Velkommen, Gjest.

< Tilbake til oversikten | Hvem kan lese?

Blir dere trukket for feriedag for fri på julaften og nyttårsaften?

#1

Guava sa for siden:

......


#2

Tante Sofie sa for siden:

Vi får fri med full lønn både jule- og nytårsafta.


#3

M&amp;M sa for siden:

Nei, får lønn!


#4

D'Arcy sa for siden:

Vi har stengt jul og nyttårsaften. Og trekkes tilsammen 1 feriedag/avspasering på dette. Det er vedtektsfestet at vi holder stengt og det er avklart med de tillitsvalgte om trekking av ferie. Greit nok når alle er klar over at det er sånn det er.


#5

Lenam sa for siden:

Vi avspaserer halv dag.


#6

Evita sa for siden:

Samme her.


#7

Kula sa for siden:

Arbeidsplassen er stengt. Vi får ikke trekk i lønn, feriedager eller avspasering.


#8

Angelique sa for siden:

Hos oss er det også slik.


#9

polarjenta sa for siden:

Vi også. Jeg syns nå det ellers skulle mangle jeg da. Det har foøvrig vært slik i alle kommuner jeg har jobbet.


#10

Slettet bruker sa for siden:

Vi avspaserer etter innarbeiding som er organisert fra sentralt hold. Vi avspaserer faktisk hele romjula også vi.


#11

Kirsebær sa for siden:

Vi blir trukket 1 dag for julaften og nyttårsaften, siden dette egentlig er halve arbeidsdager. Slik har det vært de fleste steder jeg har jobbet. Men det har gjerne vært bestemt og klarlagt i arbeiskontrakten.


#12

Che sa for siden:

Her må vi enten avspassere eller ta halv feriedag.


#13

Lykken sa for siden:

Lille julaften har vi julegrøt for alle fra ca 12-13 og alle får gå hjem etter dette med full betaling. Vi har stengt julaften og får betalt for det, men nyttårsaften er arbeidsdag til kl 1315 og vi blir trukket for en hel dag hvis vi tar fri.


#14

Señora sa for siden:

Vi har stengt julaften, nyttårsaften og onsdag før påske med betaling. Jeg vet at foreningen forhandlet dette fram for mange år siden, men jeg vet ikke hva som ble gitt tilbake.


#15

Pasta sa for siden:

Mannen blir trukket i lønn. De som har restferie bruker den.
Vi har ikke stengt, så de som ønsker fri må ha avspasering å ta av.


#16

Elisabet sa for siden:

Min arbeidsplass har stengt julaften og nyttårsaften. Vi må bruke 1 feriedag totalt for disse dagene eller ta avspasering eller trekkes 1 dag i lønn. Det er bestemt i god tid at vi har stengt og dette står i den lokale avtalen vi har.


#17

ingling sa for siden:

Vi får fri med lønn enten julaften eller nyttårsaften, den andre må vi ta fri eller avspasere.


#18

Inagh sa for siden:

I barnehagen min får vi fri med full lønn jul- og nyttår.

Gubben har halv arbeidsdag disse dagene, og må avspasere disse timene, eller bli trukket en feriedag.


#19

Tallulah sa for siden:

Har stengt, men må avspasere.


#20

Dragen sa for siden:

Jeg har timelønn, og får bare lønn for de timene jeg jobber. Til gjengjeld kan jeg velge om jeg vil jobbe på julaften og eller nyttårsaften. Jeg skal ha fri.


#21

Fadese sa for siden:

Ja, vi må enten jobbe halvdag, avspasere en halv dag eller ta ut en hel feriedag. Feriedag både nyttårsaften og julaften betyr mao to feriedager.


#22

Stine-mor sa for siden:

Nja.
Barnehagen jeg jobber i har stengt julen og påsken, og vi blir trukket en uke totalt for disse to høytidene.


#23

Blå sa for siden:

Vi velger om vi vil gå på jobb halv dag eller ikke, men må bruke avspasering. Bruker vi feriedager trekkes vi en hel dag for hver, så det er veldig lite gunstig.


