Om du på ferie i store utland plutselig får en telefon fra jobben om krise, og du faktisk må sette deg ned og jobbe en dag. Partneren din tar barna hele dagen alene og legger til rette for at du skal få jobbe.
For plaster på såret, får du bonus av arbeidsgiveren din. Ser du på det som din bonus, eller er dette noe som går til felles pott?
Om det går til felles pott, forventer du noe i retur av partneren?
Tja. Det spørs veldig på den totale familieøkonomien tenker eg. Om økonomien er trang hadde eg nok følt at eg IKKJE kunne brukt det på fin veske eller fine sko. Om økonomien var heilt på stell hadde eg glatt brukt den sjøl.
Min bonus går litt til meg sjøl, litt til familieferie, litt til oppussing og litt i sluket. Men no har eg da ingen mann som eg dele lommebok med.
Nå er den situasjonen du beskriver uaktuell for vår del, men jeg får utdelt årsbonus og den går både til fellespott og litt til meg. Bruker stort sett noen av pengene på meg selv og. Jeg forventer at mannen gjør det samme, når han får ekstra penger inn, enten pga veldig mye overtid eller andre grunner.
Finnes ikke bonusordniger i min jobb,men hadde jeg hatt en slik ordning så hadde den nok gått i min egen lomme,men så har vi ikke fellesøkonomi.
Min,din og en fellesdel.
Felles økonomi og alt går i fellespotten, bonus, lønn, feriepenger, til og med arv og gaver. Men fra fellespotten betales også jenteturer, fine støvletter og frisør, så det går opp i opp.
Alt som kommer inn går i felles pott. Men jeg kjenner at jeg tar det litt som en selvfølge at jeg kan gjøre litt ekstra staselige saker for meg selv etter en bonusutbetaling.
For å presisere, vi har hver våre konti, men jeg administrerer alt økonomisk, inkludert hva som betales ned på gjeld og hva som går på høyrentekontoen. Kjenner jeg meg selv rett hadde det meste gått til nedbetaling av gjeld. :kjedelig:
Samme her. Jeg fikk en ganske stor sum i forskudd på arv for en stund siden, det gikk selvsagt rett i fellespotten, hadde ikke et øyeblikk tenkt på at det var MINE penger, egentlig.
:gruble: Og nå kommer jeg på at ikke alt som kommer inn går i felles pott. Sambo får jevnlig inn noe penger som på en måte er øremerket ham. De pengene legger jeg meg ikke borti eller har oversikt over eller noe.
:what: Kanskje jeg kan forhandle meg fram til at mine bonuser er mine? :hyper:
Nå deler vi ikke adresse, men har mer og mer felles økonomi. Bonuser/feriepenger/plutselig utbetalt overtid og slikt går til fellesprosjekter/felleskos, ja.
Alt går til felles pott hos oss, bortsett fra bursdagsgaver (som regel).
Jeg synes forøvrig det er deilig når jeg har noe overskudd og kan bruke penger på familien.
Jeg forventer dog alltid noe i retur. Alltid. Om jeg har penger eller ikke. ;)
Det kommer litt an på størrelsen og familieøkonomien, tenker jeg. Hadde det vært en tusenlapp hadde jeg kanskje kjøpt nye sko, var det 10.000 hadde det nok gått i feriepotten. Hadde selvsagt ikke forventet noe tilbake.
Er nok litt der jeg også, Hehe.
Men mannen får bonuser et par- tre ganger i året og de pengene går rett i fellespott. Alt det han jobber ekstra( som er mye, han reiser veldig mye i jobb) er noe som merkes i hverdagen og skaper merarbeid for meg, så jeg tar det som en selvfølge at det er felles penger.
Nå har ikke jeg bonus på min arbeidsplass. (Vi har ikke så mye fortjeneste i kroner og øre, for å si det mildt. :knegg: ) Overtidsutbetaling, eksterne honorar og andre ting som er ekstra går uansett i fellespotten, og selvsagt forventes det ikke noen form for godtgjøring fra partner for det.
Harriet Vane sa:
Felles økonomi og alt går i fellespotten, bonus, lønn, feriepenger, til og med arv og gaver. Men fra fellespotten betales også jenteturer, fine støvletter og frisør, så det går opp i opp.
