sterkere i realfag, og det var ikke fordi jenter var dummere, de var bare ikke så sterke i logikk og den slags. :rolleyes: Dette er ikke en mann som kan gjemme seg bak ikke-vestlig bakgrunn.

Dette var altså ment som en sidekommentar til Lille Mys innlegg. Tror ikke det er en sjelden holdning blant en del menn innen realfag.

Skilpadda sa for 17år siden:

Jeg kjenner mange jenter som har fått høre lignende ting, så jeg tror også det er en holdning med en viss utbredelse. Jeg har vært heldig nok til å ikke oppleve det selv, hverken på videregående eller på NTH. Og på jobben min er jeg den med den "hardeste" realfaglige bakgrunnen (de andre realistene er stort sett biologer, pluss én kjemiker, og så IT-avdelingen, som bare består av oppegående og fornuftige menn), så der er det i alle fall ingen som antyder slikt. :)

Tjorven sa for 17år siden:

Jeg har en gang blitt avfeid i en lønnsdiskusjon om at jeg ikke kunne få høyere lønn, fordi "du har gjort en strålende jobb og egentlig er det din tur nå, men du er jo gravid".

Jeg har hatt mye med eldre menn å gjøre på jobben, og det har vært en del "lille frøken Tjorven" og "men lille søte deg". Da hisser jeg meg skikkelig opp.

Men jeg har akkurat fått ny jobb. Jeg er en nygift ettbarnsmor på 31. De turte allikevel å ansette meg ....... at jeg "svikter" dem om noen uker ved å fortelle at jeg er gravid, orker jeg ikke tenke så mye på.

mammami sa for 17år siden:

Uff, ja, til stadighet gjennom mannlige hersketeknikker, og ved hvert eneste lønnsoppgjør.

Men da jeg nesten ble forbigått av en yngre mann med mindre erfaring og dårligere kompetanse ved en intern rekruttering - da satte jeg hovedtillitsvalgt på saken :riktig:
Og da ordnet det seg.:cool:

Pia sa for 17år siden:

Ja det har jeg mange ganger. Både i jobb og studiesammenheng.

Husker godt en gang jeg jobbet med fakturaer. Kranglet med en kunde som hadde fått inkassovarsel.
"Men jenta mi da.. Jeg er jo ikke fornøyd med produktet, da vil jeg jo ikke betale."
Han holdt på å le seg skakk da jeg svarte at "men lillegutt, da må du reklamere, ikke unngå og betale." Han ba instendig om unnskyldning og påsto at han ikke mente noe med det.
Snøft! Unnskyldning ikke godtatt!

I studiesammenheng har jeg rett og slett blitt klappet på hodet, og flørtet med når jeg tok opp ting på styremøter i studieforeningen. Jeg var økonomiansvarlig, men ifølge internansvarlig (fest og morroansvarlig) skulle jeg ikke bry hodet mitt med sånt.

Jeg leser med overraskelse at mange ikke har erfart kjønnsdiskriminering. Jeg trodde oppriktig at alle jenter hadde det på en eller annen måte.

Hasselnøtt sa for 17år siden:

Jeg skjønte det ikke.

Skilpadda sa for 17år siden:

Var det fordi du ikke leste spørsmålet i overskriften ("Har du vært utsatt for diskriminering på grunnlag av kjønn?"), eller fordi du ikke trodde spørsmålet gjaldt for akkurat det alternativet?

Elin sa for 17år siden:

Jeg tror at grunnen til at både bl.a. jeg og Nova misforstod var at det var utydelig om det dreide seg om at det gikk på mann MOT kvinne- hersketeknikker eller generellt hersketeknikker fordi man er kvinne, altså hersketeknikker fra enten mann eller kvinne. Det er jo ikke kjønnsdiskriminering dersom en kvinne begår kvinnediskriminering mot en annen kvinne, mener jeg, da mener jeg at det f.eks. kan kalles herskteknikk, men som ikke går på kjønn.

Jeg har selv vært borti mellomledere som bruker stygge hersketeknikker mot kvinnelige kollegaer for å vise seg fordi de er kvinne, og for helt bevisst få den kvinnelige kollegaen til å føle seg mindreverdig og underordnet, og dermed ønsker å ville heve seg overfor andre kvinner. De samme mellomlederne brukte stygge hersketeknikker overfor mannlige kollegaer fordi de ville sette eksempel overfor menn, slik at de mannlige skulle føle seg mindreverdig og underordnet, fordi de ville vise seg overfor mannlige kolleger, heve seg over dem fordi de var kvinne OG leder, og omtrent ville fortelle "at selv om du er mann så skal du ikke komme her og kommer her - Jeg er sjefen". Altså mer eller mindre samme type hersketeknikk overfor begge kjønn. Det kan ikke kalles diskriminering pga. kjønn men generell hersketeknikk mot alle.

Skilpadda sa for 17år siden:

Mener du at en kvinne ikke kan "kvinnediskriminere" andre kvinner? Da er jeg i så fall uenig. Forskjellsbehandling på grunn av kjønn er kjønnsdiskriminering uavhengig av hvem som bedriver det.

Ja, det blir mer å bruke de mulighetene som finnes (sparke i alle retninger, liksom) - bruke kvinneligheten mot kvinnene og mannligheten mot mennene. En slags gråsone vil jeg likevel kalle det; om det er faktisk kjønnsdiskriminering eller bare generell dårlig behandling er vel ikke helt enkelt å definere i alle slike tilfeller.

Elin sa for 17år siden:

Jeg synes det blir feil å kalle det kvinnediskriminering når andre kvinner diskriminerer kvinner ja. Vil gjerne bruke et annet ord på den type diskriminering, men vet ikke hva jeg vil kalle det. Nettopp fordi den erfaring jeg sitter med på det området, er at disse kvinnene som diskriminerer andre kvinner OGSÅ diskriminerer menn.

Nei, akkurat. Dårlig behandling, motarbeidelse, ufine metoder osv.

Harriet Vane sa for 17år siden:

Dersom en kvinnelig sjef skjeller ut en ansatt som er blitt gravid og sier at hun, sjefen, er skuffet, så er ikke det kvinnediskriminering?

Kvinnediskriminering er diskriminering på bakgrunn av kjønn, ikke ut fra om det er menn eller kvinner som diskrimineres. Menn blir sjelden eller aldri diskirimimnert. De kan bli behandlet dårlig, men det er sjelden FORDI de er menn. Kvinner blir oftere behandlet dårlig fordi de er kvinner.

Java sa for 17år siden:

Ekstremt sterkt! Jeg har jobbet for en professor som gjør akkurat som hun vil. Hun baksnakker, holder tilbake informasjon, manipulerer og behandler rett og slett sine stipendiater på en ufyselig måte. Dette vet nå alle rundt henne, men hun sitter fordømt godt.

Hun diskriminerte meg første gangen jeg var gravid. Hun tok fra meg de spennende oppgavene jeg hadde, og gikk konsekvent til andre og diskuterte ting som strengt tatt var mine oppgaver. Så jeg vil si jeg har blitt diskriminert på bakgrunn av kjønn, av en annen kvinne.

Nå jobber jeg et annet sted, og er jeg gravid igjen, og det er også kona til min mannlige kollega. Vi har jobbet her akkurat like lenge, deler et prosjekt og har termin med litt over en mnd mellomrom. Jeg har ikke opplevd noe som helst forskjellsbehandling av oss, og det gleder meg. Derimot er jeg veldig spent på hvordan bildet ser ut når jeg kommer tilbake fra permisjon.