#24

Tuneland sa for siden:

Vi holder i utgangspunktet åpent til kl 12, men dersom det ikke kommer noen barn den dagen, må de som er satt opp på vakt avspasere. Det samme gjelder for romjula og nyttårsaften. Kommer det ingen barn, må man avspasere.


#25

Dronningen sa for siden:

Får lønn, da jeg har hjemmekontor da om jeg vil.


#26

Malus sa for siden:

Vi får fri med lønn julaften, romjula og nyttårsaften :) Heldig ja
Jobber i privat (stort) konsulentfirma.


#27

Senna sa for siden:

Hos mannen tror jeg de har stengt jul og nyttårsaften, men de blir vel trukket en feriedag. Hos oss har vi åpent til 12 begge dagene, men må kun jobbe en av dem. Blir ikke trukket noe.


#28

Mandino sa for siden:

Jeg får fri med lønn hele jula. Jobber i det private og så lenge en av oss som jobber der har telefon og mailvakt hjemme (dette går på rundgang) får resten fri med lønn.


#29

Tjorven sa for siden:

Vi har fri med lønn.

Dere som må bruke ferie eller avspassering mens bedriften er stengt: føler dere virkelig at det er greit? Det er jo ikke slik at dere kan velge å jobbe den dagen. Det er jo ikke alle som har timer til avspassering eller feriedager igjen.


#30

polarjenta sa for siden:

Da hadde jeg faktisk bare blitt på jobb, jeg. Vi kan gå hjem dersom det ikke kommer barn uten å måtte bruke avspasering. Nå tviler jeg sterkt på at det kommer til å skje, og jeg har jo uansett med meg mine egne barn så barn kommer det jo uansett :knegg:


#31

Slettet bruker sa for siden:

Det er helt greit. Det er lagt opp sånn at alle har avspasering. Vi jobber noen minutter lengre arbeidsdager hele året gjennom, og det er dette vi avspaserer til jul, påske og sånt. Ansettes man 1. desember så får man bli med i ordningen fra start likevel.


#32

Elisabet sa for siden:

Hos oss så er de kommet til en avtale i lønnsavtalen mellom arbeidsgiver og de organiserte. Så flertallet har sagt ja til dette, så da må resten føye seg til flertallet. Sånn er det bare. Så har en ikke ferie igjen eller avspasering så har en visst om at dette burde en spart opp, eller så blir en trukket en dag i lønn.


#33

Katta sa for siden:

Arbeidsgiver har styringsrett over ferie. Man har krav på å få 3 uker sammenhengende mellom mai og september, og i størst mulig grad ta ut restferie som hel uke. Utover det er det i utgangspunktet arbeidsgiver som bestemmer når man kan ta ferie. Så hvis bedriften bestemmer at man skal bruke en ferieuke på jul- og påskefri, så er det ikke så mye man får gjort med den saken. På den andre siden får man da faktisk fri på disse dagene de fleste av oss ønsker seg fri.


#34

Avatar sa for siden:

Vi har arbeidstid frem til kl.12 og fri en av dagene med full lønn.


#35

Tjorven sa for siden:

Ok. Det er bare veldig fremmed for meg.

Men i tilfellet som ble nevnt i HI så ble dette brått bestemt kort tid i forveien. Vil det forventes at man holder av noen feriedager for at bedriften kanskje feriestenger?


#36

Katta sa for siden:

Nei, ferie er jo noe som skal planlegges også. Det må være utrolig frustrerende når det er uvisst til like før.


#37

Macky sa for siden:

Vi får betalt halve dagen, resten av dagen må vi avspasere om vi ikke vil på jobb en av dagene. Den andre dagen får vi helt fri med lønn :)


#38

Snø sa for siden:

Vi har stengt begge dager og får fri med lønn. Jobber i priv. barnehage.


#39

M&amp;S sa for siden:

Her tyner de oss for det de klarer så vi blir trekt en halv dag både jule- og nyttårsaften.