Vanskelig å svare på, både fordi bonus er ganske uaktuelt i mitt yrke og fordi vi i veldig liten grad har mine og dine penger i vår familie. Jeg kjøper det jeg har lyst på stort sett (jeg er ikke så veldig glad i verken ting eller shopping, derfor byr det ikke på så veldig store problemer at jeg gjør det slik) og mannen gjør det samme. Men klart- hadde vi hatt fryktelig trang økonomi og jeg fikk en tusenlapp som ikke var med i regnskapet, ville jeg kanskje kjøpt noe jeg selv trengte hvis jeg alltid sto sist i køen ellers. :vetikke:
Rettelse: Jeg får i blant gavekort som takk for å stille som foredragsholder rundt omkring. De brukes gjerne på meg selv, hvis det passer seg slik. Det er aldri over 500 kroner da, så det er ikke store beløpene det er snakk om.
(Gavekort i foredragspresang er forøvrig genialt mye bedre enn suvenirer fra bedriften og vin som man ikke kan ta med på flyet. Anbefales til alle som driver med slikt. :jupp: )
Nå tenker jeg mer på en bonus som har et litt mer betydelig beløp, feks 10 000kr. Og jeg tenker på de tilfellene der den ekstra jobbingen også gir merarbeid for partneren.
Inntekter går inn i felles økonomi. Om mannen (dette gjelder bare ham) får bonus eller større summer overtidspenger og dermed tar seg råd til å kjøpe seg en dyr duppedings han ellers ikke ville hatt råd til, så er det selvsagt helt i orden, men det ville det jo vært om han hadde brukt av "vanlig" lønn også.
Jeg hadde ramlet rett på rygg (og ikke på en god måte :knegg: ) om han hadde forventet seg takknemlighet eller annet i retur for at han brukte pengene sine på meg/oss - for det første pleier vi ikke å tenke på penger som "mine" eller "hans" i utgangspunktet, og for det andre krever det en del av meg også å gi ham mulighet til å jobbe overtid eller på annen måte gjøre en ekstra innsats som fører til bonus. Hvis noe, ville jeg synes det var mer rimelig om en del av pengene gikk til noe ekstra hyggelig for meg enn for ham.
Mex: A-ha, du tenker at den ene jobber mye orvertid og innkasserer en stor sum for det mens den andre tar seg av hus&heim alene i en lang periode, men ikke ser snurten av pengene? Tja, ganske utenkelig problemstilling at en av oss skulle si at "de pengene er baare mine" iallfall, men også utenkelig at den andre skulle spørre etter sin del av pengene. Veldig kumbayah her hos oss, med andre ord. :humre: Neida, vi krangler så fillene fyker innimellom, men sjelden om slike ting.
Her er alt felles. Noe som betyr at jeg godt kan kjøpe fine støvler når mannen får bonus. :nemlig: Neida. Joda. Vi har ikke noe oversikt over hva som tilhører hvem, alt er "våre" penger.
Nå får verken jeg eller mannen bonus, men om vi hadde fått det, hadde det gått i den felles potten. Men vi har ingen regler for bruk av den felles potten, så hadde jeg bestemt meg for å kjøpe meg en dyr veske (:grineler: That'll be the day), så hadde jeg bare tatt penger fra potten. Jeg hadde ikke trengt å spørre mannen om det, men jeg hadde sikkert opplyst han.
Ikke sant. De periodene mannen min jobber ekstremt mye, pleier jeg å å si at det koster minst en ny lampe eller en en kjole å holde meg i fortsatt godt humør. :knegg:
Vi har en del felles økonomi og en del særøkonomi. Jeg jobber en del ekstra, men da tar mannen seg av alt hjemme, så de pengene går rett i fellespott. Når barna blir større og det ikke er noe pes å være alene med dem, eller annen situasjon hvor jeg hadde brukt min fritid på å jobbe og det ikke medførte konsekvens for mannen min, da hadde de pengene vært mine.
Litt privatundervisning mens man avspasserer eller som en morsom helgejobb kan dere vel få til? Eller noe annet gøy om dere er lei av å undervise? Telefonsalg er ofte bonusbasert. :jupp:
Sambo er lærer. Men siden han har så mye ferie/avspassering, så kan han tjene ekstra penger de periodene vi andre jobber og sliter, mens lærere bare sløver og daffer.
Så han jobber ekstra. :nemlig:
Ingen av oss får bonus, men begge har ekstrainntekter fra forskjellige småjobber iblant. De går rett i fellespotten, vi har veldig felles økonomi. Begge har lov til å bruke penger på morsomme ting til seg selv.
Jeg har store inntekter ut over grunnlønna mi. Jeg bestemmer over alle de pengene jeg tjener helt selv og helt alene. Både grunnlønn og ekstra.
I praksis betyr det enkelt sagt at når jeg ikke gjør min del av husarbeidet så betaler jeg noen for å gjøre min del pluss mer. Når jeg vil på tur så får alle som vil bli med og ingen trenger kysse meg bak av den grunn. Når ting ikke virker så bestiller og betaler jeg for å få det fiksa og når tenåringen forelsker seg i svinedyre jeans så får han sånne uten å bukke og skrape for det.
Til gjengjeld hadde jeg blitt bra forbanna om noen i familien prøvde å ta opp at jeg ikke bruker penger sosialt nok - jeg bruker ekstremt lite på meg selv.
Jeg forventer overhodet ikke takknemlighet for at jeg bruker penger på alle i familien. Men jeg aksepterer overhodet ikke krav fra folk heller. Så om Drammen plutselig blir sur fordi han ikke får Calvin Klein-trekk til ipaden sin så blir jeg motsur. Kjøper han seg derimot et sånt trekk selv så er det helt ok såklart.
Jeg får heller ikke bonus i den vanlige jobben. :snurt: Og det oppmuntres til avspasering i stedet for overtidsbetaling, men siden det fort hadde ført til at både jeg og min nærmeste kollega hadde vært borte i overkant mye hvis vi skulle avspasert alt, blir det overtidsbetaling også.
Men det er greit, siden jeg freelancer ved siden av. :gladspøkels:
Jeg får ikke noe ekstra og overtiden gir ikke store summene i mitt yrke.
Men mannen Har både bonus og overtid. Alt går i felles pott og noe annet ville vert utenkelig. Hans ekstra arbeid medfører mye ekstra arbeid hjemme for min del.
Økonomi er en felles ting i et parforhold.
Nå som det bare er meg og barna kunne jeg godt tenkes å benytte bonusen selv uten å informere dem om at jeg hadde fått den.
Eg fortelle aldri mine barn at eg har fått bonus. Eller fått igjen på skatten. Eller kva eg tjene for den del. Eg tenker at så lenge dei oppleve at vi har ok økonomi treng dei virkelig ikkje vite kva pengar eg har i banken?
Neste sommar er det pappaen sin tur å ta dei med til syden og eg kjem da til å bruke mine feriepengar/bonuspengar/skattepengar til en flott ferie til meg sjølv uten å seie et ord til ungane mine.
Bonus som jeg har fått og mannen har fått har vært særeie. Ingen av bonusutbetalinger har vært kompensasjon for dårlig jobb-/familiebalanse og familieøkonomien er bra, så bonus blir typisk øremerket materialisme etter egen preferanse. Det betyr ikke at den andre ikke nødvendigvis får gleden av bonusen, men jeg bruker bonusen min på det jeg vil og motsatt.
Vi har det også sånn, men her spør jeg hvis jeg skal kjøpe noe dyrt. Det er fordi jeg ikke følger med på økonomien overhodet, og det er teit å bruke 5000 på en veske dersom vi har 2000 igjen til mat den måneden. Vi har ikke råd til at jrg bare kan gå og kjøpe meg noe dyrt sånn uten videre.
Det var nøyaktig ordrett det jeg hadde tenkt å svare på dette spørsmålet. :knegg: Bonus er et fremmedord på min jobb, og i alle fall for min gruppe arbeidstakere på jobb. :nemlig: I forrige uke jobbet jeg fra 08-20.30 mandag, fra 08-21.30 tirsdag og fra 08-20 torsdag. Får ikke en gang overtidsbetalt for det, bare fleksitid time-for-time. Jadda...
Men mannen min får bonuser innimellom, og de går til felles konto da vi har felles økonomi. Som regel blir slike penger brukt på ting vi trenger (har kjøpt bl.a. ny oppvaskmaskin og vaskemaskin tidligere) og ferier og slikt.
Dersom mannen hadde jobbet mye ekstra, noe som ville ført til mye ekstraarbeid for meg, både med barn og hjem, så hadde jeg sett det som en selvfølge at de ekstra pengene var felles. Jeg hadde blitt skikkelig gretten om han skulle holdt de pengene for seg selv.