#41

Didjeridust sa for siden:

Hjå min arbeidsgjevar vert ein pålagde å ta fri jolafta og nyttårsafta, men skal føra 4 timar for kvar av dei dagane i timeregistreringssystemet - så då vert det i praksis ein ekstra feriedag - ingen som tykjer det gjer vondt. :)


#42

-ea- sa for siden:

Jeg jobbet tidligere et sted hvor vi hadde en ekstra ferieuke (resultat av en lønnsforhandling en gang), og denne ferieuken skulle brukes i romjula og så stengte vi da. Hvis jula falt slik at det ble feriedager "til overs" måtte disse brukes utover vinteren og før mai, tror jeg avtalen var. Vi syns det var veldig greit.


#43

Ying sa for siden:

Det samme hos oss. Av og til lurer jeg på om vi kanskje jobber i samme konsern :).


#44

Erica sa for siden:

Har ikke arbeidsgiver plikt på seg til å varsle om ferieuttak en viss tid i forveien da? Slik at i fnattens sitt tilfelle er mulig de ikke overholder denne varslingsplikten?


#45

Katta sa for siden:

FerieloVen sier at arbeidsgiver skal drøfte det i god tid, at arbeidstaker skal få beskjed innen 2 mnd før og at restferie tas ut som en samlet periode. Med mindre annet er avtalt. Det står også noe om økonomisk kompensasjon om man får flyttet ferien på kort varsel.


#46

Matilda sa for siden:

Min arbeidsplass er stengt hele jula. Vi har en femte ferieuke som vi trekkes i lønn for, og så avspaserer vi en del. På papiret - i virkeligheten sitter vi jo hjemme og banner over rettebunkene. :knegg:


#47

Tussilago sa for siden:

Vi får fri med lønn enten julaften eller nyttårsaften. Begge dager er åpne, julaften 8-12 og nyttårsaften 10-12, så det lønner seg å ta fri julaften og avspassere nyttårsaften ;). Har aldri skjønt hvorfor nyttårsaften har bare to timers arbeidsdag (men alle dagene i romjula starter kl. 10, kanskje det er derfor?). Jobber i staten.


#48

Mams sa for siden:

Vi må bruke feriedag eller avspassering om vi skal ha fri julaften og/eller nyttårsaften.
Jeg tar en feriedag for å ha fri disse dagene i år.

Bedriften er ikke stengt de dagene (ei heller de andre rød dagene)


#49

Malama sa for siden:

Vi kan avspassere halv dag, eller, for dem av oss som ikke kan det, trekkes en hel feriedag.

(Jeg kan ikke avspassere 4 timer i år rett og slett fordi jeg har 6,5 time minustid allerede før jul, og vi har ikke lov å ha mer enn ti minustimer ved nyttår. Da trekkes vi i lønn for det og det regnes som brudd på arbeidsavtalen. Så jeg trekkes altså en hel feriedag for mine 4 timer fri nyttårsaften i år. Men vi får fri en av dagene da, med lønn. 1,5 "juledagsfri", altså enten julaften eller nytårsaften, og en dag i romjula. Statsansatt)


#50

ingling sa for siden:

Glemte å spesifisere at vi kan jobbe hvis vi ønsker det både julaften og nyttårsaften, så det er ikke sånn at vi blir tvunget til å bruke feriedag eller avspasering hvis vi ikke vil. Jeg jobber f.eks. nyttårsaften i år siden jeg ikke har timer å avspasere og ikke vil gå inn i nytt år med mye minus.


#51

Heddamor sa for siden:

Bruker feriedager eller avspasering. Hos oss får vi enten fri julaften eller nyttårsaften. Nyttårsaften er dessverre ikke noen kort arbeidsdag hos oss lenger, oppe til kl 16. Mannen har fri med lønn både jul- og nyttårsaften. I tillegg får han fri med lønn en valgfri dag i romjula og 6 timers arbeidsdag resten av uka. Forskjell på folk ja. :(


#52

Estrella sa for siden:

På den nye jobben jeg begynner i nå har vi stengt julaften og nyttårsaften og får betalt. Men vi har 2 kickoffdager i året og p.g.a. det får vi betalt for julaften og nyttårsften allikevel. Hvis jeg har forstått det riktig.


Foreldreportalen er i en flytteprosess, denne versjonen av FP er fortsatt under utvikling. Hvis du vil svare i tråden, så kan du gjøre det her.