Vi holder ungene, eller eldste i allefall, ganske godt orientert om familieøkonomien. Hun har ikke vondt av å vite at det blir havregrøt en uke fordi vi prioriterte noe råflott, at vi sparer til noe eller fikk en plutselig stor utgift.
Det ligger mye luksusfelle i å late som om alt er greit, skåne noen fra sannheten eller ikke prioritere.
Ja, det var derfor jeg la inn det innlegget. Jeg er nemlig egentlig et nettroll som bare vil forpeste alle mulige tråder med å dra inn lærerenes vilkår.
Ingen av oss har bonus. Vi får en del ekstra utbetalinger (overtid, vakt etc) men det regnes som felles penger. Det synes jeg er helt rimelig. Når mannen min har vakt, jobbe jeg mer hjemme (noen må jo gjrøre tingene der også)
Gubben er for tiden "ute" og jobber, hvilket overlater hele familiekabalen til meg, i tillegg til den 150% stillingen jeg jobber. Jeg synes jeg ser at han mente de ekstra pengene skulle i hans lomme :rofl:
Vi har alltid hatt fullstendig felles økonomi. Da jeg fikk en solid slump penger i arv gikk det inn i fellespotten uten at jeg brukte en kalori på å tenke at det var dumt. Det eneste jeg sa var vel at hvis vi skulle gå fra hverandre i framtiden en gang, så vil jeg at studielånet mitt skal ut av verden. En bonus hadde gått til fellespotten den også.
Mannen får som regel årlig bonus utbetalt, denne er hans egen. Denne får han for resultater oppnådd i ordinær arbeidstid, så det ligger ikke noe stort ekstra "offer" bak. Om han hadde jobbet mye overtid og/eller i ferier for deretter å få en stor utbetaling, ville det fortsatt vært hans egen. Jeg hadde imidlertid satt pris på å få nyte godt at pengene, det være seg felles opplevelser eller noe kun til meg. :glis:
Det har ikke jeg heller lov til, men det betyr jo ikke at det ikke er mulig, bare at jeg må klarere det med arbeidsgiver først. Og med mindre det er snakk om konkurrerende virksomhet (hva nå det skulle være :knegg: ) tror jeg nok bestemt jeg ville få lov.
Vi har ikke helt felles økonomi, men vi snakker allikevel om alt som skal brukes penger på av en viss størrelse. Hadde mannen ville brukt bonus eller overtidspengene bare på seg selv så hadde jeg blitt litt forundret. Inntekt er inntekt og det spiller ingen rolle om det er overtid eller ordinær lønn.
Hehe, den var litt naiv.
"Alle andre" kan ikke jobbe ekstra. I min jobb ( kommune ) ha vi fire timer i uka som kan brukes utenom planlagt tid. Den tiden Brukes til alt det vi ikke rekker innenfor planlagt tid og overtid skal helst ikke forekomme.
Det er i tillegg ikke praktisk mulig for meg å jobbe "ekstra", siden vi da ikke hadde hatt noen til å ta seg av unger og hus når mannen er ute på en av sine utallige reiser.
Eller så kan du gjøre som de selvstendignæringsdrivende med dårlig lønn, jobbe hele ferien, ALLE helger, alle helligdager og ta med ungene på jobb på kveldstid. :)
Vi har særøkonomi (med innskudd til felleskonto), så min bonus er min. Nå blir ikke eksempelet helt relevant, fordi jeg får bonus basert på resultater hele året og ikke på enkeltprosjekter. Men det hender stadig vekk at enten jeg eller han må ta mesteparten av belastningen i perioder. Da prøver vi å kompensere hverandre med fritid, ikke penger.
Jeg kan jo jobbe ekstra som i å ta vikartimer. Nå er det dessverre ikke så mange jeg får, jeg har nemlig blitt fryktelig dyr i drift på mine gamle dager. Og selvsagt kan jeg ta hvilkensomhelst jobb i de syv ukene jeg har fri om sommeren, trenger ikke avklare det med arbeidsgiver heller. Så, joda, muligheten er der.
Jeg har også en offentlig jobb uten bonus eller særlig overtidsmuligheter, men jeg har tidvis jobbet frilans hjemme på kveldstid, og det er vel mulig i mange andre jobber også, vil jeg tro. (Gitt at man finner oppdrag, selvfølgelig.)
Nå er jeg alene om inntekter og utgifter, så jeg gjør som jeg vil. Uten å informere barnet. :humre:
Men når vi har vært to, så gikk min bonus til meg og ikke til fellesen. Men det vanket ekstra dyre julegaver da... så noe dryppet på den andre parten.
En gang jeg hadde jobbet mye ekstra utenom vanlig arbeidstid, så sa sjefen at jeg skulle ta med min mann på restaurant på firmaets regning. Som kompensasjon. Den ble ikke benyttet, gitt. Vi hadde trøbbel nok med barnepass pga all kveldsjobbingen min. Skikkelig dårlig kompensasjon med andre ord, å få en "gave" som betyr å være enda en kveld hjemmefra.
At man personlig ikke har mulighet til å jobbe ekstra i perioder er jo helt på siden av diskusjonen.
Her var spørsmålet: om du hadde fått inn ekstra penger, hadde du beholdt dem eller hadde det gått inn i fellespotten?
Og så kommer en lærer og liksom får latterkrampe av spørsmålet. Vel, det er klart at lærere kan ta seg ekstra jobber de som de fleste andre. I helger eller avspaseringsperioder, og jeg kjenner flere lærere som har jobber på folkeuniversitet og lignende.
Jeg får bonus med ujevne mellomrom. Aldri noen formue, men det blir et sted mellom 20 000 - 70 000 i året. Det meste går inn i fellespotten, men det hender at jeg gjør et ekstravagant innkjøp. I våres kjøpte jeg en ganske dyr veske.
Mannen min oppmuntrer slike innkjøp. Han synes jeg unner meg for lite luksusvarer, og at jeg fortjener det når jeg har jobbet hardt (for bonusen pleier å være fortjent, synes jeg).
Vi har ganske felles økonomi, så pengene hadde vel gått til lån eller ferie eller bil eller noe.
Men tanken på å "betale" ektefellen for å ta barna en dag fordi man skal gjøre en egen ting, er veldig fjern for meg. Det hender da ofte at en av oss har barna alene fordi det er noe, både i ferien eller ellers. Jobb eller trening eller vennetreff. Det får man da ikke betalt for.
At jeg ikke kan jobbe ekstra av praktiske grunner, vil vel si at ikke alle kan? ( har lyst til å putte inn snillesmileyen, men dropper det)
Og her var vel ikke spørsmålet om man hadde ekstrajobb? Slik jeg ser det, stilles det spørsmål om bonus utbetalt fra hovedarbeidsgiver. Ikke en ekstrajobb ( som fekk vaskehjelp i helgene, barnepass på kveldstid eller hva det måtte være. )Jeg kaller ihvertfall ikke det for bonus.
Det er jo kun et lite mindretall som får bonus, det er vel så godt som ingen i det offentlige som gjør det. Derfor er det smellteit å ta det frem som om det bare er lærere som ikke har det. De aller fleste av oss har hverken bonus, krav på betalt overtid og må avklare med ledelse om man jobber ekstra.
Vel, jeg synes det var helt åpenbart at spørsmålet var, for å parafrasere "om du fikk inn ekstra penger, hadde du beholdt dem eller lagt dem i fellespotten". Ikke "har du bonusordning?"
Spørsmålet var om hvordan man disponerte de ekstra pengene man fikk fra arbeidsgiver. Strengt tatt er selvsagt ikke "hvordan man disponerer overtidspenger" relevant for spørsmålet til HI, men det er i alle fall langt mer relevant enn påpekninger av at man selv ikke har bonusordning, synes jeg. (Jeg antar da at det var fordelingen av ekstra penger som var tema, ikke hvorvidt man har ekstra penger. Det er selvsagt mulig den tolkningen er feil.)
For meg er ekstrapenger noe man bruker for å bedre familiens situasjon. Men jeg vet om flere som har det annerledes og hvor voksne menn furter over at de må "gi alt til felleskassa" når de jobber overtid og økonomien er trang. Det hadde jeg hatt store problemer med å akseptere, kjenner jeg. Egentlig også med god økonomi.
Det er derimot mye "parterapi" og raushet man kan finne når man senere setter seg ned og skal lage neste måneds budsjett sammen. Å legge bonuser og overtidsbetaling etc. i fellespotten er ikke nødvendigvis ensbetydende med at man ikke får noe igjen for å ha stått på ekstra.
Foreldreportalen er i en flytteprosess, denne versjonen av FP er fortsatt under utvikling.
Hvis du vil svare i tråden, så kan du gjøre det her.